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Foto de familia (Redacción: Luis Miguel Belda/Imagen: Alejandro Benito)
La Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo CEF.- UDIMA y la compañía Stratesys han suscrito este lunes un Convenio Marco de Cooperación Educativa para la realización de prácticas externas curriculares y extracurriculares de estudiantes en la institución académica. El acuerdo lo firmaron el director general del Grupo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras, y el Global Chief People Officer de Stratesys, Nacho Navarro.
Stratesys es una empresa especializada en servicios TIC, consultoría tecnológica y estratégica y partner de SAP, que cuenta con más de 20 años de trayectoria. Actualmente se encuentra en pleno proceso de contratación de perfiles junior en ADE, Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería, Estadística, Matemáticas y Pedagogía, entre otras disciplinas, para lo que ha convocado un evento con el fin de promocionar el empleo joven. Será este 22 de febrero.
Javier Carrillo Bernal (Redacción: Luis Miguel Belda/Imagen: Alejandro Benito)
El experto en Derecho Deportivo Javier Carrillo Bernal afirma que esta disciplina del Derecho, además de ser pionera, “tiene una trascendencia jurídica de mucha envergadura”, al tiempo que advierte que “se necesitan profesionales en este sector, en el que actualmente hay escasez”.
En una entrevista a UDIMA Media, Carrillo Bernal, uno de los docentes que imparte su enseñanza en el Curso de Especialización en Derecho Deportivo del Grupo CEF.- UDIMA, en concreto en materia de derechos audiovisuales, se muestra convencido de que el esquema jurídico de este tipo de derechos, presentes mayoritariamente hoy en el fútbol, son perfectamente exportables a otras disciplinas deportivas.
No en vano, recuerda, “en los deportes con cierta trascendencia económica como el baloncesto o el balonmano tienen el mismo paradigma de venta de derechos”.
Logos del Grupo CEF.- UDIMA (Redacción: María Guijarro/Ramón Oliver/Fotografía: Luis Miguel Belda)
El Grupo CEF.- UDIMA, formado por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), acude un año más al Foro de Postgrado de Madrid para presentar los nuevos programas formativos de cara al segundo semestre del curso 2017-2018. Entre las novedades más destacadas del grupo educativo, se encuentran dos cursos superiores en el área Empresarial, dos cursos y un máster en el Jurídico, dos másters en el ámbito de las Ciencias de la Educación y un curso especializado del área de la Prevención y Seguridad.
En el área Empresarial, el Grupo CEF.- UDIMA presenta el Curso Superior en Bigdata para la dirección de empresas y el Marketing destinado principalmente a profesionales y directivos que quieran completar su nivel de conocimientos, su grado de experiencia y su red de contactos y que deseen estar al tanto de las últimas tecnologías para la toma de decisiones de la empresa.
El objetivo del programa es que el alumno aumente su valor en el mercado de trabajo mediante el crecimiento de sus competencias de análisis de datos, convirtiéndose en un profesional capaz de convertir la ingente cantidad de datos con los que cuenta una empresa en la actualidad, en conocimiento para la toma de decisiones.
Carlos Molina, durante su ponencia en el CEF.- (Redacción y fotografías: Luis Miguel Belda)
Carlos Molina, CEO del Club 50pro, una iniciativa de cuyo Consejo Asesor es miembro el director general del Grupo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras, y cuyo objetivo prioritario es impulsar y acompañar proyectos emprendedores, en particular de interesados mayores de 50 años, afirma que, aunque es posible nacer con una vocación dada, “a emprender se puede aprender”.
A instancias de la Asociación de Antiguos Alumnos del Grupo CEF.- UDIMA (ACEF), Molina impartió una ponencia en la que puso de relieve que el emprendimiento no es exclusiva de nadie, que es accesible a cualquier persona con inquietudes y capacidad de riesgo e innovación, pero siempre de trabajo y dedicación. Y a eso hay que sumar que “un emprendedor debe saber un poco de todo, también de contabilidad”.
Para Molina, tener una excelente idea no es suficiente ni lo único, pues sin inversión que la desarrolle es como no tener nada. Por eso es importante, cuando no vital, lo que llamó los “primeros tres minutos” en que el emprendedor debe resumirle al potencial inversor su idea, bajo la premisa de que lo relevante no es tanto lo brillante que sea esa idea como aquello que beneficiará a aquél si se decide por apoyarla económicamente.
Foto de familia estudiantes de La Confitería Delaviuda (Redacción: UDIMA Media)
Trabajadores de La Confitería Delaviuda han recibido una formación académica específica en ‘gestión de proyectos’ por parte del Grupo CEF.- UDIMA dirigido a profesionales de carácter multidisciplinar que en su desempeño laboral se vean involucrados en trabajos por proyectos, en ámbitos como la ingeniería, tecnologías de la información o servicios, entre otros.
Es cada vez más frecuente encontrar en el ámbito empresarial metodologías de trabajo dirigidas al trabajo "por proyecto", es decir, trabajos en los que partimos de una situación inicial y disponemos de unos recursos y tiempo limitados para alcanzar unos objetivos. Se trata de una nueva realidad en la manera de trabajar en las empresas que se aleja del concepto "administrativo" tradicional.
Para afrontar una de las metodologías en boga, como es el trabajo ‘por proyecto’, el CEF.- ofrece este Curso Monográfico sobre Gestión de Proyectos con la intención de cubrir todas las áreas de las distintas disciplinas que se combinan en la dirección de un proyecto, según detalla Pedro González, jefe de Estudios del Centro de Estudios Financieros.
