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Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)
¡Plazas limitadas, no te quedes sin la tuya! Solicita información.
Presentación y Objetivos
El objetivo del Curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países.
La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, migratorios y de seguridad social internacional así como la legislación de otros países de destino, materias que se abordarán a lo largo de este curso tratando de profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas.
Dirigido a
Profesionales, abogados, asesores de empresa, gestores, graduados sociales, directores de recursos humanos, directores financieros, técnicos de recursos humanos, personal de administración y a todos aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con la movilidad internacional.
Programa
1. VISIÓN GENERAL Y COMPARATIVA ENTRE LEY DE EXTRANJERIA Y LEY DE MOVILIDAD
- NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERIA-RD 1155/2024
- REGULARIZACIÓN DT 5ª NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA
- Criterios de aplicación de la Ley 14/2013 e Instrucciones de desarrollo.
- Contrato en prácticas (sin Situación Nacional de Empleo) DA 18 ley 14/2013 desarrollado por Instrucciones de la DGM 4/2018 de 21 de diciembre de 2018
- Catalogo de Ocupación de Difícil Cobertura (CODC)
- Arraigo de Segunda Oportunidad, Arraigo Social, arraigo sociolaboral, arraigo socioformativo, arraigo familiar
2. AUTORIZACIONES DE TRABAJO ANTE LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (LEY 14/2013)
- Procedimiento Electrónico
- Procedimiento desde España (dos fases)
- Procedimiento desde país de Origen (tres fases)
- Regulación Investigadores-UE (desarrollo por instrucciones de la DGM 3/2018 de 21 diciembre de 2018)
- Regulación Búsqueda de Empleo Investigadores (desarrollo por instrucciones de la DGM 1/2018 de 21 diciembre de 2018)
- Renovación
3. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y FAMILIARES DE ESPAÑOLES
- Normativa, procedimiento general, renovación, familiares de comunitarios. (Instrucción DGM 8/2020, sobre residencia progenitores de Españoles o ciudadano UE)
- Mantenimiento de estatus de comunitarios, Fin del régimen y cambio a otro régimen de extranjería
- Arraigo familiar Novedades del RD 629/2022 de Reforma del Reglamento de Extranjería
- BREXIT: Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE (01.01.21)
- Normas Migratorias
- Protocolo Seguridad Social del Acuerdo Comercial y Cooperación ( UK-UE)
- FAMILIARES DE ESPAÑOLES
- D T 4ª Regularización de familiares de españoles.
4. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES
- Requisitos y procedimiento. Familiares y compatibilidad de actividades laborales. Movilidad de estudiantes
- Procedimiento electrónico (desde España)
- Compatibilidad de estudios superiore y trabajo
- Prácticas en empresas para titulados ( DA 18 Ley de Movilidad e Instrucciones 4/2018)
- Cambio de estudios a trabajo
- Movilidad -UE de estudiantes titulados
- Movilidad-UE de estudiantes no titulados
- Compatibilidad de actividades laborales y estudios
- Referencia NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERIA-RD 1155/2024
5. TRABAJADORES TRANSNACIONALES
- Desplazamientos en la Unión Europea
- Directiva 96/71 modificada por Directiva (UE)2018/957 de reforma de la directiva anterior (transpuesta mediante Real Decreto Ley 7/2021 mediante ley 45/99)
- Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE
- Formalidades, obligaciones y comunicaciones de la Ley 45/1999
- Desplazamientos de trabajadores de Terceros Estados (reglamento de extranjería)
- Transnacionales Van Der Elst
- Transnacionales de la Ley de Movilidad
- Movilidad intraempresarial ICT-UE (Art 73 de la Ley 14/2013)
- Movilidad intraempresarial nacional
6. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA.
- Extranjeros sin autorización.
- Derechos del trabajador irregular.
- Responsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS).
- Responsabilidad penal.
7. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
- Aspectos generales.
- Sociedades. Filiales. Sucursales.
8. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
- Residencia Fiscal.
- Convenios de doble imposición.
9. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
- Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
- Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
- Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
10. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
- Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
- Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
11. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES.
- Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
- Definición de la Estrategia de la compañía.
- Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).
- Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).
- Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).
- Criterios de gestión.
- Claves para el éxito.
- Lecciones aprendidas.
- Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.
- Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
- Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
- Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
- Seguridad Social Internacional.
- Principio de territorialidad.
- Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
- Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales.
- Cuestiones generales.
- Países de la UE.
- Países de fuera de la UE.
- Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
- Resolución de casos prácticos
On line
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Calendario on line
| Fecha de inicio | Horario (clases en directo) | Fecha de fin | Duración |
|---|---|---|---|
| Octubre 2025 | Pendiente de concretar | Pendiente de concretar | 45 horas lectivas |
Precios
Tarifas vigentes para el curso 2024-25.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
| Pago único | Pago fraccionado |
|---|---|
| 997 € | 5 plazos de 205 € |
* No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago, al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento, que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
Profesorado
Luis Vidal de Martín Sanz.
(Socio-director de GlobalNeovisa).
Luis es abogado con veinte años de ejercicio profesional. Experto en movilidad de personas, es profesor del CEF y ha dirigido la Diplomatura de Extranjería impartida por el Colegio de Abogados de Madrid. Ponente habitual en seminarios, cursos y talleres profesionales relacionados con la materia, tiene publicados una decena de libros y números artículos relacionados con migraciones, asignaciones internacionales y derecho administrativo.
Eva Sainz Cortadi.
(Abogada).
Eva es asociada sénior del Departamento de Derecho Laboral y Seguridad Social de Ernst & Young Abogados donde se dedica al asesoramiento a empresas españolas y extranjeras en materia contractual y desplazamiento de trabajadores al extranjero. Asimismo, como parte de su actividad profesional asiste a juicios, arbitrajes y ha participación en negociaciones de convenios colectivos de empresa y procesos de reestructuración de plantilla. Su licenciatura en Derecho la obtuvo en la Universidad de Deusto y ostenta el Máster en Abogacía por la Universidad San Pablo-CEU.
María Del Mar Morales Carmona.
(Global mobility en talento y cultura de BBVA).
Mar es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid con másteres en Tributación y Asesoría Fiscal y en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el CEF, así como con varios cursos en materia de extranjería realizados igualmente en nuestro centro. Ha estado vinculada a EY Abogados durante 16 años siempre dentro del mundo de la movilidad internacional y actualmente trabaja en el Departamento de Movilidad Internacional del BBVA. Mar es experta en cuestiones migratorias y fiscales relacionadas siempre con la movilidad internacional de las personas.
Óscar Izquierdo Pérez.
Director general de Ray Human Capital.
Óscar es Licenciado Superior en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos por ICADE. Actualmente es Socio de RENOVATIO Way to Go (www.renovatiowaytogo.com), habiendo desarrollado toda su carrera profesional en Consultoras de reconocido prestigio (PwC, KPMG, EY, Willis Towers Watson, etc.). Compagina su actividad profesional con la docencia a nivel nacional e internacional con numerosas Escuelas de Negocio y Universidades de reconocido prestigio.
Carmen Marull Guasch.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y Master en Asesoría Fiscal por el IE, Carmen lleva más de 25 años dedicada al asesoramiento en materia de movilidad internacional, particularmente en lo que a aspectos tributarios se refiere. Después de más de 15 años como socia de PwC, ocupa actualmente la posición de Socia en Vialto Partners, empresa internacional dedicada al asesoramiento global en movilidad. Es ponente habitual de conferencias y ha publicado diferentes artículos sobre fiscalidad de personas físicas.
María José Sánchez García.
Licenciada en Derecho, lleva más de 21 años prestando asesoramiento laboral a empresas de ámbito nacional e internacional. Cuenta con una sólida experiencia en litigios ante la Jurisdicción Social, en procesos de despidos colectivos y racionalización de costes salariales, en negociación colectiva y en el asesoramiento laboral en procesos de reestructuraciones. Experta en el asesoramiento jurídico-laboral y de Seguridad Social en materia de expatriados/impatriados y de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente es Socia del Despacho RocaJunyent.
Manuel Laraña Cobo.
Manuel es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, con una larga trayectoria en la Administración: subdirector provincial en el Instituto Social de la Marina, jefe de la Oficina de Extranjeros de Barcelona, jefe de la dependencia provincial del Ministerio de Trabajo (Gerona) y desde 2014 subdirector provincial de pensiones en el INSS. Manuel es profesor de las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y del Curso de Trabajadores Extranjeros y Expatriados del CEF.-
Óscar Izquierdo Pérez.
Director general de Ray Human Capital.
Óscar es Licenciado Superior en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos por ICADE. Actualmente es Socio de RENOVATIO Way to Go (www.renovatiowaytogo.com), habiendo desarrollado toda su carrera profesional en Consultoras de reconocido prestigio (PwC, KPMG, EY, Willis Towers Watson, etc.). Compagina su actividad profesional con la docencia a nivel nacional e internacional con numerosas Escuelas de Negocio y Universidades de reconocido prestigio.
