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Bolsa de Trabajo y Emprendedores participa en un coloquio sobre el empleo del futuro
Por CEF.- Media
Las ‘soft kills’ o habilidades blandas, como las relacionadas con la comunicación, visión de futuro, sociabilidad o visión de la realidad adquieren cada vez más protagonismos en las empresas a la hora de contratar empleados. Ya no solo cuenta la demostración de que estos están preparados académica y profesionalmente para ejercer las funciones previstas. El marco social y relacional también cuenta, y lo hace tanto para los junior como para los sénior.
Esta fue una de las conclusiones alcanzadas durante el coloquio que sobre ‘Empleabilidad y futuro del trabajo’ tuvo lugar con motivo de la inauguración del espacio de coworking Impact Hug Picasso, al que asistieron Ruth Bravo y Omar Alonso en representación de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.
A nadie pasa inadvertido que también en el ámbito de los recursos humanos se está ante un nuevo paradigma digital y social, al que tienen que adaptarse tanto empleadores como empleados.
Sede del CEF.- en Barcelona
Más de 26.000 alumnos han aprobado su Oposición preparándose en el Centro de Estudios Financieros
Por CEF.- MEDIA
Presentarse a una Oposición no es una acción que se limite solo a estudiar. Conlleva tener en cuenta ciertas consideraciones, algunas de ellas personales, como la de si realmente el candidato desea ejercer las funciones laborales para las que se va a preparar. O si está emocionalmente en condiciones para afrontar un periodo de su vida en el que deberá estar dispuesto a renunciar a aspectos que, probablemente, no consideró cuando inició este camino de preparación.
El CEF.- Centro de Estudios Financieros, referente en España en la preparación de Oposiciones a las Administraciones Públicas, ha elaborado un Decálogo para superar una Oposición con éxito. Para ello, en palabras de Ángela de las Heras, coordinadora general del Área de Oposiciones del CEF.-, los candidatos “deben estar dispuestos a renunciar a determinadas actividades y demostrar una férrea disciplina, una enorme constancia y, desde luego, una gran capacidad de trabajo y estudio que ellos mismos deben imponerse a diario”.
José Antonio Sánchez, en el momento de entrega de las becas
Por Luis Miguel Belda
El CEF.- Centro de Estudios Financieros premia con becas de estudios a los ganadores del Torneo de Debate, los subcampeones y al mejor orador u oradora del #Speak Talent, el Programa Intensivo de Formación en Oratoria y Debate que convoca la Junta de Castilla y León, cuya final tuvo lugar este sábado, 6 de abril, en Valladolid. Hizo entrega de estas becas de estudio el jefe de Estudios del Área Jurídica y Tributaria del CEF.- Centro de Estudios Financieros, José Antonio Sánchez.
El curso, que se desarrolla desde el 1 de marzo, incluye todas las jornadas de formación en cualquiera de las provincias de la Comunidad, todos los materiales necesarios para su desarrollo, la inscripción en el torneo de debate, así como régimen de media pensión.
El día de la final se entregarán un total de 9 becas para estudios de Máster en el CEF.- Centro de Estudios Financieros, “una de las escuelas de negocios más prestigiosas de España”, se afirma en la nota oficial de la convocatoria.
Estas becas oscilarán entre el 35% y el 70%, en función del expediente académico, en las ramas de jurídico, jurídico- laboral, tributación y asesoría fiscal, seguridad y negocios internacionales. La oferta académica incluye másteres tanto en formato presencial como online.
Sede del Grupo CEF.- UDIMA en Madrid
En los últimos años y fruto de la larga trayectoria que el CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, tienen en la formación de alumnos dominicanos, el MESCyT ha venido considerando a nuestros centros entre los merecedores de recibir becarios de este ministerio.
Para la convocatoria de 2019-2020 el MESCyT ha incluido de nuevo al Grupo CEF.- UDIMA dentro de este reducido grupo de instituciones.
Desde el grupo queremos animar a los alumnos dominicanos a conseguir una de esas becas y a seguir el camino que decenas de dominicanos emprenden año a año viniendo a estudiar con nosotros. Las becas del Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología apoyan la movilidad exterior del alumno dominicano para la realización de programas en Instituciones que han demostrado mejorar las prestaciones de los profesionales del país con la intención de que esta mejora revierta en el presente y en el futuro de la República Dominicana.
