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Funcionario
Los empleados que trabajan en la Administración Pública pueden ser de diferentes tipos con sus respectivas condiciones en cada caso: funcionario de carrera, personal laboral, funcionario interino, personal directivo y personal eventual.
Por Rocío González
El art. 8 del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre dicta que es empleado público “el trabajador que, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, presta servicios retribuido por las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales”.
2020 fue un año difícil para la oferta de empleo público, pero ya acaban de ser convocadas las nuevas plazas. "La crisis se ha hecho notar también en el perfil de los opositores, aunque, el número de plazas ofertadas anima a prepararse", afirma Ángela de las Heras, directora del Área Oposiciones del CEF.- Centro de Estudios Financieros.
Por Rocío González
Una oposición es un proceso que tiene sus fases, sus plazos y su particular espera. Son muchas las personas que se están animando para prepararse una oposición, pues es una opción muy atractiva como alternativa a la situación laboral de hoy en día. La mayoría de las personas que deciden prepararse una oposición tienen el objetivo de conseguir un empleo estable.
Sede del CEF.- en la calle Ponzano
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este viernes la convocatoria del Ministerio de Política Territorial y Función Pública de distintos procesos selectivos para la Administración General del Estado (AGE), cuyos exámenes comenzarán en el mes de noviembre.
Son 10.254 plazas, de las que 799 (7%) se reservan para el cupo de personas con discapacidad. Del conjunto de plazas de los procesos selectivos que hoy se convocan, destacan por su volumen 3.803 plazas para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (850 turno libre, 2.950 promoción interna y 3 para estabilización), 3.162 para el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (650 turno libre, 1.500 promoción interna y 1.012 estabilización).
La gran lección aprendida por la sociedad en esta pandemia es, o debería ser, “la necesidad de reforzar los mecanismos del Estado de Bienestar y entender que la iniciativa privada en determinados sectores debe ser complementaria, y no sustitutiva, de la actuación pública”, afirma el profesor Roberto Fernández.
Por Rocío González
‘Implicaciones jurídico-laborales de la COVID-19: lecciones judiciales para garantizar un futuro más seguro’ es el trabajo de Roberto Fernández Fernández, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de León que obtuvo el Primer Premio en la modalidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en el Premio Estudios Financieros 2020.
Opositores
El proceso particular de acceder a un empleo público consta de diferentes fases, que puede finalizar con solo aprobar la oposición con sus diferentes pruebas, según la oposición elegida (exámenes teóricos, pruebas teóricas, entrevistas personales) o componerse de las pruebas mencionadas junto con la valoración de los méritos aportados por el aspirante al puesto laboral público.
Por Rocío González
Los méritos profesionales son fundamentales, aunque no obligatorios, para evaluar en la fase de concurso donde cada punto es esencial. Los méritos alegados en unas oposiciones son puntos que el opositor presenta en la fase de concurso de oposición, una vez superada la oposición. Estos méritos varían en mayor o menor medida dependiendo de la oposición a la cual se oposite.
El CEF.- Centro de Estudios Financieros es una de las escuelas de negocios que más ha contribuido a formar a los profesionales de las empresas españolas. Desde 1977 han enfocado su oferta formativa siempre hacia las demandas del mercado en cada momento. Más allá de los cerca de 200 cursos y más de 30 másteres que se imparten, la escuela de negocios del Grupo Educativo CEF.- UDIMA entiende que lo más importante es "cómo ayudar al negocio".
Por Alberto Orellana
Por ello uno de sus pilares que más ha evolucionado en estos años ha sido planificar junto a las empresas una serie de programas formativos a medida. Una serie de acuerdos para convertirse en "estrechos colaboradores" de los planes formativos de las organizaciones. También en momentos de gran necesidad, como en estos largos meses de pandemia.
Para tal fin, cuentan con profesores "expertos en temas muy concretos que nos piden las empresas", explica Álvaro Porta de las Heras. Esa especialización y pericia les permite adaptarse a las necesidades de cada entidad, con una formación "eminentemente práctica y que aporte solución a casos reales", según el director Comercial y del Área de Formación para Empresas del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.
En 2020 tuvimos que esperar hasta finales del mes de octubre para ver la única salida a Bolsa de una compañía en España, Soltec Power, la firma especializada en tecnología para el sector fotovoltaico fue la única empresa que logró sacar adelante su debut bursátil en un año dominado por el coronavirus, pero parece que este año va a ser diferente: habrá más salidas a Bolsa, y tal vez pueda influir que España recibirá 43.000 millones en transferencias de los fondos de la UE entre 2021 y 2022.
Por Luis Gasca de la Torre, profesor del CEF.- Barcelona, economista, analista financiero y especialista en valoración de inversiones.
Y tendrá que invertir en energías renovables y tecnología. Con los Presupuestos Generales del 2021 se completa el cuadro general de ejecución de los fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de las Energías Renovables. Todo este impulso institucional a las nuevas energías provoca que empresas del sector de las renovables se preparen para recoger capital privado en su salida a Bolsa aprovechando el interés suscitado.
El Fondo de Pensiones del Gobierno noruego se ha convertido en noticia en los últimos meses por su eficiencia, y por convertirse en el mayor fondo soberano del planeta. En España, lo más parecido, hasta la fecha, fue la creación en 2004 del Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Este fondo se alimentaba de los superávits que teníamos en las cuentas de la Seguridad Social durante esos años, fruto principalmente de los ingresos por cotizaciones por los buenos niveles de ocupación.
Por el profesor del CEF.- Miguel Ángel Menéndez, director de Previsión Social de Mercer Consulting S.L.U.
El objetivo del fondo era incrementar las reservas ante las perspectivas de déficits esperados en los años venideros por las variables demográficas esperadas, especialmente la llegada de la generación del baby boom a la edad de jubilación.
Sede de CEF.- en Valencia
El CEF.- Centro de Estudios Financieros en Valencia tiene prevista su participación como centro formador de oposiciones en el área de Derecho en la feria virtual de empleo que ha organizado la Universidad CEU Cardenal Herrera el próximo 4 de mayo.
Será desde las diez de la mañana hasta las cinco de la tarde y de manera virtual, con la participación de jefes de estudio de las áreas competentes en CEF.- Valencia, quienes darán cuenta sobre los distintos mecanismos previstos para facilitar información a los interesados.
Funcionario
Los trabajadores que se dedican a la Administración Pública o funcionarios consiguen su plaza a través de diferentes sistemas o procesos de selección. Oposición y Concurso-Oposición son las dos vías en virtud de nombramiento legal más comunes que están vinculadas al proceso selectivo para el desempeño de los servicios profesionales públicos retribuidos.
Por Rocío González
La Administración Pública convoca plazas para cubrir diferentes vacantes, la cuales están abiertas a cualquier persona que desee presentarse siempre que cumpla los requisitos exigidos en la convocatoria. La diferencia entre uno u otro sistema es el proceso selectivo y es lo que explicamos desde el CEF.- Centro de Estudios Financieros, escuela de negocios que prepara Oposiciones desde 1977.