El objetivo del Curso es analizar los aspectos más importantes a la hora de impatriar trabajadores a España, y las mejores opciones para expatriar a Europa o terceros países.
La estrategia y diseño de la movilidad internacional de la empresa requiere el manejo de aspectos laborales, fiscales, migratorios y de seguridad social internacional así como la legislación de otros países de destino, materias que se abordarán a lo largo de este curso tratando de profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas.
Dirigido a
Profesionales, abogados, asesores de empresa, gestores, graduados sociales, directores de recursos humanos, directores financieros, técnicos de recursos humanos, personal de administración y a todos aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con la movilidad internacional.
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Programa
1. VISIÓN GENERAL Y COMPARATIVA ENTRE LEY DE EXTRANJERIA Y LEY DE MOVILIDAD
- NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERIA-RD 1155/2024
- REGULARIZACIÓN DT 5ª NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA
- Criterios de aplicación de la Ley 14/2013 e Instrucciones de desarrollo.
- Contrato en prácticas (sin Situación Nacional de Empleo) DA 18 ley 14/2013 desarrollado por Instrucciones de la DGM 4/2018 de 21 de diciembre de 2018
- Catalogo de Ocupación de Difícil Cobertura (CODC)
- Arraigo de Segunda Oportunidad, Arraigo Social, arraigo sociolaboral, arraigo socioformativo, arraigo familiar
2. AUTORIZACIONES DE TRABAJO ANTE LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (LEY 14/2013)
- Procedimiento Electrónico
- Procedimiento desde España (dos fases)
- Procedimiento desde país de Origen (tres fases)
- Regulación Investigadores-UE (desarrollo por instrucciones de la DGM 3/2018 de 21 diciembre de 2018)
- Regulación Búsqueda de Empleo Investigadores (desarrollo por instrucciones de la DGM 1/2018 de 21 diciembre de 2018)
- Renovación
3. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y FAMILIARES DE ESPAÑOLES
- Normativa, procedimiento general, renovación, familiares de comunitarios. (Instrucción DGM 8/2020, sobre residencia progenitores de Españoles o ciudadano UE)
- Mantenimiento de estatus de comunitarios, Fin del régimen y cambio a otro régimen de extranjería
- Arraigo familiar Novedades del RD 629/2022 de Reforma del Reglamento de Extranjería
- BREXIT: Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE (01.01.21)
- Normas Migratorias
- Protocolo Seguridad Social del Acuerdo Comercial y Cooperación ( UK-UE)
- FAMILIARES DE ESPAÑOLES
- D T 4ª Regularización de familiares de españoles.
4. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES
- Requisitos y procedimiento. Familiares y compatibilidad de actividades laborales. Movilidad de estudiantes
- Procedimiento electrónico (desde España)
- Compatibilidad de estudios superiore y trabajo
- Prácticas en empresas para titulados ( DA 18 Ley de Movilidad e Instrucciones 4/2018)
- Cambio de estudios a trabajo
- Movilidad -UE de estudiantes titulados
- Movilidad-UE de estudiantes no titulados
- Compatibilidad de actividades laborales y estudios
- Referencia NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERIA-RD 1155/2024
5. TRABAJADORES TRANSNACIONALES
- Desplazamientos en la Unión Europea
- Directiva 96/71 modificada por Directiva (UE)2018/957 de reforma de la directiva anterior (transpuesta mediante Real Decreto Ley 7/2021 mediante ley 45/99)
- Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE
- Formalidades, obligaciones y comunicaciones de la Ley 45/1999
- Desplazamientos de trabajadores de Terceros Estados (reglamento de extranjería)
- Transnacionales Van Der Elst
- Transnacionales de la Ley de Movilidad
- Movilidad intraempresarial ICT-UE (Art 73 de la Ley 14/2013)
- Movilidad intraempresarial nacional
6. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA.
- Extranjeros sin autorización.
- Derechos del trabajador irregular.
- Responsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS).
- Responsabilidad penal.
7. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
- Aspectos generales.
- Sociedades. Filiales. Sucursales.
8. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
- Residencia Fiscal.
- Convenios de doble imposición.
9. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
- Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
- Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
- Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
10. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
- Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
- Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
11. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES.
- Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
- Definición de la Estrategia de la compañía.
- Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).
- Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).
- Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).
- Criterios de gestión.
- Claves para el éxito.
- Lecciones aprendidas.
- Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.
- Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
- Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
- Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
- Seguridad Social Internacional.
- Principio de territorialidad.
- Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
- Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
- Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales.
- Cuestiones generales.
- Países de la UE.
- Países de fuera de la UE.
- Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
- Resolución de casos prácticos
-
Metodología y Materiales
On line
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
-
Precio y calendario
Calendario on line
Fecha de inicio Horario (clases en directo) Fecha de fin Duración Octubre 2025 Pendiente de concretar Pendiente de concretar 45 horas lectivas Precios
Tarifas vigentes para el curso 2024-25.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Pago único Pago fraccionado 997 € 5 plazos de 205 € * No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago, al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento, que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
-
Profesorado
Luis Vidal de Martín Sanz. (Socio-director de GlobalNeovisa).Luis es abogado con veinte años de ejercicio profesional. Experto en movilidad de personas, es profesor del CEF y ha dirigido la Diplomatura de Extranjería impartida por el Colegio de Abogados de Madrid. Ponente habitual en seminarios, cursos y talleres profesionales relacionados con la materia, tiene publicados una decena de libros y números artículos relacionados con migraciones, asignaciones internacionales y derecho administrativo.Eva Sainz Cortadi. (Abogada).Eva es asociada sénior del Departamento de Derecho Laboral y Seguridad Social de Ernst & Young Abogados donde se dedica al asesoramiento a empresas españolas y extranjeras en materia contractual y desplazamiento de trabajadores al extranjero. Asimismo, como parte de su actividad profesional asiste a juicios, arbitrajes y ha participación en negociaciones de convenios colectivos de empresa y procesos de reestructuración de plantilla. Su licenciatura en Derecho la obtuvo en la Universidad de Deusto y ostenta el Máster en Abogacía por la Universidad San Pablo-CEU.María Del Mar Morales Carmona. (Global mobility en talento y cultura de BBVA).Mar es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid con másteres en Tributación y Asesoría Fiscal y en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el CEF, así como con varios cursos en materia de extranjería realizados igualmente en nuestro centro. Ha estado vinculada a EY Abogados durante 16 años siempre dentro del mundo de la movilidad internacional y actualmente trabaja en el Departamento de Movilidad Internacional del BBVA. Mar es experta en cuestiones migratorias y fiscales relacionadas siempre con la movilidad internacional de las personas.Óscar Izquierdo Pérez. Director general de Ray Human Capital.Óscar es Licenciado Superior en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos por ICADE. Actualmente es Socio de RENOVATIO Way to Go (www.renovatiowaytogo.com), habiendo desarrollado toda su carrera profesional en Consultoras de reconocido prestigio (PwC, KPMG, EY, Willis Towers Watson, etc.). Compagina su actividad profesional con la docencia a nivel nacional e internacional con numerosas Escuelas de Negocio y Universidades de reconocido prestigio.Carmen Marull Guasch.Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales y Master en Asesoría Fiscal por el IE, Carmen lleva más de 25 años dedicada al asesoramiento en materia de movilidad internacional, particularmente en lo que a aspectos tributarios se refiere. Después de más de 15 años como socia de PwC, ocupa actualmente la posición de Socia en Vialto Partners, empresa internacional dedicada al asesoramiento global en movilidad. Es ponente habitual de conferencias y ha publicado diferentes artículos sobre fiscalidad de personas físicas.María José Sánchez García.Licenciada en Derecho, lleva más de 21 años prestando asesoramiento laboral a empresas de ámbito nacional e internacional. Cuenta con una sólida experiencia en litigios ante la Jurisdicción Social, en procesos de despidos colectivos y racionalización de costes salariales, en negociación colectiva y en el asesoramiento laboral en procesos de reestructuraciones. Experta en el asesoramiento jurídico-laboral y de Seguridad Social en materia de expatriados/impatriados y de Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente es Socia del Despacho RocaJunyent.Manuel Laraña Cobo.Manuel es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, con una larga trayectoria en la Administración: subdirector provincial en el Instituto Social de la Marina, jefe de la Oficina de Extranjeros de Barcelona, jefe de la dependencia provincial del Ministerio de Trabajo (Gerona) y desde 2014 subdirector provincial de pensiones en el INSS. Manuel es profesor de las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y del Curso de Trabajadores Extranjeros y Expatriados del CEF.-Óscar Izquierdo Pérez. Director general de Ray Human Capital.Óscar es Licenciado Superior en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección de Recursos Humanos por ICADE. Actualmente es Socio de RENOVATIO Way to Go (www.renovatiowaytogo.com), habiendo desarrollado toda su carrera profesional en Consultoras de reconocido prestigio (PwC, KPMG, EY, Willis Towers Watson, etc.). Compagina su actividad profesional con la docencia a nivel nacional e internacional con numerosas Escuelas de Negocio y Universidades de reconocido prestigio.
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