Curso sobre Planificación y Gestión de la Formación en la Empresa
Presentación
Conoce el Curso sobre Planificación y Gestión de la Formación en la Empresa
¿Te gustaría dominar el arte de diseñar y evaluar planes de formación que realmente marquen la diferencia?
En un entorno profesional cada vez más competitivo, la clave para destacar y triunfar no está solo en la innovación o los productos, sino en el talento que una empresa es capaz de desarrollar. Este curso te ofrece la oportunidad de diseñar, implementar y evaluar planes de formación que no solo respondan a las necesidades de tu organización, sino que también impulsen su crecimiento estratégico.
A través de un enfoque práctico, aprenderás a diagnosticar las carencias formativas, elaborar planes de formación alineados con los objetivos de la empresa, gestionar ayudas y subvenciones oficiales, y evaluar la efectividad de cada acción formativa.
Además, dominarás el cálculo del retorno de la inversión en formación, garantizando que cada inversión tenga un impacto positivo y medible en el rendimiento de tu equipo. Este curso está dirigido a consultores de RR.HH., responsables de formación y profesionales del área de recursos humanos que busquen asumir la responsabilidad de planificar, gestionar y evaluar los planes de formación anuales en sus empresas o con sus clientes
Programa Académico
Objetivos del módulo:
- Comprender cómo la formación impacta la estrategia organizativa
- Identificar quién debe liderar el desarrollo, implementación y seguimiento de la formación
- Redactar un plan de formación basado en necesidades detectadas
- Integrar la formación como responsabilidad de todos los niveles de la organización
- Manejar programas informáticos de formación
- Explorar la influencia de la IA y ChatGPT en la formación organizacional
Contenidos:
- La formación como factor estratégico: Desde el cumplimiento de obligaciones legales hasta convertirse en motor de cambio organizacional
- Perfil del Chief Learning Officer (CLO): Responsabilidades y rol en la organización
- La formación como parte integral de Recursos Humanos: Coordinación con otras áreas
- Cálculo del ROI en formación: Métodos para evaluar la rentabilidad de la inversión
- Plan de formación: De la detección de necesidades a la creación de un plan estructurado, con agentes involucrados y presupuesto
- Etapas del plan de formación: Diseño, impartición y métodos de enseñanza, desarrollo de habilidades docentes
- Evaluación de la formación: Seguimiento, análisis de resultados y aplicación en el puesto de trabajo
- Creación de contenidos formativos internos: Estrategias para asegurar la efectividad de los materiales
- Errores comunes en la formación: Prácticas a evitar para maximizar el impacto
- Formación vs. Información: La comunicación interna como dinamizador del conocimiento
- Gestión de programas informáticos de formación: Uso efectivo de plataformas formativas
- IA aplicada a la formación: Cómo ChatGPT y otras tecnologías pueden enriquecer los programas, con precauciones y recomendaciones
Objetivos del módulo:
- Comprender la normativa vigente y las obligaciones empresariales
- Calcular las bonificaciones aplicables a la formación
- Identificar y conservar la documentación necesaria para auditorías
- Conocer el Permiso Individual de Formación (PIF) y su aplicación
- Justificar las acciones formativas y los grupos de formación
- Familiarizarse con las inspecciones habituales en formación bonificada
- Conocer las sanciones aplicables según la normativa
Contenidos:
- Formación programada por las empresas: Marco legal y normativa actual
- Sistema de bonificaciones
- Documentación administrativa
- Costes y facturación: Gestión económica, justificación y pagos
- Permiso Individual de Formación (PIF)
- Inspecciones: Procedimientos de seguimiento y control
- Infracciones y sanciones
Modalidades
Online
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Calendario
| Fecha de inicio | Fecha de fin | Horario (clases en directo) | Duración |
|---|---|---|---|
| Octubre 2025 | Pendiente de confirmar | Pendiente de confirmar | 20 horas |
Precios
| Pago | Precio |
|---|---|
| Único | 495 € |
| Fraccionado | 2 plazos de 255 € |
Profesorado
El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes
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