Foto de familia de profesores y estudiantes (Redacción: UDIMA Media)
Bajo la coordinación académica del jefe de Estudios del CEF.- Pedro González, el Grupo CEF.- UDIMA ha impartido una sesión del Curso Superior en Gestión de Empresa y Negocios Internacionales a alumnos de la universidad chilena Duoc UC. Han participado en este curso los profesores Nacho Llorente, Ricardo Sampablo, Alejandro Molins, Santiago Hernández, Javier de los Ríos y Rafael Muñiz.
El fin principal del curso es ofrecer una visión de conjunto de la gestión estratégica, marketing y comercial, de los recursos humanos y de los aspectos claves del negocio internacional de la empresa, pero enfocado desde un punto de vista eminentemente práctico y en un contexto para futuros profesionales inmersos en la gestión y dirección de empresas, según explica a UDIMA Media Pedro González.
En cada módulo se realiza una introducción a los conceptos teóricos correspondientes, acompañando la explicación práctica. La combinación de los casos prácticos planteados junto con los modelos a tratar, los cuales se adaptan a los distintos problemas que pueden encontrarse en el desarrollo de la actividad profesional, “permite conectar la teoría aprendida con la realidad empresarial”, afirma González.
Redacción: María Guijarro/Ramón Oliver/Fotografía: Luis Miguel Belda
Minimizar las diferencias a la hora de establecer sueldos justos y equitativos, concretar el contrato existente entre el individuo y la empresa o facilitar la organización del trabajo en base a los salarios, son algunos de los objetivos de la evaluación de los puestos de trabajo.
El Grupo CEF.- UDIMA, conformado por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ha elaborado una serie de pautas cuyo seguimiento es recomendable a la hora de evaluar y valorar los puestos de trabajo de una empresa, así como los objetivos que se persiguen y los métodos para llevar a cabo dicha valoración.
Para José Ramón Fernández de la Cigoña, especialista administrativo y financiero y editor de los blogs del CEF.-, “esta es una tarea de gran importancia para los departamentos de Recursos Humanos, ya que de su correcta definición dependen dos elementos clave: la productividad y la motivación de los trabajadores”.
Además añade, “hay que tener en cuenta que la valoración no determina sólo las tareas, funciones, responsabilidades y condiciones de los puestos de trabajo sino también el rango distintivo que tiene un puesto en la organización, así como las ventajas sociales, el salario, el estatus personal y profesional del ocupante del puesto, etc.”
Ana Ballesteros (Redacción: Marta Peiro/Imagen: Alejandro Benito)
El deporte se ha convertido en un aspecto tan importante de la vida que posee sus propios agentes y es regulado por sus propias leyes, que evolucionan de una forma paralela al desarrollo de la sociedad. Consecuencia de su constante crecimiento, tanto sus leyes como sus agentes son objeto de continua revisión y debate. Así lo explica Ana Ballesteros Barrado, abogada especializada en Derecho deportivo y miembro del equipo docente que imparte el Curso de Especialización en Derecho Deportivo en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).
Ballesteros, en declaraciones a UDIMA Media, es partidaria de reformar la actual Ley del Deporte por la propia evolución de la sociedad y el Derecho competente en los últimos años. “La actual ley tiene casi 30 años, y hay algunos aspectos que no contempla o regula y que deberían ser abordados”, explica.
Esta ley regula el funcionamiento y las obligaciones, derechos y concesiones que afectan a los agentes del deporte: las federaciones y los clubes, que “han permitido que prácticamente todo el mundo tenga la posibilidad de practicar deporte con muy buenos profesionales y con unos costes económicos que permiten al ciudadano acceder al mismo”, según esta experta.
Fernando Rodríguez, profesor del Grupo CEF.- UDIMA (Redacción: Marta Peiro/Fotografía: Luis Miguel Belda/Imagen: Alejandro Benito)
El derecho deportivo ha evolucionado en los últimos años hasta el punto de convertirse en una especialidad académica que atrae cada vez más alumnos a las universidades. Así lo afirmó Fernando Rodríguez, profesor del Curso de Especialización en Derecho Deportivo en el Grupo que conforman el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), en declaraciones a UDIMA Media.
Rodríguez explicó cómo esta evolución ha ampliado a su vez el concepto del dopaje. Según dijo, mientras que en un primer momento este delito deportivo consistía en la “prohibición del consumo de unos métodos prohibidos”, en la actualidad también se incluyen “una serie de infracciones, como no someterse a un control antidopaje o no estar localizado para seguir un control”, tal y como recoge el Artículo 2 del Código Mundial Antidopaje.
Su opinión ante el caso de dopaje del ciclista Chris Froome fue tajante: “El uso de una sustancia en el cuerpo del deportista es dopaje”. Sin embargo, matizó, la sanción correspondiente a dicha infracción “se moderaría dependiendo de si hay o no intención de haber consumido esa sustancia o método prohibido”.
El Banco de Alimentos de Valencia recogió este miércoles en la sede del Grupo CEF.- UDIMA en Valencia los cientos de kilos de alimentos donados durante la campaña en la que ha colaborado la institución académica, que serán repartidos entre personas desfavorecidas.
Han colaborado con esta iniciativa social numerosos profesores, alumnos y trabajadores del grupo educativo, que ha contado con la colaboración especial de la compañía Ernst & Young y el Club de Fútbol de Torrent, sumándose a la iniciativa desde el primer día.
Los diferentes Bancos de Alimentos se responsabilizan a diario de recoger, reciclar y hacer llegar, de forma gratuita, alimentos que luego son repartidos para su consumo entre las personas con mayores necesidades socioeconómicas, particularmente núcleos familiares en riesgo de exclusión social.
