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Arturo de las Heras
Por CEF.- Media
La Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de la Asociación Nacional de Centros de e-Learning y Distancia (ANCED) ha elegido nuevo presidente a Arturo de las Heras, presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.
La decisión se adoptó en la asamblea que los representantes de la ANCED celebraron el viernes 14 de junio, en el que la junta directiva saliente -de la que ha sido vocal la presidenta de la Universidad UDIMA, Arancha de las Heras- hizo un balance satisfactorio de su labor al frente de la entidad.
El nuevo presidente de la ANCED, Arturo de las Heras, quien ha sido vocal de la ANCED durante 13 años, es licenciado en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares, y cuenta con un PDD (Programa de Desarrollo Directivo) por el IESE Business School, así como un Máster en Tributación y Asesoría Fiscal, y otro en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, ambos por el CEF.- Centro de Estudios Financieros.
Alumnos
Por Luis Miguel Belda
Un total de cuatro profesores del área de Derecho del CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, se encuentran entre los mejores de España, según publica el portal Todojuristas.com. Se trata de Silvia de Antonio, del área de Mercantil; Gonzalo Núñez Sarompas y Alberto Novoa, ambos de Laboral, y Ramón Chaler, de Fiscal.
En mayo, Todojuristas.com abrió a sus lectores un periodo de votación para identificar a los ponentes jurídicos más relevantes de las Escuelas de Negocio y Universidades más prestigiosas de España, entre las cuales se encuentran, un año más, el CEF.- y la UDIMA.
Los seleccionados son resultado de las votaciones y sugerencias realizadas tras el llamamiento a sus más de 25.000 seguidores en redes sociales y más de 10.000 usuarios únicos mensuales, en su mayoría estudiantes de derecho y jóvenes profesionales, según explica el portal en un comunicado.
'Javivi', con sus alumnos
Por Luis Miguel Belda
En el sentido más literal de la palabra, los abogados son ‘actores’ esenciales del sistema jurídico, pues sin ellos no hay proceso que valga. Pero es que, además, en el desarrollo de su oficio el abogado debe perfilar una cualidad también vital para lograr el éxito: la comunicación de su mensaje en su totalidad.
De ello trata el ‘Taller de Entrenamiento Actoral’ que imparte a futuros abogados el actor Javier Gil Valle, conocido como ‘Javivi’, en el marco del Máster en Práctica de la Abogacía del CEF.- Centro de Estudios Financieros. Lo hace específicamente en el área de Habilidades, donde el docente presenta a sus alumnos unas sesiones de actuación y representación para exposiciones orales y públicas delante de un foro o de un tribunal o juzgado.
Puede parecer que el futuro abogado solo debe aprender cómo sobreactuar durante su exposición, pero la experiencia de aprendizaje es más que eso. Como explica el propio profesor Gil Valle, el alumno de practicar lo que se conoce como ‘intencionar el texto’, “descubriendo párrafo a párrafo las palabras claves de la conexión ‘argumento más intención más entonación’”, así como aquellas partes del texto “como conjunciones preposiciones puntos comas que hacen de palanca expositiva, ejercitando el sentido del énfasis y percutancia fonética, provocado en cada momento para dar vida y defensa a la exposición oral o cómo decir un texto desde el subtexto”.
María Luisa de Contes y Teresa Castillo
No por repetir el mensaje una y otra vez deja de ser necesario tener presente que a la hora de buscar trabajo la tendencia determina que las compañías buscan en los potenciales candidatos habilidades como crear ideas nuevas, resolver problemas no predecibles, comprender emociones, pensamiento crítico y complementarse con otros.
Son las pautas primeras sobre las que se sustenta no solo un empleado, sino un futuro directivo, pues se trata de habilidades que caracterizan a los líderes por venir. Este carrusel de conceptos fueron formulados este viernes por María Luisa de Contes, alta directiva de carrera exitosa en el Grupo Renault, durante la conferencia ‘Perfeccionamiento Directivo’ que impartió en el CEF.- Centro de Estudios Financieros.
