Solicita información

Subgrupo A1
Administración General
Oposición

Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos (Promoción Interna)

Inicio
Modalidad
Online
Titulación requerida
Título universitario de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.
Sólo ahora, ahórrate el precio de la matrícula. Consulta condiciones.

Presentación

¡Te presentamos la Oposición a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos (Promoción Interna) !

Esta oposición es la vía más asequible para que los funcionarios del Cuerpo de Gestión del Estado puedan acceder a un subgrupo A1. Se trata de un puesto interdisciplinar con muchos destinos diferentes y un sueldo más que competitivo de hasta 45.000 euros.

Como Técnico de Gestión de Organismos Autónomos desempeñarás un papel interdepartamental y vas a administrar, dirigir, asesorar y analizar directamente sobre diferentes aspectos de las políticas públicas del país. Ejercerás dichas funciones tanto en las sedes centrales y regionales de los ministerios, organismos públicos de la Administración General del Estado y de la Seguridad Social, como en representaciones en el extranjero.

Además de tener la titulación necesaria, si quieres ocupar este puesto deberás ser ya funcionario de carrera del Subgrupo A2 con destino en la Administración General del Estado, o bien personal laboral fijo y haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años.

El sistema selectivo será el de concurso-oposición.

Proceso selectivo

  • 1
    Fase de oposición

    Dos ejercicios

  • 2
    Fase de concurso

    Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición. Se requieren:

    • Si eres personal funcionario de carrera: antigüedad, grado personal consolidado y formalizado en la Administración General del Estado y cursos de formación.
    • Si eres personal laboral fijo: antigüedad, trabajo desarrollado y cursos de formación.
  • 3
    Curso selectivo

    Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición.

¿Por qué preparar la oposición al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (Promoción Interna)?

  •  01

    Interesante retribución 

    El sueldo medio es de 40.000 - 45.000 € brutos anuales.

  • 02

    Número de plazas

    Actualmente hay 150 plazas pendientes de convocar.

  • 03

    Solo dos ejercicios

    La fase de oposición solo consta de dos ejercicio, un cuestionario de 100 preguntas y una prueba de idioma que puedes acreditar.

  • 04

    Tres meses como máximo entre convocatoria y examen

    El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en un plazo máximo de tres meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria.

  • 05

  • Posibilidad de acreditar la prueba de idioma

  • Puedes eximirte de realizar la prueba de idioma acreditando tus conocimientos de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas (MCER).

Programa

El programa consta de 38 temas relacionados con materias de Organización del Estado, Unión Europea y Gerencia Pública, fundamentalmente:

  1. La Constitución Española de 1978. La transición política y el proceso constituyente.
  2. Características y estructura de la Constitución. Principios y valores fundamentales.
  3. El Estado social y democrático de derecho. Democracia directa y democracia representativa en la Constitución Española.
  4. Los derechos fundamentales en la Constitución y sus garantías.
  5. La monarquía parlamentaria. La Corona: atribuciones y competencias.
  6. El ordenamiento administrativo. La potestad reglamentaria.
  7. El Gobierno y la Administración pública. La Administración pública: principios constitucionales.
  8. La Administración General del Estado. Organización central y periférica.
  9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. La Administración local.
  10. La distribución de las competencias entre las Administraciones públicas. Conflictividad interadministrativa. Las relaciones interadministrativas.
