Curso sobre Tiempo de Trabajo, Conciliación y Gestión del Absentismo
Presentación
Conoce el Curso sobre Tiempo de Trabajo, Conciliación y Gestión del Absentismo
¿Estás preparado para afrontar los retos que presentan los cambios en la legislación laboral?
Este curso es tu oportunidad para mantenerte al día con las últimas novedades que están transformando el panorama del trabajo en España.
Te ofrecemos una formación práctica y completamente actualizada, donde analizarás en profundidad temas clave como el trabajo a distancia, la obligación de registro de jornada, el derecho a la desconexión digital y las nuevas regulaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 5/2023.
Aprenderás cómo aplicar estos cambios en tu entorno laboral, asegurándote de cumplir con la normativa vigente y optimizando la gestión del tiempo de trabajo y descanso.
Además, dedicamos un espacio exclusivo a la gestión del absentismo laboral, una preocupación creciente en las organizaciones. Conocerás las bases para desarrollar un plan eficaz de control del absentismo, adaptado a las necesidades de tu empresa.
Este curso está diseñado para profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Asesoría Jurídica-Laboral que buscan estar un paso adelante, adquirir conocimientos prácticos y aplicar las normativas actuales de manera efectiva.
Programa Académico
1.1 Tiempo de Trabajo Efectivo
- Actividades previas y posteriores a la prestación de servicios
- Tiempos de desplazamiento
- Los tiempos de disponibilidad
- Guardias de presencia física
- Guardias de localización
- Tiempos de presencia
- Análisis de los últimos pronunciamientos judiciales
1.2 Jornada de Trabajo
- Jornada ordinaria
- Horas extraordinarias
- Distribución irregular de la jornada
- Jornada máxima legal
- Jornada diaria
- Jornada semanal
- Jornada anual
- Cálculo de la jornada anual
1.3 Tipos de Trabajo
- Trabajo nocturno
- Trabajo a turnos
- Ritmo de trabajo
2.1 Tipos de Descanso
- Descanso intra-jornada
- Descanso inter-jornadas
- Descanso semanal
2.2 Vacaciones
- Duración
- Devengo
- Disfrute
- Fijación
- Retribución
3.1 Aspectos del Control de la Jornada
- Ámbito subjetivo
- Objeto
- Medios/Soportes
- Conservación y puesta a disposición
- Incumplimientos
4.1 Ámbito y Condiciones
- Ámbito de aplicación
- Igualdad de trato y de oportunidades
- No discriminación
- Voluntariedad
- Requisitos
- Reversibilidad
4.2 El Acuerdo de Trabajo a Distancia
- Obligaciones formales
- Contenido mínimo obligatorio
- Derechos de las personas trabajadoras
- Control empresarial
5.1 Condiciones Generales
- Preaviso y justificación
- Cómputo de los permisos a efectos de jornada
- Dies a quo de la fecha de disfrute de los permisos
5.2 Tipos de Permisos
- Permisos largos
- Permisos cortos
- Grado de parentesco
- El permiso por hospitalización: ¿desde cuándo puede disfrutarse?, ¿hasta cuándo?
- El permiso para el cuidado del lactante
- Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
- Permiso por matrimonio
- ¿Cuándo es grave la enfermedad de un pariente?
- Crédito horario
- La ampliación por desplazamiento
6.1 Adaptación de Jornada
- El derecho a la adaptación de la jornada (art. 34.8)
- Reducción de jornada por guarda legal
- ¿La reducción de jornada por guarda legal conlleva el derecho a modificar el horario?
- ¿Y si el régimen instaurado en la empresa es de trabajo a turnos?
- ¿Puede el empresario negarse a conceder la concreción horaria solicitada?
- ¿Qué papel juegan los convenios colectivos en esta materia?
6.2 Desconexión Digital
- El derecho a la desconexión digital
- Marco normativo
- Contenido y obligaciones
- Elaboración del protocolo de desconexión
7.1 Definición y Clasificación
- Definición del absentismo
- Consecuencias del absentismo
- Tipos de absentismo
- Criterios de clasificación de las ausencias
7.2 Absentismo Justificado e Injustificado
- Absentismo justificado: marco legal
- Absentismo injustificado
- Definición
- Contingencias comunes
- Contingencias profesionales
- El control y seguimiento de los procesos
- Organización, funcionamiento y objetivos
- Identificación de los tipos de absentismo objeto del plan
- Indicadores de medición del absentismo laboral
- Diagnóstico y situación del absentismo
- Plan de acción frente al absentismo laboral
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Duración |
|---|---|---|---|
| 12 de mayo de 2025 | 6 de julio de 2025 | Martes, de 19 a 21,30 h | 25 horas |
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 551 € |
| Fraccionado | 3 plazos de 189 € |
Profesorado
El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes
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