De Contes, actualmente secretaria general y directora de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Renault en España, suma casi 40 años ocupando puestos directivos dentro de esta compañía de automoción, donde dirige el Departamento de RSC, así como su Fundación para la Inclusión y la Movilidad Sostenible. Además, es presidenta de la Asociación de Amistad hispano-francesa Mujeres Avenir.
Sede del CEF.- UDIMA en Madrid
Por CEF.- Media
Destacar la labor de jóvenes menores de 35 años de distintos perfiles del sector jurídico que contribuyan al progreso, innovación y desarrollo del mismo en distintas áreas es el objetivo del ranking de Lawyerpress, que incluye en su última edición a dos antiguos alumnos del Grupo Educativo CEF.- Centro de Estudios Financieros y Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.
Se trata de Cristina Carrascosa, Máster en Tributación y Asesoría Fiscal, quien también se ha formado en la sede en Valencia en distintos cursos, como contabilidad, tributación o derecho digital, y de Alejandro Gómez de la Cruz, quien realizó el Curso de prevención de blanqueo de capitales.
Secuencia del evento
Crónica de Carmen Cámara, profesora de Derecho Tributario
Jesús Gascón Catalán, director de la Agencia Tributaria, apostó este jueves por avanzar en una “mayor transparencia” de la administración tributaria, al tiempo que apostó por el cumplimiento cooperativo para evitar un número alto de regularizaciones.
Lo hizo durante su participación en la sesión de clausura del Curso de Perfeccionamiento y Actualización Tributaria, que se celebra anualmente en el CEF.- Centro de Estudios Financieros, en el que también estuvieron presentes Eduardo Sanz Gadea, Inspector de Hacienda del Estado y doctor Honoris Causa por la Universidad UDIMA, que ofreció una interesante opinión sobre el futuro del Impuesto sobre Sociedades, y Jaume Menéndez Fernández, vocal del Consejo Directivo del Consejo General de Economistas de España, quien se centró en el análisis de los sistemas de cumplimiento fiscal, destacando alguno de los aspectos más interesantes de la Norma UNE 19602 sobre compliance tributario.
Gascón puso de manifiesto cómo, en un contexto tan cambiante como el actual, gran parte de los esfuerzos se están dirigiendo a dotar de una mayor transparencia a la Administración Tributaria y a conseguir evitar, a través del cumplimiento cooperativo, el mayor número de regularizaciones posibles.
Ruth Bravo
Por CEF.- Media
Crescencio Lucas, de GMV, sostiene que el talento equivale a la suma de los conocimientos adquiridos por el sujeto y su capacidad de adaptación a un nuevo entorno, en tanto que Rubén Berrocal, de Randstad Technologies, subraya la creatividad o la inteligencia emocional como factores primordiales a considerar en el trabajador del futuro inmediato.
Son algunos de los expertos reunidos en torno al ‘II Foro Alianza por el desarrollo de Talento Digital’ que tuvo lugar en CaixaForum, organizado por Ametic, donde participaron AWS, Samsung, BeJob, GMV, Grupo Eulen, Randstad Technologies, Mobile World Capital, con la asistencia de Ruth Bravo, técnico de la Bolsa de Trabajo y Emprendedores, en representación del Grupo Educativo CEF.- UDIMA.
El acto arrancó de la mano del presidente de Ametic, la patronal del sector tecnológico digital, Pedro Mier, junto a Jochen Müller, en representación de la Comisión Europea en España, e Isabel Celáa, ministra en funciones de Educación y Formación Profesional. En sus intervenciones coincidieron en el desafío que supone la digitalización de la educación unido al desarrollo de competencias digitales en la ciudadanía.
El jefe de estudios del CEF.- Santiago Hernández (1ª fila) con los alumnos de máster de marketing.