  11. El régimen jurídico de las Administraciones públicas y el procedimiento administrativo común.
  12. El Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y otras normas. Tipos de empleados públicos.
  13. Los contratos de las Administraciones públicas. Concepto y clases. El procedimiento de contratación.
  14. Los presupuestos generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario.
  15. El control jurisdiccional de la actividad administrativa.
  16. De las Comunidades Europeas a la Unión Europea. Los tratados constitutivos de las Comunidades Europeas. El Tratado de Lisboa: el Tratado de la Unión y el Tratado de Funcionamiento de la Unión. El proceso de ampliación.
  17. Las instituciones de la Unión Europea.
  18. El derecho de la Unión Europea. Fuentes. Relación entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  19. La aplicación del derecho de la Unión Europea. La aplicación del derecho de la Unión Europea en España. La participación de los Estados miembros en el proceso decisorio.
  20. La libre circulación de mercancías y la política comercial común. La libre circulación de trabajadores y la política social.
  21. La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios. La libre circulación de capitales.
  22. Política agrícola y pesquera. Otras políticas comunes.
  23. Política exterior y de seguridad común de la Unión Europea. Cooperación en los ámbitos de justicia e interior.
  24. La política regional de la Unión Europea. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.
  25. La Unión Europea: la unión política y la unión económica y monetaria. La constitucionalización de la Unión Europea.
  26. El análisis científico-social de las Administraciones públicas. Características de la burocracia pública.
  27. La modernización administrativa. La nueva gestión pública. La modernización de la Administración española. Desarrollos más recientes y tendencias. La Administración electrónica. La Agenda Digital para España.
  28. La gobernanza pública y el gobierno abierto. Concepto y principios informadores del gobierno abierto: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno abierto en España. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  29. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: estatuto y funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS): funciones. La transparencia y el acceso a la información en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
  30. La protección de datos. Régimen jurídico. El Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. El Delegado de Protección de Datos en las Administraciones públicas. La Agencia Española de Protección de Datos.
  31. Políticas públicas en materia de igualdad de género y no discriminación. La incorporación de la mujer al mercado de trabajo. Especial referencia a las Administraciones públicas. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Políticas contra la violencia de género.
  32. Las políticas públicas: elaboración, ejecución y evaluación. La Ley 27/2022, de 20 de diciembre, de institucionalización de la evaluación de las políticas públicas en la Administración General del Estado.
  33. La cultura administrativa. La ética pública y los conflictos de intereses en el ámbito público. La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de luchas contra la corrupción.
  34. El modelo económico español en el marco de la economía mundial. Líneas generales de la política económica actual. España Nación Emprendedora.
  35. El sector público económico. Dimensión económica y social. Mecanismos de regulación. La unidad de mercado.
  36. La política monetaria en España. La renta nacional. La evolución de la balanza de pagos española.
  37. Las instituciones del sistema financiero. Implicaciones de la integración económica y monetaria europea.
  38. Estructura social de la España actual. Cambios y tendencias demográficas. Emigración e inmigración en España. Discapacidad y dependencia.

