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Arturo de las Heras, en el Club Financiero
“La sociedad española debe felicitarse, en términos generales, por el grado de desarrollo y universalización alcanzados en materia de educación”. Esto afirma el presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Arturo de las Heras, en una entrevista concedida a la Revista del Club Financiero Génova, sociedad privada que también preside.
A pesar de dibujar un panorama positivo, Arturo de las Heras insiste en una idea ya desarrollada con anterioridad por él mismo en distintos foros, la “oportunidad histórica”, a su juicio, “para alcanzar un gran Pacto Educativo que implique a todos, supere desigualdades territoriales, y que nos permita afrontar juntos los retos relacionados con la digitalización, la industria 4.0 y la sostenibilidad”.
En este contexto que vincula una mejor formación con mayores expectativas de lograr el empleo deseado, a la pregunta de si el autoempleo supone una opción a tener en cuenta, Arturo de las Heras reconoce que en la actualidad “la gente se lo plantea más seriamente”. “Es verdad que para llevar las ideas a la práctica”, argumenta, “hay que trabajar y ser constantes y, como latinos que somos, esto nos falla un poco”.
Cartel Jornada
El 12 de diciembre tiene lugar la Jornada en Materia de Prevención de Blanqueo de Capitales organizada por el CEF.- Centro de Estudios Financieros y Lefebvre Formación, una sesión donde los asistentes podrán conocer las novedades normativas en el ámbito de la prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo. Supone, además, un foro excepcional para profundizar en esta materia y compartir experiencias con cientos de profesionales y expertos del sector.
Será en el Auditorio Banco Sabadell, entre las nueve de la mañana y las dos de la tarde. Los objetivos principales que persigue esta acción formativa y de análisis son conocer las novedades normativas que se aproximan en el ámbito de la Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo, así como las implicaciones del cumplimiento de la normativa en cada entidad.
Pero, al mismo tiempo, se pretende obtener una visión práctica del cumplimiento legal en materia de Prevención del Blanqueo de Capitales y entrar en contacto con profesionales con los que compartir experiencias en materia de Prevención del Blanqueo de Capitales.
Foto de familia
Hasta seis de los principales despachos profesionales radicados en Cataluña participaron exitosamente en el primer Speed Job Dating convocado en CEF.- Barcelona, al que asistieron alumnos de las áreas laboral, jurídica, fiscal y financiera.
Anna Juberias (PWC), Igor Zapatero (KPMG), Alejandra Esteban y Carlos Smith (Mazars), Josep Cabot (Crowe), Elena Gou (BDO) y Carlos González Reyes (Rousaud Costas Duran) fueron los profesionales de Recursos Humanos que atendieron a alumnos del CEF.- Centro de Estudios Financieros, a quienes les ofrecieron las vacantes que disponen en sus despachos.
Desde las cinco de la tarde, los representantes de los despachos profesionales estuvieron entrevistando a los alumnos de los Másteres de Tributación, Jurídico Laboral, Acceso a la Abogacía y Económico Financiero.
Foto de familia
La presidenta del Colegio de Huérfanos de Hacienda, Victoria Moraleda, y la presidenta del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Arancha de las Heras, han formalizado un acuerdo de colaboración para que los socios del Colegio y sus hijos accedan a la oferta formativa que el Grupo CEF.- UDIMA imparte con destacados descuentos.
Este acuerdo pretende ser el inicio de futuras colaboraciones conjuntas, fortaleciendo así la labor del Colegio en favor de los socios y de sus hijos en el ámbito de la formación de la que el Grupo CEF.- UDIMA es un relevante paradigma.
A la firma de este acuerdo asistieron, además, el presidente de honor y fundador de la institución académica, Roque de las Heras, y la coordinadora general de Oposiciones, Ángela de las Heras.
Antonio Cuevas, Laura Pérez y Ana Landeta
En el marco del Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral que imparte el CEF.- Centro de Estudios Financieros, la institución educativa acogió una ponencia sobre Derechos Fundamentales, Discriminación y Acoso en el ámbito del colectivo LGTBI, a cargo de la jurista Laura Pérez, del despacho de abogados Pérez-Llorca.
La ponente describió el marco legal vigente en lo tocante a los derechos fundamentales del trabajador en el ámbito de igualdad y no discriminación, al tiempo que detalló los cuatro escenarios habituales en que este problema se suele desarrollar.
Se trata, en primer lugar, de la discriminación directa, que es aquella que sufre una persona que por razón de su condición sexual es tratada de modo menos favorable que otra en una situación análoga; la indirecta, sobre la base de normas o prácticas laborales que generan desventajas, sobre todo hacia las mujeres; el acoso discriminatorio, que persigue la intimidación y la humillación, y, por último, la persecución o represalia contra quien denuncia, por ejemplo, un caso de discriminación.
