Curso Monográfico sobre Gestión de Nóminas y Seguros Sociales (Práctica de Salarios y Cotizaciones)
Presentación
Conoce el Curso Monográfico sobre Gestión de Nóminas y Seguros Sociales (Práctica de Salarios y Cotizaciones)
¿Te gustaría dominar la gestión de salarios, cotizaciones y obligaciones fiscales de forma eficiente y sin complicaciones?
Este curso es la clave para que puedas afrontar, con total confianza, las situaciones más complejas que afectan al ingreso de las cuotas de la Seguridad Social, el cálculo de los salarios de los trabajadores y las retenciones del IRPF.
A través de casos prácticos, aprenderás a gestionar el proceso de cotización a la Seguridad Social, entender los diferentes tipos de cotización y cómo analizarlos, y, lo más importante, a interpretar y manejar correctamente los documentos esenciales como el TC1 y TC2.
Si eres responsable del área de contabilidad, trabajas en administración o eres empresario individual, este curso te proporcionará las herramientas necesarias para cumplir con todas las obligaciones legales de tu empresa de manera eficaz y sin errores.
Conviértete en un experto en la gestión de cuotas y salarios y asegura el éxito y la tranquilidad en tu entorno laboral.
Programa Académico
- Generalidades del Recibo de Salarios y Normativa Aplicable
- Encabezamiento y periodo de liquidación
- Devengos: Conceptos de ingresos.
Percepciones salariales
-Estructura
-Salario base
-Complementos salariales
- Salario en especie
- Salario flexible
- Percepciones no salariales y suplidos
- Deducciones
- Generalidades y normativa aplicable
- Rentas exentas y sujetas a retención e ingreso a cuenta
- Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención y del ingreso a cuenta
- Mínimo excluido de la obligación de retener
- Base de retención
- Mínimo personal y familiar
- Cuota de retención.
- Tipo de retención y de ingreso a cuenta
- Regularización del tipo de retención
- Normativa aplicable y requisitos
- Objeto y causas de la prestación
- Situaciones asimiladas al alta
- Desempleo/IT; IT/desempleo
- Cálculo del subsidio, efectos económicos y pago
- Extinción de la situación de IT
- Normativa básica aplicable
- Concepto de cotización
- Elementos de la obligación de cotizar:
- Elemento subjetivo: Quienes están obligados a cotizar.
- Elemento objetivo
- Elemento dinámico
- Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar
- Conceptos retributivos computables y no computables en la base de cotización
- Determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social
Base de cotización por contingencias comunes:
-Trabajadores con retribución mensual.
-Trabajadores con retribución diaria.
Base de cotización por contingencias profesionales:
-Trabajadores con retribución mensual.
-Trabajadores con retribución diaria.
- Base de cotización por horas extraordinarias: Consideración de las horas extras.
- Retribución en especie: Cálculo y limitaciones de la retribución no monetaria.
- Gastos de locomoción.
- Dietas y asignaciones por gastos de viaje
- Indemnizaciones por situaciones especiales: Exoneración de ciertos pagos como indemnizaciones por fallecimiento, traslados, despidos, etc.
- Prestaciones de la Seguridad Social: Exoneración de algunas prestaciones de la Seguridad Social
- Tipos de cotización aplicables.
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional
- Desempleo.
- Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Cotización adicional de solidaridad
- Contratos a tiempo parcial: Cotización en contratos de jornada reducida.
- Contrato de jubilación parcial y relevo
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, etc.: Cálculo y cotización en situaciones especiales de incapacidad o riesgos.
- Pluriempleo
- Estudiantes en prácticas: Cotización para estudiantes en prácticas remuneradas y no remuneradas
- Abono de retribuciones con efectos retroactivos
- Vacaciones pendientes de disfrutar
- Realización de supuestos y confección de nóminas
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Duración |
|---|---|---|---|
| 28 de abril de 2025 | 20 de julio de 2025 | Lunes, de 18 a 21 h | 36 horas |
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 760 € |
| Fraccionado | 4 plazos de 196 € |
Profesorado
El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes
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