Curso Monográfico de Excel para Recursos Humanos
Presentación
Conoce el Curso Monográfico de Excel para Recursos Humanos
¿Te has dado cuenta de que dominar Excel es esencial para destacar en la gestión de RR.HH. ?
Si eres un profesional en RR.HH. y quieres potenciar tu capacidad de análisis y toma de decisiones, el Monográfico de Excel para Recursos Humanos es tu oportunidad ideal.
Este curso te enseñará de manera práctica a diseñar y manejar formatos de Excel como una herramienta clave para la Dirección y Gestión de RR.HH. Adquirirás habilidades para aplicar Excel en la administración de personal, retribución, formación, organización y evaluación del desempeño, añadiendo valor a tus funciones diarias.
El curso está dirigido a directores, técnicos y profesionales de RR.HH. que deseen mejorar su desempeño aplicando Excel en sus procesos. Es imprescindible contar con conocimientos previos en políticas de RR.HH. y ser usuario de Excel.
Nuestro curso combina teoría y práctica para ofrecerte una experiencia de aprendizaje integral. A través de ejercicios prácticos, consolidarás tus conocimientos en Excel y estarás mejor preparado para enfrentar los desafíos en la gestión de Recursos Humanos.
¡Inscríbete en el Monográfico de Excel para Recursos Humanos y da el siguiente paso en tu carrera!
Programa Académico
- Herramientas básicas de Excel:
- Filtros, formularios, funciones básicas (MAYUSC, MINUSC, SUMA, PROMEDIO, DESVEST, CONCATENAR, ESPACIOS)
- Introducción a la estadística descriptiva para análisis de RRHH:
- Mediana, moda, percentiles
- Creación y gestión de tablas dinámicas para consolidación de información
- KPI de Recursos Humanos:
- Modelos de cuadro de mando con tablas dinámicas y segmentados
- Consolidado de tablas de información
- Cálculos condicionales y funciones de Excel:
- Funciones SI, .SI. CONJUNTO y formatos condicionales para alarmas y revisiones
- Cálculos avanzados de revisiones salariales:
- Compa-ratio, índice de mercado y grado de penetración
- Diseño de gráficos con rangos
- Fórmulas de búsqueda y referencia:
- BUSCARV, BUSCARH, ÍNDICE, IMPORTARDATOSDINÁMICOS
- Automatización del cálculo de revisión salarial según desempeño:
- Matriz de desempeño y equidad interna
- Uso de macros con grabadora para automatización
- Integración de múltiples bases de datos:
- Power Query y Power Pivot
- Condicionales avanzados para análisis específico de RRHH
- Estadística descriptiva avanzada:
- DESVEST, mediana, moda, percentiles/ul>
- Análisis predictivo:
- Regresiones lineales, coeficientes de correlación, prueba T, y Fisher
- Modelos de regresión para pronósticos salariales
- Creación de gráficos específicos para análisis de RRHH:
- Gráficos de rangos salariales, gráficos de poblaciones y mapas
- Introducción a Power Map y velocímetros para visualización dinámica
- Análisis de necesidades de información en RRHH
- Diseño de un cuadro de mando:
- Creación de un sistema de indicadores para la toma de decisiones
- Modelos de cuadros de mando para RRHH
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Duración |
|---|---|---|---|
| 26 de marzo de 2025 | 18 de junio de 2025 | Miércoles, de 19 a 21,30 h | 30 horas |
| 8 de mayo de 2025 | 26 de junio de 2025 | Lunes y jueves, de 19 a 21,30 h | 30 horas |
* Formación síncrona. Máximo 30 alumnos por grupo.
* Clases en streaming en directo.
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 600 € |
| Fraccionado | 3 plazos de 206 € |
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