Curso sobre Responsabilidades en el Orden Social: Contratas y Subcontratas, Grupos de Empresas, Cesión de Trabajadores y Sucesión de Empresas
Presentación
Conoce el Curso sobre Responsabilidades en el Orden Social: Contratas y Subcontratas, Grupos de Empresas, Cesión de Trabajadores y Sucesión de Empresas
¿Estás listo para transformar tu empresa con estrategias legales y efectivas que impulsen la innovación y protejan a tus trabajadores?
La descentralización productiva y la cooperación empresarial están transformando el panorama empresarial mediante mecanismos como la subcontratación, la formación de grupos empresariales, el uso de empresas de trabajo temporal, la sucesión de empresas y nuevas formas de arrendamiento de servicios.
Para garantizar una implementación adecuada, es esencial diferenciar prácticas legales de las ilícitas, respetando derechos laborales, sindicales, de seguridad social y la salud de los trabajadores. Estas estrategias permiten a las empresas adaptarse al mercado, optimizar recursos e innovar, siempre dentro de un marco legal que garantice equidad y justicia para los empleados.
Programa Académico
- Marco normativo general aplicable
- Contratas y subcontratas
- Definición y supuestos
- Análisis de la externalización de actividades y su impacto en el ámbito de las relaciones laborales
- Contratas de propia y no propia actividad:
- Concepto
- Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial
- Obligaciones y responsabilidades en materia laboral en la contratación y subcontratación:
- La regulación de las relaciones laborales en el supuesto de subcontratación:
- Normativa convencional aplicable
- Análisis de la jurisprudencia
- Doctrina judicial
- Obligaciones y responsabilidades en materia de Seguridad Social en la contratación y subcontratación
- Análisis de la jurisprudencia
- Doctrina judicial
- Obligaciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales en la contratación y subcontratación
- Análisis de la jurisprudencia
- Doctrina judicial
- La regulación de las relaciones laborales en el supuesto de subcontratación:
- Normativa convencional aplicable
- La regulación de las relaciones laborales en el supuesto de subcontratación:
- Normativa convencional aplicable
- Normativa convencional aplicable
- La regulación de las relaciones laborales en el supuesto de subcontratación:
- Marco normativo general aplicable
- Cesión legal e ilegal de trabajadores
- Definición y supuestos
- Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial
- Consecuencias y responsabilidades
- En materia administrativa, laboral y de Seguridad Social de la cesión ilegal
- Supuestos específicos: cesión ilegal en el sector público y por ETT
- Marco normativo general aplicable
- Sucesión de empresa centro de trabajo y unidad productiva
- Definición y supuestos
- Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial
- Sucesión convencional y sucesión de plantilla
- Reversión e internalización de actividades externalizadas
- Consecuencias de la sucesión
- Obligaciones de la empresa cedente y de la cesionaria
- Análisis de las responsabilidades administrativas, laborales y de Seguridad Social en la sucesión
- Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial
- Regulación de las relaciones laborales en el supuesto de sucesión: normativa convencional aplicable
- Efectos sobre la representación legal de los trabajadores
- Derechos de información de la representación legal de los trabajadores
- La subrogación y la Ley de contratos del sector público
- Marco normativo general aplicable
- Definición, supuestos:
- Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial aplicables
- Obligaciones y responsabilidades:
- Administrativas, laborales y de Seguridad Social del grupo de empresas laboral
- Análisis de la jurisprudencia y doctrina judicial
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Duración |
|---|---|---|---|
| Octubre 2025 | Pendiente de confirmar | Pendiente de confirmar | 20 horas |
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 443 € |
| Fraccionado | 3 plazos de 152 € |
Profesorado
El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes
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