Todas las becas del MESCyT cubren el coste total del programa y el seguro médico, e incluyen una cobertura para el alojamiento y la manutención, que en algunos casos es completa y en otras ocasiones es una ayuda.
José Pedro Valero y Anabel Martínez
Por Luis Miguel Belda
El Grupo Educativo CEF.- UDIMA ha estado presente en el Foro de Empleo y Emprendimiento organizado por la Universidad de Valencia (UV), en cuyas instalaciones el Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid mostraron su oferta académica en cursos, grados, másteres y programa de doctorado a los estudiantes que lo visitaron.
Encabezó la delegación del CEF.- y de la UDIMA en Valencia su director, José Pedro Valero, a quien acompañaron Anabel Martínez, responsable de Bolsa de Trabajo, y Elena Albarrán, directora de RRHH en la sede valenciana del Grupo Educativo.
El Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universitat de València es un evento que facilita la toma de contacto entre demandantes de empleo y empresas, organismos e instituciones. Se celebra en distintos momentos y emplazamientos, según informa la organización.
De izquierda a derecha, Marta Flores, José Amérigo, Diego Comendador y Aticus Ocaña.
Por Marta Peiro
Este jueves se ha presentado en Madrid el primer Código de Buenas Prácticas para los Administradores Concursales en España. La iniciativa, impulsada por la Asociación Profesional de Administradores Concursales y elaborada por Marta Flores, supone una hoja de ruta de “obligado cumplimiento” en la que se establece la “forma de conducta de actuación” de estos profesionales para “dignificar la profesión”.
Así lo explicó Diego Comendador, presidente de ASPAC, durante el acto de presentación del código. Comendador analizó que el documento fue encargado a una persona externa “para darle mayor halo de independencia”. Flores, doctora en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, destacó que el documento que elaboró es “atemporal ante cualquier reforma legislativa” por la “trayectoria inestable” que, consideró, tiene la ley concursal. Por ello, carece de referencias a artículos concretos, según puntualizó la autora.
Flores señaló que el código está “fuertemente inspirado” por el código deontológico de los administradores concursales alemanes y el Código ético de la Insolvencia elaborado por el Insolvency Service del Reino Unido. A la hora de trasladar esos principios a la estructura de la ley concursal española, la especialista en Derecho admitió que “en el caso británico ha sido necesario hacer algún ajuste adicional”. La “segunda pata” sobre la que se apoya el documento son textos internacionales, añadió.
Imagen de la rueda de prensa
Por Alberto Orellana
El presidente de la Mutualidad de la Abogacía, Enrique Sanz Fernández-Lomana, acompañado por Antonio Albanés Membrillo, secretario de la Junta de Gobierno y del director general de la institución, Rafael Navas Lanchas, presentaron este miércoles los resultados de la Memoria de actividades y el Balance de gestión del pasado ejercicio 2018, así como el presupuesto para 2019, cuya conclusión principal es el crecimiento de la entidad en un 10% durante 2018.
Entre las grandes cifras el presidente destacó que “el ejercicio 2018 ha cerrado con un excedente de 30 millones de euros y el volumen de las aportaciones ingresadas se ha elevado hasta alcanzar los 646,8 millones de euros”, frente a los 628,7 millones del año 2017. “Esta cantidad se va a acumular íntegramente a reservas, reforzando de este modo los fondos de solvencia, con lo que los fondos propios alcanzarán, con esta aportación adicional, los 349 millones, un 9,42% más que el año anterior”, recalcó el presidente.
Por otra parte, destaca que la rentabilidad neta de las inversiones se ha situado en el 4,78% sobre los activos invertidos, lo que permite retribuir a los mutualistas con el 4,30% (90% de la rentabilidad obtenida). También ha crecido el número de mutualistas que ha alcanzado los 202.478 al final del ejercicio. Tanto el número de mutualistas, como el aumento del nivel de cobertura de ahorro, junto con la rentabilidad asignada han elevado en un 9,93% el ahorro gestionado, hasta alcanzar los 7.282 millones de euros.
Estas magnitudes confirman la solidez de la Mutualidad, que según el ranking de ICEA y, en palabras del presidente, “seguimos figurando como la 7ª aseguradora de vida y la 1ª entidad que no es un gran grupo empresarial. Y desde luego somos la 1ª entidad entre todas las Mutualidades de Previsión Social”.
