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Presentarse a unas oposiciones es mucho más que estudiar. Después de completar un programa de educación superior, se requiere un mayor grado de estudio, además de otros elementos personales. No son puntos triviales, ya que estamos hablando de la decisión, del deseo de convertirse en funcionario.
Redacción CEF.- Media
También es crucial comprender las implicaciones emocionales de la preparación de una oposición. Es posible que ello no se tenga en cuenta antes de empezar, por lo que el aspirante debe ser consciente de que inicia un proceso que requiere renunciar a muchas cosas a cambio del puesto.
La sostenibilidad y la diversidad, conceptos de reciente, pero también creciente presencia en las organizaciones, centran buena parte de las investigaciones que en materia de contabilidad han sido reconocidos en la ‘II Convocatoria de Grupos Investigación en Contabilidad’ que promueve el CEF.- Centro de Estudios Financieros para la elaboración y difusión de artículos de carácter científico en este ámbito.
Redacción CEF.- Media
Todas las solicitudes recibidas, pertenecientes a grupos de investigación formados por especialistas, tanto profesionales como académicos, han supuesto un reto para el comité de evaluación a la hora de tomar la decisión en el proceso de selección debido a la calidad tanto de los integrantes como de los proyectos presentados.
David Rodríguez ha aprobado la oposición de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
Trabajando en el SEPE a sus 49 años se embarca hacia el cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. Tras un suspenso y momentos de incertidumbre en la pandemia, finalmente retoma y aprueba la oposición en junio de 2022. Procedente de la empresa privada en RRHH y fiscalidad, ya conocía al CEF.- del Curso de Técnico Contable. Mientras espera su iniciación como funcionario, echa la vista atrás sobre el “duro sacrificio” ahora recompensado.
Por Alberto Orellana
Por qué empezaste la oposición? ¿Qué termina de convencerte para escoger esta vía?
Creo que a todos -los opositores- nos pasa un poco igual: empiezas en la empresa privada. Yo estuve primero en una asesoría privada unos seis o siete años, y luego 20 años en un holding de moda llevando temas de RRHH, y también fiscales, de Hacienda... En un momento determinado, por la crisis que hubo en el mundo textil, me fui de aquel grupo que estaba ya muy perjudicado. Me fui un viernes y el lunes siguiente me puse a trabajar para la bolsa del SEPE como administrativo en una Oficina de Empleo. Allí nos formaron, y el director provincial del SEPE me dijo ‘oye, ¿por qué no te sacas una oposición?'.
A la hora de decidirse por una oposición u otra, es muy importante informarse y acudir a los centros donde, como el CEF.- Centro de Estudios Financieros, se preparan oposiciones con el fin de obtener la mejor información. En este caso, desde 1977 y con resultados que no ha logrado superar ningún otro centro de sus características.
No obstante, la directora de Oposiciones del CEF.-, Ángela de la Heras, ayuda a los interesados a tomar la mejor decisión a partir de unos parámetros que, con carácter general, deben tenerse en cuenta, y que son estos:
La naturaleza del estudio o del trabajo cambió a lo largo de los años de forma exponencial. Cualquier vía de aprendizaje sea presencial, telepresencial u online es buena para conseguir los objetivos profesionales y personales establecidos. Cada uno de ellos posee las diferentes ventajas que ofrece el método CEF.- de formación.
Redacción CEF.- Media
El debate sobre la formación online contra la presencial era inexistente. El crecimiento en la formación online fue abrumadora durante los últimos años, cuyas ventajas comienzan a ser mayores. La modernización con la llegada de las nuevas tecnologías ofrece docentes altamente cualificados, programas avanzados y actualizados, últimas novedades incorporadas a las asignaturas, múltiples recursos de aprendizaje y comodidad.
Opositar no es sólo estudiar. Después de superar la educación superior, esta vía no sólo exige un máximo nivel de estudio, sino tener en cuenta otros aspectos personales. No son cosas banales, pues hablamos de la decisión, el verdadero deseo de ejercer de funcionario público. Y también de las implicaciones emocionales que conlleva preparar una oposición.