El aspirante elegirá una única materia específica.

  • Derecho Constitucional y Administrativo (45 temas).
  • Economía y Administración financiera (45 temas).
  • Recursos Humanos (45 temas).

I. Derecho constitucional y administrativo

  1. El poder constituyente. La revisión y la reforma de la Constitución.
  2. Los derechos fundamentales, evolución histórica. Clasificación. Estructura de la declaración de derechos en la Constitución Española. Los derechos económicos y sociales en la Constitución Española.
  3. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales.
  4. Los límites de las libertades públicas. Estados de alarma, excepción y sitio. Los deberes constitucionales.
  5. Los partidos políticos y los sindicatos en España. Regulación constitucional y régimen jurídico.
  6. El Gobierno: composición y estructura. Procedimiento del nombramiento y cese.
  7. Las funciones del Gobierno. El Gobierno y la Administración.
  8. Las Cortes Generales. Composición y funciones de las Cámaras. El estatuto de los parlamentarios. La disolución de las Cámaras.
  9. Las funciones de las Cortes Generales. El procedimiento legislativo.
  10. El control parlamentario del Gobierno.
  11. Organización y competencias del Tribunal de Cuentas. El Consejo de Estado.
  12. El Poder Judicial en la Constitución. La organización judicial en España.
  13. El gobierno del Poder Judicial: composición y funciones del Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
  14. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, composición y organización.
  15. El control de constitucionalidad. Modelos comparados. Los procedimientos de control de constitucionalidad.
  16. Los conflictos entre Órganos Constitucionales del Estado. Los conflictos competenciales ante el Tribunal Constitucional.
  17. El sector público institucional: entidades que lo integran.
  18. Las Comunidades Autónomas. Naturaleza. Organización política y administrativa.
  19. Los Estatutos de Autonomía. Naturaleza. Contenido. El proceso autonómico y la reforma de los Estatutos.
  20. El derecho administrativo. Concepto y contenido. Tipos históricos y su evolución. La Administración pública y el derecho administrativo.
  21. Fuentes del derecho administrativo. La ley. Clases de leyes estatales en la Constitución. Las leyes de las Comunidades Autónomas.
  22. Disposiciones del Gobierno con valor de ley: decretos legislativos; decretos- leyes.
  23. El reglamento: concepto y naturaleza. Clasificación de los reglamentos. La potestad reglamentaria y sus límites. Impugnación. El control de los reglamentos.
  24. Las potestades administrativas. La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad: la desviación de poder. Los conceptos jurídicos indeterminados.
  25. El administrado. Clases. Capacidad del administrado y sus circunstancias modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado. La participación del administrado en las funciones administrativas.
  26. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones públicas. Las garantías en el desarrollo del procedimiento administrativo.
  27. Los actos jurídicos de la Administración: públicos y privados. El acto administrativo: concepto y elementos.
  28. La forma de los actos administrativos. La motivación, la notificación y la publicación. El silencio administrativo: su régimen jurídico. La Administración electrónica: utilización de tecnologías de la información y las comunicaciones en la Administración.
  29. La eficacia del acto administrativo: principios generales. Efectividad del acto administrativo. Procedimientos de ejecución. Términos y plazos.
  30. Nulidad, anulabilidad e irregularidad de los actos administrativos. Límites de la invalidez. Conversión, conservación y convalidación de los actos administrativos. La revisión de oficio.
  31. Organización administrativa. El órgano administrativo. Concepto y naturaleza. Clases de órganos: en especial, los colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación.
  32. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. La avocación. Procedimiento administrativo: principios generales. La estructura del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
  33. La posición del ciudadano en el procedimiento. Medios de impugnación de la actuación administrativa. Los recursos administrativos.
  34. La Jurisdicción Contencioso-administrativa. Concepto y naturaleza. Órganos de este orden jurisdiccional. El recurso contencioso-administrativo. Procedimiento general.
  35. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Legislación española: antecedentes y regulación actual. Procedimiento general. Procedimiento abreviado.
  36. Responsabilidad de las autoridades y funcionarios. Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
  37. La potestad sancionadora de la Administración. Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador.
  38. Los contratos del Sector Público. Ámbito subjetivo y objetivo de aplicación de la legislación de contratación del sector público. Órganos competentes para su celebración. Capacidad para contratar. Prohibiciones.
  39. El procedimiento de contratación y la adjudicación de los contratos. Prerrogativas de la Administración. La invalidez de los contratos administrativos. Revisión de precios. Extinción de los contratos. Cesión y subcontratación.
  40. El contrato de obras. El contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios.
  41. El contrato de suministro. El contrato de servicios. Contratos mixtos.
  42. La expropiación forzosa: naturaleza y justificación, sujetos y objetos. Procedimiento general. Peculiaridades del procedimiento de urgencia. Procedimientos expropiatorios especiales.
  43. Las propiedades administrativas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
  44. Formas de actuación administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas.