Lorenzo Silva habla sobre la Novela Policíaca Española en el CEF.- | FOTOS: Alejandro Benito
El escritor presentó en el CEF.- la novela policíaca de la profesora María José Garrido
Por Alberto Orellana
La novela de corte criminal se ha ido diversificando a lo largo de la historia y ha ido abarcando cualquier forma de crimen adaptada a casi cualquier cultura y lugar del mundo. Por eso cabe preguntarse "qué valor ha alcanzado" para el ser humano. Junto al director de la Cátedra de Análisis de la Conducta de la Universidad UDIMA, Ángel García Collantes, el escritor Lorenzo Silva estuvo en el CEF.- Centro de Estudios Financieros para intentar responder a esta cuestión. Desde su experiencia como novelista de historias policíacas, Silva dio unas pinceladas del valor de la Novela Policíaca Española durante la presentación del libro 'Sobre Personas y Monstruos' de la profesora del CEF.- y doctora en psicología, María José Garrido.
"La literatura ha narrado la realidad criminal desde el principio de los tiempos", comentó el novelista. La infracción y la respuesta del orden establecido respecto de los infractores es una "constante" en la historia de la literatura, según declaró. Llegados a este punto, ¿qué funciones tiene hoy la novela criminal y policíaca en la sociedad?
Según reconoció: "Yo nunca habría escrito novela policiaca” por el "oscuro entretenimiento" o la fascinación de la "crueldad del ser humano". Ese entretenimiento por la "intriga" y lo "escabroso" de la curiosidad natural de las personas es una de las funciones de la novela policíaca. Sin embargo, “lo que a mí me interesa es demostrar cómo la realidad criminal forma parte de lo que somos como individuos y comunidades”, reflexionó es autor de libros como 'La Marca del Meridiano' (Premio Planeta 2012).
Fuensanta Cabello
Entrevista a la responsable de Bolsa de Trabajo de CEF.- Barcelona en el Blog de JOBinplanet
Por Luis Miguel Belda
Encontrar trabajo es un trabajo más. Lo saben, o deben saberlo los candidatos, pero sobre todo los expertos en asesorar en la búsqueda de empleo, así como los potenciales reclutadores. Lo reafirma la responsable de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores en CEF.- Barcelona, Fuensanta Cabello, en una entrevista publicada en el Blog de JOBinplanet.
Lo primero que el potencial contratador analiza de un currículum es “como está estructurado, los datos personales, que no haya errores gramaticales o la originalidad”, entre otras características, explica. Recuerda que este documento no es cualquier cosa, “es tu marca, cómo te vendes”, razón suficiente para que el candidato se tome su tiempo en su confección, de modo que su contenido quede “claro, bien estructurado, indicando lo relevante para conseguir el empleo, que no falten los datos personales de contacto y adaptado en función del empleo que se persigue”.
Arturo de las Heras y Ángel Garrido
El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, departió con el vicepresidente de Adefam y presidente del Grupo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras
Por CEF.- Media
La Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (Adefam) hizo entrega este lunes en Madrid del Premio Familia Empresaria del Año a la familia Suárez, propietaria del grupo de joyerías Suárez y de Aristocrazy. La entrega corrió por cuenta del presidente de Madrid, Ángel Garrido, en el marco de un acto que copatrocinó el Grupo Educativo CEF.- UDIMA, paradigma de empresa familiar fundada en 1977 por Roque de las Heras, que hoy codirigen sus hijos, Arturo y Arancha.
Garrido afirmó en su intervención que la economía familiar es hoy el “eje vertebrador” de la economía española, y muy particularmente la madrileña, al tiempo que animó a los empresarios cuya actividad se consolida generación tras generación a seguir innovando: “Innovar no mata la tradición”, dijo, “sino que es la garantía de la continuidad” de la empresa.
El Grupo Suárez lo dirige hoy la segunda generación, integrada por Emiliano y Benito, hijos del fundador y copresidentes del Grupo, y la tercera, de la que forman parte los hijos de este último, Gabriel y Juan Suárez, directores creativos, respectivamente, de Suárez y de Aristocrazy; y Emiliano, miembro del Consejo.
