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Curso sobre Contratos, Incentivos y Cláusulas Contractuales
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Presentación y Objetivos
Este curso persigue que el alumno esté en disposición de asesorar a la empresa, con rigor jurídico y visión estratégica, en el diseño e implantación de las políticas sociolaborales fundamentalmente en materia retributiva y de contratación.
Se repasa la tipología de contratos tras las últimas reformas, en relación con los incentivos actuales a la contratación, las distintas cláusulas contractuales previstas en el Estatuto, las previstas en pactos y convenios colectivos, así como las nuevas tendencias en el diseño de las políticas retributivas de la empresa, profundizando sobre el concepto de salario y los distintos complementos salariales, la retribución variable y flexible y los distintos tipos de incentivos a fin de conocer sus efectos en la cotización, tributación y cómputo de indemnización por despido.
Dirigido a
Responsables de administración de personal, técnicos de personal, abogados, asesores... y, en general, a todos aquellos profesionales que necesitan revisar los actuales incentivos a la contratación atendiendo a la legalidad vigente, su tipología, las posibles cláusulas contractuales y el diseño de políticas retributivas más adecuadas que los complementen.
Este curso persigue que el alumno esté en disposición de asesorar a la empresa, con rigor jurídico y visión estratégica, en el diseño e implantación de las políticas sociolaborales fundamentalmente en materia retributiva y de contratación.
Se repasa la tipología de contratos tras las últimas reformas, en relación con los incentivos actuales a la contratación, las distintas cláusulas contractuales previstas en el Estatuto, las previstas en pactos y convenios colectivos, así como las nuevas tendencias en el diseño de las políticas retributivas de la empresa, profundizando sobre el concepto de salario y los distintos complementos salariales, la retribución variable y flexible y los distintos tipos de incentivos a fin de conocer sus efectos en la cotización, tributación y cómputo de indemnización por despido.
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Responsables de administración de personal, técnicos de personal, abogados, asesores... y, en general, a todos aquellos profesionales que necesitan revisar los actuales incentivos a la contratación atendiendo a la legalidad vigente, su tipología, las posibles cláusulas contractuales y el diseño de políticas retributivas más adecuadas que los complementen.
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