La vicerrectora de Relaciones Institucionales de la UDIMA y directora general del CEF.-, Arancha de las Heras,  ha resultado ganadora de la XI edición de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y a la Responsabilidad Social en la categoría de Profesora-Investigadora.

El jurado de la presente edición de estos prestigiosos galardones ha valorado la trayectoria investigadora de Arancha de las Heras, en concreto por sus trabajos sobre medidas de flexibilidad en las empresas y sobre la evolución del teletrabajo en España y su aplicación como herramienta en favor de la conciliación y la integración laboral.

Redacción: Luis Miguel Belda

El director de ‘Revista de Trabajo y Seguridad Social’, que publica Editorial CEF.-, Cristóbal Molina, ha logrado el XXXI Premio La Ley de artículos doctrinales que otorga Wolters Kluwer.

Molina, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad de la Universidad de Jaén, obtiene este reconocimiento por su trabajo “La cuestión prejudicial y ¿el fin de los tribunales de ‘última palabra’?: Experiencias de tutela del contratante débil”, dotado con 12.000 euros.

Acto de inauguración de la Jornada de Compliance, con Roque de las Heras
(Redacción: Luis Miguel Belda/Ramón Oliver. Fotografías: Luis Miguel Belda)

Expertos en Compliance y la Norma UNE 19601 pusieron este jueves en valor la oportunidad que para las empresas supone la puesta en marcha de un sistema propio de Compliance. Lefebvre · El Derecho y el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) celebran en Madrid una jornada de formación dedicada íntegramente a la comprensión teórica y práctica de la norma UNE 19601, un hito que lleva, por la vía de la certificación, a la implantación de los sistemas de Compliance en las empresas españolas.

En el acto de inauguración de la Jornada, el presidente del Grupo CEF.- UDIMA, Roque de las Heras, quien valoró del Compliance su capacidad de aglutinar conceptos tan determinantes para la buena imagen de una empresa como la calidad, la responsabilidad social corporativa o la prevención de acciones delictivas.

Libros jurídicos (Redacción: Luis Miguel Belda)

Coorganizada por el CEF.- y Lefebvre · El Derecho

El próximo 15 de junio se celebrará en Madrid, coorganizada por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la editorial Lefebvre · El Derecho, una jornada de formación dedicada íntegramente a la comprensión teórica y práctica de la norma UNE 19601, el hito que llevará, por la vía de la certificación, a la implantación de los sistemas de Compliance en las empresas españolas.

El evento está dirigido académicamente por Francisco Bonatti, socio director de la Red Bonatti Compliance, y Jesús Pindado, director de cumplimiento normativo en KBL European Private Bankers.

Contará con la participación de los principales juristas y expertos en Compliance Penal, además de la presencia de las dos principales asociaciones de Compliance españolas, representadas en la jornada por sus presidnetes, entre otros, Silvia Enseñat, de ASCOM, y Carlos Sáinz, de CUMPLEN.

Reconocidos expertos analizarán todo lo relacionado con la norma UNE 19601. Entre otros, Alain Casanovas, responsable de los Servicios de Compliance de KPMG; Juan Pablo Regojo, compliance officer y director de cumplimiento normativo del Grupo Nueva Pescanova; Fernando Lacasa, socio de Forensic, Compliance y AML de Grant Thornthon; Ignacio Pina, director técnico de ENAC, o Salvador Román, gerente de Governance y Corporate Compliance de AENOR.

Imagen de grupo, en Sevilla. (Redacción: Luis Miguel Belda. Fotografía: Enrique Donnay)

Coordinado por Enrique Donnay, profesor del Máster en Tributación/Asesoría Fiscal del Grupo CEF.- UDIMA en Valencia, se ha impartido un curso de actualización fiscal dirigido a directores de banca de empresas de la entidad financiera BBVA, en el que se han analizado y comentado, con casos prácticos reales, las principales cuestiones tributarias que pueden plantearse a los clientes, fundamentalmente empresas, aunque también personas físicas, en las entidades financieras.

