La importancia de los méritos en la fase de concurso oposición
Opositores
El proceso particular de acceder a un empleo público consta de diferentes fases, que puede finalizar con solo aprobar la oposición con sus diferentes pruebas, según la oposición elegida (exámenes teóricos, pruebas teóricas, entrevistas personales) o componerse de las pruebas mencionadas junto con la valoración de los méritos aportados por el aspirante al puesto laboral público.
Por Rocío González
Los méritos profesionales son fundamentales, aunque no obligatorios, para evaluar en la fase de concurso donde cada punto es esencial. Los méritos alegados en unas oposiciones son puntos que el opositor presenta en la fase de concurso de oposición, una vez superada la oposición. Estos méritos varían en mayor o menor medida dependiendo de la oposición a la cual se oposite.
Esta valoración se rige con un baremo de méritos en el que se puntúan aspectos como la experiencia laboral, trayectoria académica u otras habilidades que sirvan para el desempeño de funciones del empleo público para el cual se está opositando y determinan la capacidad de los aspirantes para desarrollar las funciones necesarias para ese empleo.
Las bases de la convocatoria de cada oposición son las que establecen qué experiencias, hitos académicos y aptitudes se tendrán en cuenta y cuál será el valor de cada una. Por lo tanto, cada concurso-oposición tendrá un baremo de méritos específicos.
Cómo conseguir méritos para oposiciones
El baremo de méritos es determinante para la puntuación final de la oposición. Un camino sencillo para conseguirlos es la experiencia laboral, en especial, la relacionada con las oposiciones que realiza el interesado. En este caso se tienen en cuenta cada año de experiencia profesional, servicios llevados a cabo en el extranjero y todos los trabajos realizados que acrediten la función correspondiente al puesto elegido para el futuro laboral.
Otra vía para conseguir los méritos es la formación académica donde se tendrán en cuenta los títulos académicos del opositor en el momento de presentar la solicitud como son los títulos de posgrado, doctorado, másteres o premios extraordinarios.
Cursos de formación o experiencia docentes son otro conjunto de méritos que pueden ampliar puntos en la fase del concurso. Entre estos se encuentran trabajos de investigación con sus respectivas publicaciones, proyectos educativos, méritos deportivos y artísticos, conocimientos y dominio de lenguas extranjeras como un nivel C1 de inglés o carné de conducir.
Existen los cursos baremarles que ayudan a conseguir puntos para la oposición, si no es posible conseguir méritos por las vías anteriormente mencionadas. Entre estos se encuentran cursos homologados, número de horas ofertadas y la especialización en la formación.
Por lo tanto, es importante saber cómo acumular puntos para las oposiciones o cómo acumular experiencia en el sector al que se oposita y ejercer profesionalmente en puestos que mayor puntuación otorgan.
Baremo de méritos
Los méritos en cada una de las convocatorias varían en función de la oposición y cada comunidad rige su propio sistema de baremación de méritos. Estos méritos tendrán un 40% del peso de la nota total.
En general, se suelen estructurar en tres bloques con una puntuación máxima a alcanzar donde la experiencia previa fija un máximo de siete puntos, la formación académica cinco puntos y otros méritos sólo dos. El máximo de puntuación que pueden alcanzar los aspirantes por la valoración de todos sus méritos es de 10 puntos.
Cómo y cuándo presentar los méritos
Una vez superada la fase de oposición y publicada oficialmente la calificación por parte del Tribunal, los méritos se presentan de forma digital o presencial en periodos comprendidos entre cinco y diez días hábiles desde la publicación de la calificación. El tiempo de presentación de los méritos y la forma está determinada por el ente convocante.
¿Y si no tengo méritos?
Es posible presentarse a un concurso-oposición sin contar con méritos profesionales. Esto supone que, aunque algunos aspirantes obtengan buena nota en el examen, se queden sin plaza por no presentar ningún mérito en la fase concurso-oposición.
Para esto, es importante y recomendable obtener la máxima puntuación posible en la fase de oposición, revisar si algún curso realizado entra en el baremo de méritos de la convocatoria elegida, realizar algún curso antes de la fase de oposición, certificados oficiales de idiomas o apuntarse a la bolsa de la administración pública para poder iniciar una experiencia laboral en alguna especialidad e ir sumando méritos.
