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Recursos Humanos
Curso

Curso sobre Selección y Desarrollo del Talento

Inicio
Modalidad
Online
Duración
30 horas

Presentación

Conoce el Curso sobre Selección y Desarrollo del Talento

¿Estás listo para descubrir cómo identificar y desarrollar el talento clave para tu futuro profesional?

En un mercado cada vez más competitivo, el verdadero motor de éxito de cualquier organización son las personas que la componen.

Este curso te dará las claves para identificar, evaluar y desarrollar el talento de manera estratégica, impulsando el desempeño de tu equipo y alineándolos con los objetivos de tu empresa.

Aprende a usar técnicas de evaluación avanzadas como el Assessment Center, una herramienta que no solo te ayudará a identificar a los mejores candidatos, sino a maximizar el potencial de todos tus colaboradores. Descubre cómo diseñar planes de desarrollo que fomenten el crecimiento de tu equipo y cómo transformar cada proceso de selección en una oportunidad para fortalecer tu organización.

Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que buscan innovar y aplicar metodologías efectivas para crear equipos de alto rendimiento.  

Si estás listo para ser el líder del cambio en tu empresa, ¡este curso es para ti! 

Programa Académico

  • La importancia de conceptualizar el Talento
  • Modelos y Perfiles de Talento: cómo diseñarlos

  • El cambio en el paradigma del reclutamiento
  • Ganar eficiencia generando experiencia de candidato
  • Marca Empleadora. Propuesta de Valor (EVP) para atraer talento
  • Inbound Recruiting. Enfoque proactivo e integral del reclutamiento

  • Criterios e Indicadores de Talento en Selección y en Desarrollo
  • Técnicas de Evaluación. Tipos y sus aplicaciones
  1. Test y Cuestionarios – Ejemplos prácticos
  2. Pruebas Situacionales – Ejemplos prácticos
  3. Entrevista BEI – Cómo desplegar la técnica de preguntas
  • Matriz de Evaluación: el elemento clave del diseño de un programa de evaluación. Qué medir y cómo medirlo
  • Planificación: cómo preparar un centro de evaluación
  • Observación y Registro de conductas: la importancia de desarrollar las habilidades de un evaluador
  • Cómo construir y utilizar un formato de registro de comportamientos
  • Análisis de resultados: cómo integrar datos para tomar decisiones sobre el talento identificado

  • Visión actual de la Gestión del Desempeño
  • Nuevos enfoques
  1. Métodos de evaluación del desempeño
  2. Evaluación 360º. Qué es la evaluación multifuente
  3. Modelo CFR. La importancia del feedback continuo
  • “Nine Box” Management: el punto de conexión entre el desempeño y el potencial
  • Qué es una Matriz de Gestión del Talento, cómo montarla e interpretarla
  • Técnicas para el Desarrollo de Competencias: tipos y utilidad
  • Tendencias en desarrollo

  • Cómo diseñar un PAD efectivo

Modalidades

Online

  • Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
  • Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
  • Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
  • Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
  • Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.

Calendario

Fecha de inicioFecha de finHorario (clases en directo)Duración
19 de mayo de 20256 de julio de 2025Lunes y miércoles, de 16,30 a 19 h30 horas

Precios

PagoPrecio 
Único606 €
Fraccionado4 plazos de 156 €

Profesorado

El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes

Mujer sonriendo con ipad a la derecha de la foto

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