II. Economía y Administración financiera

  1. Los modelos de la política económica: modelo neoclásico, keynesianismo y monetarismo. Enfoques actuales.
  2. La internacionalización de la economía española. Comercio exterior y balanza de pagos.
  3. Política monetaria y política fiscal: antes y después de la entrada en el Sistema Monetario Europeo. La entrada en el euro y la política de estabilización. El Sistema Europeo de Bancos Centrales.
  4. El sector primario. Evolución. Análisis de las principales macromagnitudes. Situación actual.
  5. El sector industrial. Evolución. Análisis de las principales macromagnitudes. Situación actual.
  6. El sector servicios. Evolución. Análisis de las principales macromagnitudes. Situación actual. Especial referencia al turismo.
  7. El sector público económico. Dimensión económica y social. Las empresas públicas.
  8. El Sistema de la Seguridad Social. Dimensión, financiación y problemas  actuales. Dependencia y marginación social en España.
  9. El Sistema Nacional de Salud. Financiación. Relaciones con el sistema de Seguridad Social.
  10. El sistema educativo. Financiación. La reforma del sistema educativo.
  11. El mercado de trabajo en España. La evolución del empleo. Población activa, ocupación y paro.
  12. Políticas de empleo en España: protección por desempleo y políticas activas. La incorporación de la mujer a la vida laboral.
  13. La política medioambiental en España. Las políticas de I+D+i.
  14. El sector público. La actividad financiera. La Hacienda pública.
  15. Déficit público: clases y problemas en su financiación.
  16. Precios, tasas y contribuciones especiales. Las tasas: concepto y clasificación. Las contribuciones especiales.
  17. La Ley General Presupuestaria. Las leyes anuales de presupuestos.
  18. Los presupuestos generales del Estado en España (I). Concepto y contenido. Regulación jurídica. Clasificaciones presupuestarias según la legislación vigente.
  19. Los presupuestos generales del Estado en España (II). La elaboración del presupuesto: sujetos participantes y técnicas de previsión. Tramitación y aprobación del presupuesto.
  20. Los presupuestos generales del Estado en España (III). Las modificaciones presupuestarias: tipología, requisitos y competencias para su autorización. Tramitación. El control de las modificaciones presupuestarias.
  21. El gasto público. Procedimiento general de ejecución del gasto público: aprobación del gasto. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación y propuesta de pago.
  22. La gestión de los gastos de personal. Retribuciones de los empleados públicos. La gestión de los gastos de personal en activo. La Seguridad Social de los empleados públicos. La gestión de los gastos de clases pasivas.
  23. La gestión de los gastos contractuales. El nacimiento de las obligaciones contractuales. El cumplimiento de los contratos. El reconocimiento de la obligación. Justificación. La extinción de la obligación contractual. Las obligaciones de ejercicios futuros.
  24. Las subvenciones: concepto, naturaleza y clasificación. Reparto de competencias para regular y conceder subvenciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El procedimiento de concesión y pago.
  25. La tesorería de los centros gestores de gasto. Procedimientos que incluyen el pago directo por caja. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija.
  26. El Tesoro público: funciones y competencias.
  27. El crédito público. La deuda pública. Límites al endeudamiento de los entes públicos.
  28. La contabilidad pública. El Plan General de Contabilidad Pública. Principios contables, cuentas anuales y normas de valoración. La responsabilidad contable por el manejo de fondos públicos.
  29. La Cuenta General del Estado. Formación y remisión. Documentos y estados que la integran. Su examen y comprobación por el Tribunal de Cuentas, tramitación por las Cortes Generales y aprobación.
  30. El régimen financiero del Sector Público Institucional Estatal.
  31. El régimen financiero de las Comunidades Autónomas. El sistema de financiación autonómica.
  32. El régimen financiero de las Entidades Locales.
  33. Las relaciones financieras entre las Administraciones públicas españolas. Las relaciones financieras con la Unión Europea. Instrumentos financieros comunitarios. Los Fondos Europeos.
  34. El procedimiento económico-administrativo. Interesados, materias y actos impugnables. Recursos.
  35. El control interno de la actividad económico-financiera del sector público estatal. La auditoría de cuentas.
  36. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público.
  37. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema impositivo español: régimen actual. Evolución. Estructura básica del sistema vigente.
  38. Los tributos: concepto, naturaleza y clases. El impuesto: concepto y fundamento. Clasificación de los impuestos.
  39. Las obligaciones tributarias: clases. El hecho imponible y el devengo. La prescripción. Otras formas de extinción de la deuda tributaria.
  40. Los obligados tributarios: concepto y clases; el sujeto pasivo; los responsables del tributo. El domicilio fiscal. La exención tributaria.
  41. La base imponible. La base liquidable. El pago de la deuda tributaria. Medios de pago. Principios de la gestión recaudatoria.
  42. Las infracciones tributarias: concepto, naturaleza y clases. Sanciones. Procedimiento sancionador en materia tributaria.
  43. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Impuesto sobre sociedades.
  44. Impuesto sobre el patrimonio. Impuesto sobre sucesiones y donaciones.
  45. Impuesto sobre el valor añadido. Los impuestos especiales.

