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El consentimiento de los datos, la tendencia al alza del audiomarketing o las nuevas formas de enfocar la actividad en redes sociales, han centrado buena parte del V Marketing Day. En su quinto año de vida, el evento organizado este jueves por el Grupo CEF.- UDIMA congregó en formato virtual a más de 15 expertos de marketing para analizar retos, oportunidades y tendencias en el sector.
El acto contó con Santiago Hernández como maestro de ceremonias. El jefe de estudios del área de área de Marketing y Dirección de Empresas del CEF.- Centro de Estudios Financieros fue el encargado de moderar alguna de las seis mesas redondas, así como de la bienvenida y despedida.
Tribuna de opinión de Javier Collado, profesor del Máster en Tributación y Asesoría Fiscal de la UDIMA y preparador de Oposiciones en el CEF.-, con motivo del Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública, el 23 de junio.
La economía española, igual que el resto de países a nivel mundial, está sufriendo una crisis económica sin precedentes cercanos en el tiempo. Nos tendríamos que remontar quizás a la crisis de finales de los años 80 o, según algunos economistas, incluso al crack del 29 y su posterior resaca.
Se podría decir que no fue hasta la Constitución española de 1845, ley de leyes y norma suprema de nuestro ordenamiento jurídico durante el efectivo reinado de Isabel II, tras obtener su mayoría de edad en 1843, y, una vez concluido el periodo de Regencias, cuando se proyecta y acomete la estructura de Cuerpos o funcionarios de carrera inamovibles e independientes, regidos por el derecho administrativo, mirando por el rabillo del ojo al excelente modelo burocrático francés.
La Editorial Estudios Financieros ha publicado una nueva obra correspondiente a su Colección Jurídica, en concreto la monografía ‘Cuestiones jurídico-laborales sobre sucesión de contratas: el caso particular de las Administraciones públicas’, cuyo autor es Francisco Agustín Rodrigo Sanbartolomé.
La obra proporciona una información de primera mano de la normativa laboral y la jurisprudencia nacional y europea sobre la sucesión de empresas y contratas que culminará con un análisis en detalle de su aplicación en el ámbito de las Administraciones públicas, con peculiar atención a aquellos aspectos más relevantes al respecto de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, en aras de favorecer una comprensión más global de este fenómeno.
La consistencia, la libertad de elección y la sincronización de canales son clave para que la experiencia de compra del cliente sea única y seamless (sin “fisuras“, “costuras“). Este es el resultado de un experimento realizado por un equipo de profesoras que ganó el Primer Premio en la modalidad de Publicidad y Marketing en el Premio Estudios Financieros 2020 con la investigación titulada ‘Be seamless, my firm! Cómo gestionar la experiencia de interacción omnicanal con los consumidores’.
Por Rocío González
Este hallazgo de Paula Rodríguez Torrico, profesora ayudante doctora; Lauren Trabold Apadula, profesora ayudante doctora; Sonia San Martín Gutiérrez, catedrática, y Rebeca San José Cabezudo, profesora titular, todas del área de Comercialización e Investigación de Mercados de la Universidad de Burgos, destaca la necesidad de fomentar y apostar por una gestión empresarial de venta que sea omnicanal y seamless.
La delegación en Barcelona del Grupo Educativo CEF.- UDIMA rindió homenaje el pasado jueves 10 de junio a los profesores recién jubilados y a aquellos que cumplen 25 años de docencia en la institución académica.
El acto, que tuvo que demorarse como consecuencia del estado de alarma por la pandemia, se celebró finalmente en la sede de CEF.- Barcelona, coordinado por su director, Enrique Cañizares, y con la asistencia del presidente de honor y fundador, Roque de las Heras, y el presidente del Grupo Educativo, Arturo de las Heras.
Funcionario
Los empleados que trabajan en la Administración Pública pueden ser de diferentes tipos con sus respectivas condiciones en cada caso: funcionario de carrera, personal laboral, funcionario interino, personal directivo y personal eventual.
Por Rocío González
El art. 8 del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre dicta que es empleado público “el trabajador que, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, presta servicios retribuido por las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales”.
2020 fue un año difícil para la oferta de empleo público, pero ya acaban de ser convocadas las nuevas plazas. "La crisis se ha hecho notar también en el perfil de los opositores, aunque, el número de plazas ofertadas anima a prepararse", afirma Ángela de las Heras, directora del Área Oposiciones del CEF.- Centro de Estudios Financieros.
Por Rocío González
Una oposición es un proceso que tiene sus fases, sus plazos y su particular espera. Son muchas las personas que se están animando para prepararse una oposición, pues es una opción muy atractiva como alternativa a la situación laboral de hoy en día. La mayoría de las personas que deciden prepararse una oposición tienen el objetivo de conseguir un empleo estable.
Sede del CEF.- en la calle Ponzano
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este viernes la convocatoria del Ministerio de Política Territorial y Función Pública de distintos procesos selectivos para la Administración General del Estado (AGE), cuyos exámenes comenzarán en el mes de noviembre.
Son 10.254 plazas, de las que 799 (7%) se reservan para el cupo de personas con discapacidad. Del conjunto de plazas de los procesos selectivos que hoy se convocan, destacan por su volumen 3.803 plazas para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (850 turno libre, 2.950 promoción interna y 3 para estabilización), 3.162 para el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (650 turno libre, 1.500 promoción interna y 1.012 estabilización).
La gran lección aprendida por la sociedad en esta pandemia es, o debería ser, “la necesidad de reforzar los mecanismos del Estado de Bienestar y entender que la iniciativa privada en determinados sectores debe ser complementaria, y no sustitutiva, de la actuación pública”, afirma el profesor Roberto Fernández.
Por Rocío González
‘Implicaciones jurídico-laborales de la COVID-19: lecciones judiciales para garantizar un futuro más seguro’ es el trabajo de Roberto Fernández Fernández, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de León que obtuvo el Primer Premio en la modalidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en el Premio Estudios Financieros 2020.
Opositores
El proceso particular de acceder a un empleo público consta de diferentes fases, que puede finalizar con solo aprobar la oposición con sus diferentes pruebas, según la oposición elegida (exámenes teóricos, pruebas teóricas, entrevistas personales) o componerse de las pruebas mencionadas junto con la valoración de los méritos aportados por el aspirante al puesto laboral público.
Por Rocío González
Los méritos profesionales son fundamentales, aunque no obligatorios, para evaluar en la fase de concurso donde cada punto es esencial. Los méritos alegados en unas oposiciones son puntos que el opositor presenta en la fase de concurso de oposición, una vez superada la oposición. Estos méritos varían en mayor o menor medida dependiendo de la oposición a la cual se oposite.
