Curso Superior sobre Práctica en Relaciones Laborales
Presentación
Conoce el Curso sobre Selección y Desarrollo del Talento
¿Estás listo para dar un paso decisivo en tu carrera con un título universitario reconocido?
Este curso te brinda la oportunidad de adquirir la experiencia práctica necesaria para abordar las cuestiones más complejas que enfrentan los asesores jurídico-laborales, como pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromisos por pensiones, prácticas retributivas, descentralización empresarial, aspectos fiscales y mucho más.
Está diseñado para estudiantes que desean especializarse en asesoría jurídico-laboral y para aquellos que se encargan de la gestión de contratos de trabajo, despidos, prejubilaciones, medidas de flexibilidad laboral, responsabilidades empresariales, entre otros.
Es recomendable contar con formación previa en Derecho Laboral y Relaciones Laborales para aprovechar al máximo el contenido del curso.
Al finalizar el curso, recibirás un Título Propio Universitario otorgado por la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.
¡No pierdas la oportunidad de profundizar en tu carrera profesional con un título que respalde tu formación!
Programa Académico
- Delimitación entre el Concepto de Trabajador y Otras Figuras Afines
- La Figura del Becario
- Socios y Administradores
- Autónomos Económicamente Dependientes
- Diseño de la Política de Contratación en la Empresa
- La Discriminación en el Acceso al Empleo
- El Precontrato de Trabajo
- Modalidades de Contratación Laboral
- Régimen Jurídico de los Incentivos al Empleo: Reducciones y bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social aplicables a la contratación
- Posibles Cláusulas Contractuales
- Diseño de la Política Retributiva
- Concepto y Caracteres del Salario
- Estructura Salarial y Criterios de Consolidación del Salario
- Cláusulas de Revisión y Cláusulas de Salvaguarda Salarial
- Mecanismos de Ajuste Salarial:
- Modernas Tendencias en la Ordenación del Salario
- Visión Global de las Medidas Laborales de Flexibilidad en la Empresa
- Aspectos Comunes a las Distintas Medidas de Flexibilidad Laboral
- Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo
- Inaplicación de Condiciones del Convenio Colectivo
- Otras Medidas de Flexibilidad Interna: Movilidad funcional, geográfica y distribución irregular de la jornada.
- Despido Colectivo
- Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción
- La Decisión Empresarial de Despedir y Otras Formas de Extinción de la Relación Laboral
- La Carta de Despido
- Reacción del Trabajador ante la Decisión Empresarial de Despedir
- Cálculos a Efectuar en un Despido
- Relaciones entre Empresas
- Contratas y Subcontratas
- Responsabilidad Solidaria de la Empresa Principal en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
- Derecho del Trabajo y los Grupos de Empresas
- Empresas de Trabajo Temporal y Cesión de Trabajadores
- Acoso en el Entorno Laboral
- Responsabilidad del Empresario en Caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
El Sistema de la Seguridad Social
Campo de Aplicación e Inscripción de Empresas
Afiliación, Altas y Bajas
Incapacidad Temporal, Maternidad, Paternidad y Riesgo Durante el Embarazo
Incapacidad Permanente, Jubilación, Muerte y Supervivencia
Desempleo
Órganos de Representación de la Empresa
Derechos y Garantías de los Representantes de los Trabajadores
Elecciones y Mandato Electoral
Aspectos Estratégicos de Negociación
Aplicación e Interpretación del Convenio
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Duración |
|---|---|---|---|
| Octubre 2025 | Pendiente de confirmar | Pendiente de confirmar | 90 horas |
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 2.163 € |
| Fraccionado | 5 plazos de 446 € |
Profesorado
El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes
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