III. Recursos Humanos

  1. El sistema español de empleo público. Evolución. Características actuales y normativa de aplicación.
  2. El régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. Clases de personal. Elementos estructurales del empleo público. Regímenes especiales de funcionarios.
  3. La gestión del sistema de empleo público en la Administración General del Estado. Órganos superiores y directivos en materia de función pública: composición y atribuciones. Las competencias en materia de personal.
  4. La planificación de recursos humanos en las Administraciones públicas. Los planes para la ordenación de los recursos humanos. La Oferta de Empleo Público.
  5. La selección del personal funcionario. Los órganos de selección. El procedimiento selectivo.
  6. La carrera profesional. Las relaciones de puestos de trabajo.
  7. La provisión de puestos de trabajo. El concurso. La libre designación. Otras formas de provisión de puestos.
  8. La promoción interna y sus formas. La pérdida de la condición de funcionario. Los deberes de los funcionarios. La responsabilidad de los funcionarios y de los agentes de la Administración. Responsabilidad penal, civil y disciplinaria.
  9. La formación y el aprendizaje de los empleados públicos. El sistema de promotores de la Formación para el Empleo de las Administraciones públicas.
  10. Situaciones administrativas de los funcionarios.
  11. Los derechos de los funcionarios. Jornada y horario. Permisos y licencias.
  12. El régimen disciplinario de los funcionarios.
  13. El sistema retributivo de los funcionarios. La evaluación del desempeño.
  14. Nóminas: estructura y confección.
  15. Incompatibilidades de los funcionarios. Los códigos de conducta.
  16. El régimen especial de Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios. Clases pasivas.
  17. La jubilación de los funcionarios públicos en el régimen de clases pasivas: procedimiento y concesión de pensión.
  18. Mutualismo administrativo: MUFACE. Incorporación. Cotización. La acción protectora del mutualismo administrativo.
  19. Los derechos colectivos de los funcionarios. Participación y régimen de representación del personal al servicio de las Administraciones públicas. Negociación, pactos y acuerdos.
  20. El derecho del trabajo en la Constitución. Características.
  21. Las fuentes del ordenamiento laboral.
  22. El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Forma del contrato.
  23. Las modalidades del contrato de trabajo.
  24. La negociación colectiva y el procedimiento negocial. Las peculiaridades de la Administración General del Estado.
  25. Los convenios colectivos. El contenido de los convenios colectivos: su contenido mínimo.
  26. El personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
  27. IV Convenio Único: clasificación profesional. Sistema de clasificación. Grupos profesionales. Familias profesionales. Especialidades. Ingreso y promoción interna. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
  28. IV Convenio Único: estructura salarial del personal laboral.
  29. El personal laboral: jornadas y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.
  30. Modificación de las condiciones de trabajo. Movilidad funcional y geográfica. Especial referencia a la Administración General del Estado.
  31. La suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos. Las excedencias. Las interrupciones de la prestación laboral. Especial referencia a la Administración General del Estado.
  32. La extinción del contrato de trabajo. Concepto. Causas y efectos. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo.
  33. El despido disciplinario del personal laboral. Causas. Forma, lugar y tiempo. Indemnizaciones.
  34. Los derechos de los trabajadores. Condiciones de trabajo.
  35. Seguridad e higiene en el trabajo. La prevención de riesgos laborales.
  36. La huelga. Concepto y clases. La regulación de la huelga. Procedimiento para el ejercicio del derecho de huelga.
  37. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de huelga. Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad. Protección del ejercicio del derecho de huelga.
  38. El régimen disciplinario laboral. Jurisdicción social y Administración laboral.
  39. El empleo público de las Comunidades Autónomas. Ordenación de su función pública. La función pública local.
  40. La movilidad de funcionarios entre las Administraciones públicas. Acceso al empleo público en la Unión Europea.
  41. La Seguridad Social. Formación y desarrollo de la Seguridad Social en España. Características.
  42. Régimen general y regímenes especiales. Normas de afiliación y cotización.
  43. Régimen General de la Seguridad Social: contingencias y situaciones protegidas. Los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional. El accidente «in itinere».
  44. Régimen General de la Seguridad Social: acción protectora. Contenido, clasificación y características de las prestaciones.
  45. Régimen General de la Seguridad Social: régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.
CEF.- prepara exclusivamente la especialidad de Derecho Constitucional y Administrativo.

Ejercicios

Consta de dos partes:

  • Primera parte. Un cuestionario por escrito de 50 preguntas sobre los temas del grupo de materias comunes del programa.
  • Segunda parte. Un cuestionario por escrito de 50 preguntas sobre el bloque de materias específicas que hayas escogido.

Duración: 150 minutos.

Es eliminatorio y consistirá en una prueba de conocimiento del idioma inglés: listening and reading (compresión oral y escrita); o francés: compréhension orale y compréhension écrite (compresión oral y escrita).

Puedes eximirte de realizar esta prueba acreditando tus conocimientos de idioma equivalente al nivel B2 o superior, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas (MCER).

Cuando superas la fase de oposición pasarás a la fase de concurso, en la que deberás presentar el certificado de requisitos y méritos para su valoración. 
También deberás realizar un curso selectivo obligatorio, que podrá ser presencial, online o híbrido y con una duración de 4 meses lectivos. La finalidad será la adquisición de competencias y habilidades adecuadas para el ejercicio de las funciones. Constará de dos fases:
  • Fase de aprendizaje selectivo eliminatorio. Tendrás que resolver por escrito dos casos prácticos: uno versará sobre las materias incluidas en el bloque de materias comunes y otro sobre el bloque de materias específicas. Defenderás ambos públicamente ante el tribunal.
  • Fase de aprendizaje competencial. Realizarás actividades formativas dirigidas a desarrollar y adecuar tu perfil como aspirante a las funciones y responsabilidades que vas a desempeñar en tu nuevo puesto.

