Curso Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de RRHH. Indicadores Esenciales (KPI’s)
Presentación
Conoce el Curso Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de RRHH. Indicadores Esenciales (KPI’s)
¿Quieres tomar decisiones basadas en datos y resultados reales?
Este curso te dará las herramientas para ampliar tu visión estratégica y aprender a implementar un cuadro de mando que te ayudará a tomar decisiones basadas en datos y a alinear los resultados organizacionales con los objetivos estratégicos.
A través de una formación práctica, descubrirás cómo liderar con éxito los procesos de cambio en tu empresa y cómo utilizar el análisis de resultados para mejorar la gestión de RR. HH. Si eres un profesional de Recursos Humanos que busca optimizar la eficiencia y el impacto de tus acciones.
Programa Académico
- Análisis Estratégico Previo
- Líneas Estratégicas de Desarrollo
- Presupuestos Estratégicos de Recursos Humanos
- Mapa Estratégico General y de Recursos Humanos
- Objetivos Estratégicos: Definición y alineación de los objetivos organizacionales con las metas de RR. HH.
- Factores Críticos de Éxito
- Desarrollo del CMI y de RR. HH
- Indicadores Esenciales (KPI’s): Selección y definición de KPIs clave para monitorear el rendimiento de RR. HH. en la empresa
- La Importancia del Dato y la Digitalización en RR. HH
- Beneficios de la Digitalización en RR. HH
- Cómo Llevar a Cabo un Proceso de Digitalización en RR. HH
- El Dato como Instrumento en la Toma de Decisiones
- Analizar los Indicadores Más Usados en una Organización
- La Importancia de Medir en RR. HH
- Qué Medir y los Indicadores Más Importantes
- Cómo Interpretar el Dato para la Toma de Decisiones
- Realización de Informes en RR. HH
- Beneficios de Informes y Dashboards
- Qué Aspectos Debe Recoger un Informe
- Para Qué Nos Sirven los Informes y a Quién Van Dirigidos
- Descubrir Nuevas Métricas de Análisis
- Modelos Predictivos en RR. HH
- Estadística Aplicada para RR. HH
- Herramientas de Visualización
- Desarrollo de un plan de acción con objetivos claros, responsables asignados y cronogramas para su ejecución
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Duración |
|---|---|---|---|
| Octubre 2025 | Pendiente de confirmar | Pendiente de confirmar | 30 horas |
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 745 € |
| Fraccionado | 4 plazos de 192 € |
Profesorado
El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes
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