Campus de la UDIMA (Fotografía: Ana Rodrigo)

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha dado a conocer este viernes el resultado obtenido por los alumnos de su Máster Universitario en Práctica de la Abogacía que acudieron a la prueba oficial de acceso a la Abogacía en la convocatoria de Febrero 2017. De los 142 alumnos que se han presentado han conseguido la calificación de apto 135, lo que representa un 95% de alumnos que obtendrán su título de abogado.

El Máster Universitario en Práctica de la Abogacía de la UDIMA, que dirige Carmen Baquero, ofrece preparación específica para la preceptiva prueba de acceso a la Abogacía.

Paula Donézar Apesteguía, alumna del Doble Máster en Práctica de la Abogacía y Asesoría Jurídico-Laboral del Grupo CEF.- UDIMA, ha obtenido el I Premio Parlamento de Navarra al Estudio del Derecho Parlamentario, que concede la Cámara foral. Su trabajo aborda la Financiación de los Partidos Políticos, las eventuales irregularidades de las que se acusa a algunas formaciones políticas y sus consecuencias en el contexto parlamentario.

En un acto celebrado el pasado 10 de marzo, la presidenta de la Cámara, Ainhoa Aznárez Igarza, hizo entrega del galardón, que comprende una dotación económica de 1.500 euros. El jurado lo integraban Idoia Tajadura, letrada mayor del Parlamento de Navarra; Manuel Pulido, letrado del Parlamento y profesor de Derecho Parlamentario y Electoral de la Universidad de Navarra; Alejandro Torres, catedrático del Departamento de Derecho Público de la UPNA; Juan Andrés Muñoz, catedrático de Derecho Constitucional del Centro Asociado de la UNED de Pamplona; Ana Carmen Iturre, secretaria técnica del Centro Asociado de la UNED de Tudela, y Asunción de la Iglesia, vicedecana de la Universidad de Navarra y profesora de Derecho Constitucional.

En la sede en Madrid del Grupo CEF.- UDIMA se ha desarrollado una nueva jornada para el empleo de la mano de su Bolsa de Trabajo y Emprendedores, destinada en esta ocasión a los alumnos del área tributaria y fiscal.

En la jornada ha participado EY (Ernst & Young), una de las mayores firmas de servicios profesionales del mundo, que ofrece entre sus prestaciones consultoría, servicios legales o auditorías.

Editorial Centro de Estudios Financieros (CEF.-) acaba de lanzar al mercado editorial la obra colectiva  ‘Responsabilidad en el ámbito del Derecho público y por la lesión de los derechos fundamentales’, un trabajo académico de los profesores del Grupo CEF.- UDIMA Fernando de la Fuente Honrubia, María José Hernández Durán, Juan Manuel Herreros López, Luis Felipe López Álvarez y Esther López Barrero, de contenido eminentemente práctico y pensada, en particular, para aquellos juristas que desean especializarse en el llamado Derecho de daños.

La obra resume el estudio de diferentes tipos de responsabilidad civil caracterizados por la presencia de las Administraciones públicas o por la lesión de derechos reconocidos en la Constitución, según se explica en la reseña editorial.

• El modelo de retribución fija ya no es el único. La compensación total incluye otros elementos retributivos ya sea en especie o intangibles (conciliación, flexibilidad horaria).
• La retribución no ha de ser solo un coste, debe ser una herramienta para dirigir a los empleados hacia la consecución de sus objetivos estratégicos de negocio.
• La equidad salarial entre mujeres y hombre ha de ser uno de los principales desafíos a afrontar.

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el CEF.- Centro de Estudios Financieros han elaborado una serie de consejos para afrontar los desafíos que se plantean a las empresas en sus políticas retributivas para el año 2017. El objetivo de estas recomendaciones es servir de guía y orientar las actuaciones retributivas de los departamentos de RRHH y/o de C&B de cara al próximo 2017

José Ángel López Palomo, Profesor Asociado del Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y RRHH de la UDIMA y autor del decálogo, señala que “Los sucesivos cambios en los tres vectores que marcan tradicionalmente el diseño de las políticas retributivas (entorno, empresa y empleados) está provocando que las compañías tengan que replantearse continuamente sus prácticas retributivas. El objetivo de estos consejos es servir de guía y orientar las actuaciones retributivas de los departamentos de RRHH y/o de C&B”.