‘Análisis jurisprudencial de las causas directas e indirectas de los accidentes de trabajo’ es el título de una nueva obra que se enmarca en la Colección Jurídica de la Editorial Estudios Financieros, elaborada por Antonio Moreno Martínez.

Redacción CEF.- Media

El trabajo editorial recoge reflexiones obtenidas de la práctica profesional investigando accidentes de trabajo, señalando las causas que los motivan e incidiendo en las lecciones preventivas que pueden ofrecer.

Metaverso laboral y legislación aplicable al contrato de trabajo es el título del trabajo de investigación elaborado por Magdalena Nogueira Guastavino, que ha obtenido el Primer Premio en la categoría de Derecho del Trabajo y Seguridad Social -área en la que es catedrática en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM)-, en el Premio Estudios Financieros 2022.

Por Redacción CEF.- Media

¿Podría resumirnos su trayectoria investigadora?

Comencé siendo abogada en ejercicio, pero muy pronto me decanté por la universidad. Desde entonces, tras un enriquecedor paso por el Tribunal Constitucional como letrada, llevo trabajando e investigando más de 30 años en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Más de 100 publicaciones nacionales y de carácter internacional, junto con diversos proyectos de investigación en el marco de la UE o de nivel nacional, son algunos de los elementos que resumen mi trayectoria investigadora.

Arropados por el ilustre escenario del Ateneo de Madrid, el Grupo CEF.- UDIMA celebró este miércoles el solemne acto de celebración del XXXII Premio Estudios Financieros. Una sesión para dar luz al silencioso trabajo de investigación con el que los participantes contribuyen al mundo desde la primera edición en el año 1990. Creando puentes, aplicando conocimiento y ganando año a año la batalla siempre abierta por enriquecer y mejorar la sociedad.

Por Alberto Orellana

Como en ediciones anteriores, asistió al acto el presidente honorífico y fundador del CEF.- Centro de Estudios Financieros, Roque de las Heras, a quien se hizo constante mención por su visión "adelantada a su tiempo" con la creación del certamen.

Integraron la mesa presidencial Arturo y Arancha de las Heras, presidentes del Grupo CEF.- UDIMA, junto con el magistrado del Tribunal Constitucional, Enrique Arnaldo, en calidad de representante del jurado; y el padrino de la edición, el director general de Universidades y Enseñanzas Artísticas Superiores de la Comunidad de Madrid, Ricardo Díaz. Condujo la sesión el director de comunicación del Grupo CEF.- UDIMA, Luis Miguel Belda.

La colaboración y la resiliencia son dos de las habilidades blandas más buscadas por reclutadores en las empresas, ya que la primera es esencial para el trabajo en equipo, pues cada vez más son las áreas transversales de las que se necesita el intercambio con colegas. Mientras que la segunda habla de la capacidad de adaptación y respuesta al cambio.

Por Sandra Madiedo Ruiz

El empresario John C. Maxwell detalló en su libro “The 17 Indisputable Laws of Teamwork” algunas de las claves fundamentales para el trabajo en equipo de forma efectiva.

La pandemia de la COVID-19 trajo consigo varios momentos de inseguridad y temor, ya que era una situación inesperada que, unido a la incertidumbre de cómo protegerse y mantenerse con salud cada persona y sus familiares, supuso un momento difícil, en el que muchas personas perdieron sus empleos o debieron adaptarse mediante el teletrabajo o, incluso, lamentaron pérdidas de vidas humanas en su entorno.

Por Sandra Madiedo Ruiz

Ante estas situaciones de estrés o riesgos, la salud mental, la meditación y el mindfulness toman sentido de práctica y necesidad. Este último permite “reconocer lo que está sucediendo mientras está sucediendo, aceptando activamente el fluir de la experiencia tal cual se está dando"

Imagen cortesía del perfil de Jaime Ozores en Instagram

¿Cuánto han cambiado las startups, empresas y gobiernos con la pandemia? ¿Cuánto han debido reconfigurarse en tiempo récord para que pudieran mantener el pulso o mantener la empresa en tiempos difíciles? La clave ha estado en la adaptabilidad y el liderazgo y sobre ello, Jaime Ozores, socio director en Odgers Berndtson y profesor del CEF.- y de la UDIMA conversó al respecto con CEF.- Media.

