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Curso Avanzado sobre Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
Más información aquí sobre cada una de nuestras modalidades: presencial, online y telepresencial.
Presentación y Objetivos
Partiendo de un conocimiento de base sobre la confección de la nómina, este curso pretende analizar aquellas situaciones especiales o menos comunes que se pueden producir durante la relación laboral y que tiene impacto en la elaboración de la nómina del trabajador.
Dirigido a
Profesionales de RR. HH., diplomados en RR. LL., graduados sociales y asesores laborales que, teniendo ya conocimientos previos y práctica en el cálculo del recibo de salarios, finiquitos y seguros sociales, deseen profundizar en aquellos aspectos que por su naturaleza salarial o extrasalarial compleja dificultan el cálculo de la nómina.
Partiendo de un conocimiento de base sobre la confección de la nómina, este curso pretende analizar aquellas situaciones especiales o menos comunes que se pueden producir durante la relación laboral y que tiene impacto en la elaboración de la nómina del trabajador.
Dirigido a
Profesionales de RR. HH., diplomados en RR. LL., graduados sociales y asesores laborales que, teniendo ya conocimientos previos y práctica en el cálculo del recibo de salarios, finiquitos y seguros sociales, deseen profundizar en aquellos aspectos que por su naturaleza salarial o extrasalarial compleja dificultan el cálculo de la nómina.
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Programa
1. ANÁLISIS DE SITUACIONES ESPECIALES
- Situación de huelga.
- Permiso no retribuido.
- Retribución con aplicación de sanción por suspensión de empleo y sueldo.
- Expedientes de regulación de empleo por suspensión o reducción (ERE).
- Horas complementarias a tiempo parcial.
- Jubilación parcial.
2. RETRIBUCIONES EN ESPECIE
- Aplicación de reglas de valoración.
- Uso y disfrute de la vivienda.
- Vehículos.
- Préstamos.
- Seguros.
3. PERCEPCIONES NO SALARIALES
- Análisis de conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización.
- Incapacidad temporal.
- Derivada de enfermedad común.
- Accidente de trabajo y accidente no laboral.
- Mejora por IT establecida en Convenio Colectivo.
- Maternidad.
- Paternidad.
- Riesgo por el embarazo.
- Aplicación del seguro de convenio, seguro de asistencia sanitaria, tique-vales de comida, etc.
4. EXTINCION RELACIÓN LABORAL
- Finiquitos. Vacaciones no disfrutadas.
- Cálculo de la indemización por despido. Conceptos incluidos y excluidos en el cálculo de la indemnización.
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Metodología y Materiales
Telepresencial
- Clases en streaming en directo. En estas clases el profesor interactúa con el alumno como si de una clase presencial se tratase, pudiendo preguntar dudas y participar en clase.
- El aula ahora es virtual. Al iniciar el curso, el alumno recibirá unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrá a su disposición todos los materiales del curso en PDF, sesiones explicativas, un chat o foros donde interactuar con profesores y compañeros o las actividades que realice a lo largo del curso.
- Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
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Precio y calendario
Calendario telepresencial
Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración Telepresencial Marzo 2025 Lunes, de 18 a 20,30 h Mayo 2025 20 horas lectivas Precios
Tarifas vigentes para el curso 2024-25.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Modalidades Pago único Pago fraccionado
Telepresencial 644 € 3 plazos de 221 € * No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago, al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento, que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
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Profesorado
Ana Parreño Patón.
Ana es graduada social por la Universidad de Valencia y licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universitat Oberta de Catalunya. Ha desarrollado su labor profesional en dLegis Laboral, donde es directora del área laboral.