Por segundo año consecutivo los alumnos del Máster en Marketing Digital y Social Media han viajado a Dublín para visitar las instalaciones de Google. Además, este año se ha mejorado la experiencia para los estudiantes del CEF.- Centro de Estudios Financieros, pues también han podido entrar en las instalaciones de Facebook en la capital irlandesa.
Dublín, como ya se sabe, ofrece importantes y no menos polémicas mejoras tributarias para las empresas radicadas allí. Esto hace que tengan, o bien sus equipos comerciales en el resto de países donde trabajan, o bien que vivan en Dublín y se trasladen 14 días al mes a los diferentes destinos. Todo para poder seguir tributando en Irlanda.
Por ello es posible encontrar allí a las grandes multinacionales y los gigantes tecnológicos. Los alumnos del CEF.-pudieron conocer de primera mano la estructura de trabajo de un empleado de Google. Y también hicieron un recorrido por sus oficinas guiados por Alba Díaz (Performance Specialist en Google Dublín) y Miguel Rodríguez (Google Large Customer Sales). Además, según han confirmado Díaz y Rodríguez, parte del contenido de esta visita se ampliará durante el III Marketing Day, que acogerá el CEF.- en su sede de Madrid.
Ciberseguridad
Por CEF.- Media
La sede del Grupo Educativo CEF.- UDIMA en Madrid acoge el martes 18 de junio el ‘I Congreso de nuevos cibertalentos’, un encuentro en el que el big data, las tendencias en materia de recursos humanos y la ciberseguridad serán objeto de análisis y debate.
Este Congreso contará con la presencia de especialistas y representantes de la Asociación de Peritos de Nuevas Tecnologías (Petec). En una mesa redonda moderada por la periodista Alicia Senovilla intervendrán Ricardo Cañizares, jefe técnico de Eulen Seguridad y Eva Álvarez del Manzano, auditora de Protección de Datos.
‘Ciberseguridad: Planifícate para conseguir los mejores resultados’ es como titula su ponencia Santiago Arellano, responsable de Marketing de Producto y Desarrollo de Servicios en Secure&IT, mientras que Marcos Martín, director de Estrategia Corporativa e I+D+i en IDavinci, hablará de ‘La importancia del I+D en ciberseguridad’.
Amparo Díaz-Llairó posa con un ejemplar de su libro tras su charla en el Centro de Estudios Financieros.
Por Marta Peiro
En la época de la digitalización y las nuevas tecnologías los sectores productivos se han visto alterados. No solo ha cambiado la forma de trabajar, sino también de buscar empleo. En la era digital, las empresas están cambiando sus procesos de selección de forma que “más del 86% usan las redes sociales para encontrar a los candidatos a los puestos de trabajo, que tienen que diseñar su propia empleabilidad”, según Amparo Díaz-Llairó.
La CEO de Global Human Capital Group dio este lunes una charla en la sede del CEF.- Centro de Estudios Financieros a propósito de su libro “Aquí hay empleo y te enseñamos cómo buscarlo". Según la consultora, en un mercado laboral en el que los robots “van a trabajar con nosotros haciendo tareas más rutinarias”, las personas aportaremos algunas de las "competencias más importantes, como son la empatía y la creatividad”.
El trabajo del futuro exigirá “creatividad, proactividad, flexibilidad, autonomía y adaptación continua”, capacidades que no perderá el ser humano, aclaró. Sin embargo, ¿cómo puede una persona hacer valer sus habilidades en un mercado modernizado por la tecnología?
“Es imprescindible la marca personal”, afirmó Díaz-Llairó. Los aspirantes a un puesto de trabajo deben ser capaces de mostrar de manera atractiva sus conocimientos y capacidades. Para ello hay una técnica que se ha popularizado, según la especialista en Recursos Humanos: el “elevator pitch o discurso del ascensor”. Esta consiste en “presentarse en 19 segundos, 6 líneas, lo que coincide con la biografía de los currículums y el extracto de LinkedIn”, explicó.
