Curso Práctico de Derecho Laboral

Inicio

Mayo 2025

Modalidad

Online

Duración

35 horas

Presentación

Conoce el Curso Práctico de Derecho Laboral

¿Te interesa comprender cómo funciona el Derecho del Trabajo y cómo se aplican las normativas en situaciones reales y conflictivas?

Este curso te ayudará a conocer los aspectos más importantes de esta área, dándote las herramientas necesarias para abordar los problemas laborales que surgen en el día a día.

Este curso es perfecto para estudiantes que quieran ampliar sus conocimientos, especialmente aquellos que aspiran a trabajar en gestión, derecho o economía. Si bien, no necesitas ser un experto en Derecho Laboral, el curso te ofrecerá una visión clara de la normativa básica y los desafíos que enfrentan los profesionales en este campo.

No dejes pasar esta oportunidad para desarrollar tu comprensión del Derecho Laboral y destacar en tu futura carrera profesional.

¡Es el momento de aprender y dar un paso adelante en tu formación!

Programa Académico

Características del trabajo por cuenta ajena
Identificación de las relaciones laborales especiales
Trabajos excluidos y exceptuados
Figuras afines: Casos de trabajos que pueden parecer por cuenta ajena, pero que no lo son, como los falsos autónomos o becarios.
Identificación de la figura del empleador:

Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores

Fuentes de la relación laboral:

Ley
Convenio colectivo
Contrato

El derecho adquirido o condición más beneficiosa

Cuestiones generales:

Características del contrato
Capacidad para contratar
La forma del contrato
Nulidad total y parcial

Tipología de los contratos de trabajo
Cláusulas de permanencia, exclusividad y no concurrencia poscontractual
Posibles sanciones por el uso fraudulento de las modalidades contractuales

El poder de dirección y sus límites
Los códigos de conducta

El salario:

Definición del salario: Concepto y naturaleza del salario
Fuentes reguladoras del salario: El Salario Mínimo Interprofesional (SMI), los convenios colectivos y las mejoras contractuales
Tipos de salario y estructura salarial:
- Salario base
- Complementos salariales
La absorción y compensación de salarios
Cotización a la Seguridad Social: Análisis de los conceptos que suelen generar dudas (como el coche de empresa o el móvil)
El recibo de salarios: Procedimiento y normativa sobre el tratamiento del IRPF

Tiempo de trabajo:

Definición de tiempo de trabajo
Cómputo de la jornada: La forma en que se contabiliza la jornada laboral y situaciones especiales.
Jornada ordinaria y jornada máxima: Límite de horas trabajadas y distribución irregular.
El régimen de descansos
Las horas extraordinarias:
- Definición
- Compensación o retribución
- Límite máximo anual
Las vacaciones y licencias retribuidas
Las medidas de conciliación

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Movilidad funcional
Movilidad geográfica

El despido disciplinario
El despido objetivo
La extinción por voluntad del trabajador

Modalidades

Online

Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.