Por Sandra Madiedo

¿Cómo se ha reconfigurado el liderazgo?

Había ciertas tendencias en el mercado del talento, que se notaba antes del COVID-19 y que, claramente, después de dos años de pandemia, el mundo realmente ha cambiado. Han tenido que primero se pide nuevos liderazgos, el liderazgo que se pide ahora respecto al del año 2019 no tiene nada que ver.

El Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT) de República Dominicana ha incluido, una vez más, a CEF.- Centro de Estudios Financieros en la Convocatoria de 2022 de Becas Internacionales, lo que permitirá a 70 estudiantes de este país viajar hasta Madrid para formarse y especializarse presencialmente en la titulación elegida.

Las Maestrías oficiales incluidas en el programa de Becas Internacionales que ofrece el CEF.- son elMáster en Dirección y Administración de Empresas (MBA), el de Máster en Marketing Digital y Social Media y el de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR. HH.

El 29 de enero se conocieron durante un evento organizado para tal fin en Malabo, capital de Guinea Ecuatorial, los 10 ganadores de la primera edición del Programa BANGE IMPULSA, iniciativa en la que participa el Grupo Educativo CEF.- UDIMA y su presidente, Arturo de las Heras, como miembro del Jurado durante el proceso evaluador.

Redacción CEF.- Media

Los diez emprendedores victoriosos se beneficiarán de la financiación global de 250 millones de FCFA (francos de África Occidental) que ofrece BANGE.

Los accidentes laborales siguen siendo un lastre en el entramado empresarial español. Coincide con esta afirmación el doctor Daniel Sánchez Gallo. El docente del Grupo CEF.- UDIMA, asegura que "se pierde competitividad por retraer recursos y dilatar plazos". Hablamos con él de cómo hacer prevención "en serio" o qué esperar de cambios en el sector con la llegada del teletrabajo y el trabajo en remoto.

Alberto Orellana

Sánchez Gallo es miembro del claustro de profesores del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, que ofrece el Centro de Estudios Financieros a través de la Universidad UDIMA. Además de ingeniero industrial y técnico superior de prevención de riesgos laborales, es presidente de la Comisión de Seguridad y PRL del COIIM-AIIM (Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid).

‘El conflicto en la gestión hotelera: soluciones basadas en la gestión del conocimiento’ es el título del trabajo que obtuvo un Accésit en la modalidad de Recursos Humanos en el Premio Estudios Financieros 2021, cuya autoría corresponde a Miguel González- Mohíno Sánchez, doctor en economía y empresa, y a Mario Javier Donate Manzanares, profesor Titular de Universidad del Área de Organización de Empresas en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de Ciudad Real de la Universidad de Castilla-La Mancha.

Redacción CEF.- Media 

¿Podrían resumirnos sus respectivas trayectorias investigadoras?

Miguel González-Mohíno Sánchez

Doctor en Economía y Empresa por la Universidad de Castilla-La Mancha con sobresaliente cum laude. Profesor de educación secundaria, bachillerato y FP por la especialidad de economía. Ha participado en tres proyectos europeos sobre emprendimiento, educación e inmigración. Ha participado en seis congresos científicos, cuenta con cinco artículos indexados en revistas de alto impacto, y un capítulo de libro. Ha sido evaluador del Premio Latinoamericano a la RSE del Foro Ecuménico Social, en tres ediciones. Obtuvo un 2º premio en el I Congreso Iberoamericano AJICEDE y actualmente un Accésit del Premio de Estudios Financieros 2021, por la modalidad de recursos humanos.