Borja Colón de Carvajal, profesor de CEF.- Valencia, nombrado director general de Coordinación de Políticas Públicas de la Diputación de Castellón
El profesor de CEF.- Valencia Borja Colón de Carvajal ha sido nombrado director general de Coordinación de Políticas Públicas de la Diputación de Castellón, institución a la que pertenece como funcionario desde 2004.
Redacción CEF.- Media
Desde año, 2004, hasta 2013, Colón de Carvajal desempeñó sus responsabilidades como jefe de Servicio de Cooperación Municipal, ejerciendo la dirección, control y seguimiento de la contratación de obra pública provincial y desarrollando la panificación, coordinación y seguimiento de la cooperación económica local del Estado a las inversiones de las entidades locales en la provincia.
En aquella época llegó a defender algunos expedientes de contratación ante la Unidad de Auditoría de la Comisión Europea en Bruselas o participando en diferentes grupos de trabajo del Congreso de los Diputados para la reforma de la legislación española de contratos públicos.
En 2013 fue propuesto en la Diputación de Castellón para ponerse al frente de la Jefatura del Servicio de Administración e Innovación Pública, donde ha impulsado el proyecto de Administración electrónica, las políticas públicas provinciales relacionadas con el Gobierno Abierto y la innovación pública.
Desde ese puesto, ha ejercido, además, las funciones de responsable de la Oficina de Transparencia e Información Pública; secretario de la Comisión de Buen Gobierno y Especial de Cuentas; secretario del Consejo Provincial de Gobernanza Participativa; secretario de la Comisión de Ética Institucional; representante de la Oficina de Protección de Datos y Privacidad, y representante del Consejo Provincial de Reutilizadores.
En su nueva responsabilidad, sus funciones, será la planificación estratégica y dirección por objetivos de los diferentes Departamentos económico-administrativos y de las políticas públicas de la Diputación, así como impulsar y coordinar las acciones de cooperación entre la Diputación provincial y los Ayuntamientos.
También implementar nuevos modelos de relación entre Diputación y municipios, basados en la concertación y la autonomía municipal, así como la ampliación de la carta de servicios a los entes locales, favorecer la mejora continua y transformación digital de la Diputación y los Ayuntamientos y el impulso y coordinación de las acciones de participación ciudadana y transparencia.
En el marco de la gestión de Recursos Humanos, será competente en la definición de las políticas de personal, la coordinación de las acciones encaminadas al desarrollo del teletrabajo y la gestión por objetivos, la carrera profesional de los empleados públicos, la promoción interna y las estrategias que permitan la atracción y retención del talento, y la potenciación de la digitalización de los procesos y comunicaciones internas, y la modernización y la optimización de los recursos en los procesos selectivos.
De igual modo, colaborará en la definición estratégica de las acciones formativas, velará por el desarrollo de los planes de Igualdad y de todas aquellas acciones encaminadas a instaurar el buen trato entre los empleados públicos y la consecución de un clima laboral óptimo y establecerá las acciones necesarias a fin de garantizar la transparencia en todas las actuaciones derivadas de la gestión del personal.