¿Por qué elegir el #MétodoCEF.- para preparar esta oposición?

  • Líder en resultados

    En la última convocatoria, el 41% de los opositores que aprobaron esta oposición eran del CEF.-

  • Clases online en directo

    Evita los desplazamientos. Prepárate con los mejores sin salir de casa.

  • Temario y actualizaciones

    Ofrecemos temario propio de la materia común, así como la específica de Derecho Constitucional y Administrativo. La comprar del temario incluye un servicio de actualización durante 12 meses.

  • Campus Virtual

    La plataforma digital donde encontrarás planificaciones, actividades, documentación, textos de apoyo, foros y mucho más.

  • Preparadores

    La mayoría de nuestros preparadores son funcionarios que aprobaron su oposición con el #MétodoCEF.-, nadie mejor que ellos para formarte, ayudarte y guiarte en el proceso y siempre con un claro enfoque: superar la oposición.

  • Sin permanencia

    Abona tu preparación mediante cuotas mensuales sin compromiso de permanencia.

Modalidades

Online

Las clases tienen lugar por videoconferencia, en tiempo real. Evita desplazamientos y focaliza todos tus esfuerzos en la preparación de la oposición. Las clases quedarán grabadas y disponibles para consulta durante un periodo de tiempo. Desde el primer día tendrás acceso al Campus Virtual, la plataforma donde encontrarás el cronograma de la oposición, el acceso a las clases, material y recursos complementarios, así como foros y mensajería para comunicarte con compañeros y preparadores. Todas las ventajas de las clases presenciales, ahora, sin salir de casa.

Datos

 

150
Plazas
Oferta de Empleo Público 2024. 
368
Plazas
Convocatoria 2023-2024.

Actualmente está cerrado el plazo para presentarse a la convocatoria de 2023- 2024.

Pero, sabías que...

  • La evolución de las plazas ofertadas en esta oposición es muy positiva:
2020202120222023
4460154154
  • Tras la convocatoria de estas plazas, siempre que no transcurran más de 3 años desde la publicación de la oferta de empleo público 2024, aquellas que no se lleguen a cubrir podrán convocarse nuevamente.
  • Una vez convocadas las plazas, la fase de oposición deberá ejecutarse en el mismo año natural de la publicación en el BOE.

Queremos ayudar a todos los funcionarios que, como tú, queréis seguir promocionando dentro de la Administración Pública y continuar creciendo profesionalmente. En la última convocatoria el 41% de los aprobados en la oposición Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos (Promoción Interna) se había preparado con el #MétodoCEF.-. Infórmate sin compromiso sobre nuestra preparación

Pablo Fernández
Coordinador de la oposición en CEF.-

Calendario

GrupoFecha de inicioHorario (*)
Inicial3 de marzo de 2025Lunes, de 16 a 19 h
Inicial29 de septiembre de 2025Lunes, de 16 a 19 h

(*) Los horarios de clase pueden experimentar alguna variación, bien por necesidades académicas de la propia preparación o bien por reajuste de grupos de acuerdo al número de alumnos matriculados. Excepcionalmente, a lo largo de la preparación, los horarios, número de horas e incluso días de clase, pueden variar por necesidades académicas.

Precios

 Precio (*)
Matrícula50 €
Grupo inicial140 €/mes

(*) El precio de la preparación no incluye el temario de la oposición.

Descuento para los miembros de la Alumni+ CEF.- UDIMA. Consulta condiciones.

 Precio
Materias comunes101 €
Materias específicas (Constitucional y Administrativo)123 €
Temario completo223 €

Más de 1.840 opositores aprobaron su oposición el último año con el #MétodoCEF.-

Acompañamiento individualizado

Siempre tendrás a tu disposición a todo el equipo CEF.–

¿Quieres conocer más sobre cómo es el acompañamiento individualizado de CEF? Solicita información y resuelve todas tus dudas.

Conoce nuestras sedes

Preparadores y profesores

Coordinador de oposiciones

Jefes de estudios

Asesores de formación

Preguntas frecuentes

Significa que los candidatos deben haber prestado servicios previos en la Administración en las condiciones indicadas en la convocatoria (generalmente, dos años).  

El sistema selectivo será el de concurso-oposición y se desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera de oposición, una segunda de concurso y una tercera consistente en un curso selectivo. 

Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Graduado.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. 

Sí. Además, se trata de un cuerpo muy interesante porque cada año la oferta de empleo público contempla numerosas plazas y con tendencia al alza. La última, 150 plazas.