Curso sobre Estrategia y Reestructuración Laboral
Presentación
Conoce el Curso sobre Estrategia y Reestructuración Laboral
En tiempos de crisis, es fundamental adaptar los recursos humanos a las necesidades reales de la empresa. Este curso te enseña a implementar medidas de flexibilidad laboral, tanto internas como externas, para enfrentar situaciones coyunturales o estructurales.
Aprenderás a manejar la modificación de condiciones de trabajo, la movilidad geográfica, la suspensión de contratos, la reducción de jornadas y los despidos, ya sean individuales o colectivos. También explorarás alternativas menos traumáticas como la distribución irregular de la jornada y los pactos de horas complementarias.
El objetivo principal es dotarte de las habilidades prácticas necesarias para aplicar las diversas medidas que el marco jurídico-laboral ofrece. Así, podrás garantizar que tu empresa pueda adaptarse eficazmente a cualquier situación, asegurando su sostenibilidad y crecimiento.
Programa Académico
- Movilidad funcional:
Sistema de clasificación profesional
-Movilidad intragrupo o ius variandi ordinario
-Movilidad extragrupo o ius variandi extraordinario
-Polivalencia funcional
-Ascensos y promoción profesional
Movilidad geográfica:
-Movilidad accidental o débil y diferencia con la movilidad sustancial
-Diferencia entre desplazamiento y traslado
-Movilidad geográfica individual
-Movilidad geográfica colectiva
-Acciones frente a la movilidad geográfica
-Desplazamientos internacionales
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo:
-Concepto de modificación sustancial y diferencia con la modificación accidental
-Condiciones más beneficiosas
-Modificación sustancial de las condiciones de trabajo individuales
-Modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectivas
-Acciones frente a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Otras medidas de flexibilidad en materia de tiempo de trabajo:
-Distribución irregular del tiempo de trabajo
-Distribución pactada del tiempo de trabajo
-Horas extraordinarias
-Horas complementarias
Disponibilidad, guardias y otras figuras afines
-Jornadas especiales
Suspensión de contrato y reducción de jornada:
-Causas y procedimiento
-Mecanismo RED
-Acciones frente a la adopción de dichas medidas
-Excedencia voluntaria
-Causas de suspensión válidamente consignadas en el contrato de trabajo
Inaplicación de convenio colectivo:
-Causas y procedimiento
-Negociación de convenio colectivo de empresa
- Despido individual por causas objetivas:
- Causas objetivas de despido
- Requisitos formales
- Indemnización por despido objetivo
- Despido colectivo:
- Diferencia entre despido individual, plural y colectivo
- Extinciones computables a efectos de despido colectivo
- Causas de despido colectivo
- Requisitos formales
- Acciones frente al despido colectivo
- Otras causas de extinción:
- Causas válidamente consignadas en el contrato de trabajo
- Jubilación forzosa
- Extinción de contrato indefinido adscrito a obra
- Contratas y subcontratas:
- Concepto de «propia actividad»
- Responsabilidades de la empresa principal
- Diferencias entre la contrata y la cesión ilegal de trabajadores
- Diferencias entre el contrato de prestación de servicios y el falso autónomo
- Sucesión de empresa:
- Concepto de «sucesión de empresa»
- Efectos de la sucesión de empresa
- Diferencia entre la sucesión de empresa legal y la subrogación convencional o contractual
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Duración |
|---|---|---|---|
| Octubre 2025 | Pendiente de confirmar | Pendiente de confirmar | 25 horas |
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 644 € |
| Fraccionado | 4 plazos de 171 € |
Profesorado
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