Redacción CEF.- Media
Quizás no se tenga en cuenta antes de empezar, y por eso es importante que el opositor sea consciente de que inicia un proceso que implica renunciar a muchas cosas a cambio de pelear por la plaza. Hay que saber a lo que se enfrenta, y con qué cuenta para superarlo.
Como referente en España en la preparación de Oposiciones a las Administraciones Públicas, el CEF.- Centro de Estudios Financieros ha elaborado un Decálogo para superar una Oposición con éxito. La coordinadora general del Área de Oposiciones del CEF.-, Ángela de las Heras, recuerda que los candidatos “deben estar dispuestos a renunciar a determinadas actividades y demostrar una férrea disciplina, una enorme constancia y, desde luego, una gran capacidad de trabajo y estudio que ellos mismos deben imponerse a diario”.
Entrevista de trabajo
Muchas personas están en búsqueda activa de empleo, en ocasiones más tiempo del deseado, con el fin de incorporarse, o reincorporarse al mercado laboral. Afectados por la crisis derivada de la pandemia del coronavirus, una clave para encontrar un empleo en este complicado momento es celebrar una adecuada y fructífera entrevista de trabajo. El Grupo CEF.- UDIMA ofrece algunos consejos prácticos para que ese encuentro con el potencial empleador sea el que uno espera.
Por Alberto Orellana
Una de las funciones del Departamento de Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo es orientar a nivel laboral a sus alumnos. Entre otras, esa labor incluye la revisión de currículums y la preparación de entrevistas, para evitar errores habituales y aumentar las opciones de lograr el puesto deseado. Durante muchos años, Lorena Cervantes ha prestado ayuda y orientación a los alumnos de la institución académica.
El profesor de CEF.- Valencia Borja Colón de Carvajal ha sido nombrado director general de Coordinación de Políticas Públicas de la Diputación de Castellón, institución a la que pertenece como funcionario desde 2004.
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Desde año, 2004, hasta 2013, Colón de Carvajal desempeñó sus responsabilidades como jefe de Servicio de Cooperación Municipal, ejerciendo la dirección, control y seguimiento de la contratación de obra pública provincial y desarrollando la panificación, coordinación y seguimiento de la cooperación económica local del Estado a las inversiones de las entidades locales en la provincia.
El presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras, ha sido distinguido como Miembro de Mérito de la Fundación Carlos III en reconocimiento a su “ejemplar labor” como CEO de la institución académica “en esta nueva etapa de la ilustración, el progreso y el humanismo, haciendo buenos los ideales del buen Rey Don Carlos, en beneficio de los países que conformamos Iberoamérica”, según reza el acuerdo.
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La Fundación Carlos III, que se honra con el nombre de uno de los más prestigiosos monarcas españoles cuyos ideales ilustrados considera modélicos, siente una especial vocación americana por ser de enorme relevancia para Iberoamérica. No en vano, el reinado de Carlos III, con el subsiguiente esplendor y madurez alcanzado por los virreinatos en el siglo XVIII, hizo posible su posterior independencia.
El presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA y vicepresidente de ADEFAM, la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid, Arturo de las Heras, afirma que la clave de la empresa familiar, que representa la práctica totalidad de las empresas españolas, se encuentra en la educación para emprender que se transmite de padres a hijos y que garantiza la continuidad del proyecto.
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“Las formas pueden cambiar, como en el tiempo presente, en el que la digitalización lo está poniendo casi todo patas arriba. Pero lo que permanece inalterable es el fondo, que en el ámbito empresarial es la capacidad emprendedora de quien, entre otras cosas, lo arriesga todo para alcanzar su sueño”, explica Arturo de las Heras en su participación en el ‘Informe Empresa Familiar 2022’ realizado por KPMG en colaboración con STEP Project Global Consortium, el Instituto de la Empresa Familiar y las Asociaciones Territoriales de la Empresa Familiar.