Foto de familia
Empresarias de Austria, Italia, España, Suiza y Alemania, asociadas a la European Women´s Management Development celebraron una sesión informal en la sede en Madrid del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, de la mano de su directora de Relaciones Institucionales, Ana Landeta, como una actividad complementaria a la sesión de Networking Mujeres Empresarias Europeas que tuvo lugar el 21 de noviembre en la capital española, a iniciativa de ASEME, Asociación Española de Mujeres Empresarias.
Por Luis Miguel Belda/Fotografía: Estefanía Suárez
La European Women Management Development (EWMD) es una red internacional sin fines de lucro establecida en 1984. La forman un millar de miembros, la mayoría residentes en 6 países europeos, aunque también en Estados Unidos, Sudáfrica, India y Asia.
Su objetivo primordial es vincular a profesionales de todas las áreas de negocios, educación, política y cultura, dando la bienvenida a miembros individuales y corporativos, empleados y trabajadores independientes. De este modo se procura aumentar la visibilidad y la participación de las mujeres en puestos superiores en los negocios y la sociedad.
Rogelio Iglesia, este miércoles en la sede del Grupo CEF.- UDIMA en Madrid.
“Buscamos talento. Y estamos convencidos de que parte del talento lo podemos encontrar aquí". Rogelio Iglesias descubría así sus intenciones al rato de comenzar su charla. El director de Recursos Humanos de Konika Minolta España estuvo este miércoles en la madrileña sede del Grupo CEF.- Centros de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA. Su misión: llevarse alumnos del CEF.- a la multinacional japonesa. Llevan "tres siglos innovando", pero precisan un cambio urgente en plena era digital.
Alberto Orellana / Fotos: Daniel Fiunte
"Necesitamos pasar de ser una compañía líder en el sector de la impresión a liderar el sector tecnológico", reclamó Iglesias. Las firmas tecnológicas viven inmersas en una revolución que incluso a ellas les hace "difícil" mantenerse, debido a la competencia "atroz" que tienen. Como miembro de una organización que se fundó a finales del siglo XIX, el de Konika Minolta lo sabe: No importa que lleves cientos de años superando retos. En el mercado actual "el éxito dura muy poco", señaló.
Luis-Vidal Martín Sanz
Luis-Vidal Martín Sanz, profesor del CEF.- Centro de Estudios Financieros y experto en movilidad, extranjería y nacionalidad, orientó a empresarios peruanos sobre las posibilidades de establecer lazos comerciales con países de la Unión Europea, y en particular con España, principal país inversor europeo en la región.
Martín Sanz fue invitado por PROMPERÚ a impartir en Lima una ponencia sobre ‘Implantación comercial en la Unión Europea’, dentro del ciclo de conferencias dedicadas a la internacionalización de la empresa peruana. El acto lo abrió el subdirector de Desarrollo al Exportador de PROMPERÚ, Ricardo Limo, quien destacó la creciente presencia de los productos peruanos en Europa, orientando sus exportaciones, en primer lugar, a Países Bajos -que representa el 33% de sus exportaciones-, seguido de España como segundo socio comercial -21% de sus exportaciones.
Leticia Calleja, Natalia del Pie y Mª Dolores Giménez, este martes en la sede de CEF.- UDIMA en Madrid.
Los alumnos del Máster en Práctica de la Abogacía y del Máster en Tributación y Asesoría Fiscal (y alguno del doble máster) recibieron este martes una visita de KPMG para darles a conocer su oferta laboral. La sede en Madrid del CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, dio un breve espacio a tres profesionales de la firma de servicios para empresas. Una de las 'Big Four' que en España cuenta con más 4.000 empleados y 16 oficinas. La formación interna y la especialización sectorial definen a esta gran marca que reclama organización y ofrece flexibilidad y alto crecimiento.
Alberto Orellana / Fotos: Daniel Fiunte
Inicialmente conformada como una empresa de auditoría, KPMG fue posteriormente aglutinando otras líneas de negocio hasta sumar la consultoría y la abogacía (en materia legal y fiscal). Según comentó Natalia del Pie (Business Link KPMG en la rama de Abogados), "excepto penal, cubrimos todos los servicios legales". Tras la presentación de la estructura por parte de Leticia Calleja (Recruiter KPMG), Del Pie desgranó en qué consiste la "apuesta por la especialización sectorial" a través de la formación interna y externa. El objetivo es que, "cuando un cliente necesita el mejor especialista en un tema concreto (IVA, CTPS, tema laboral…) podamos ofrecérselo, dijo en el marco del Talent Meeting Day.
