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El Big Data es una herramienta fundamental para las empresas para afrontar la transformación digital. La digitalización de los procesos empresariales conlleva una cantidad de datos que requiere una gran capacidad de almacenamiento y una amplia capacidad para su análisis. Esto es lo que ofrece el Big Data.
Redacción CEF.- Media
El Big Data permite a las empresas recopilar, almacenar y analizar enormes cantidades de datos, lo cual les da una gran ventaja competitiva. Las empresas pueden obtener información precisa sobre sus clientes, tendencias de mercado, el comportamiento de los consumidores, etc., lo que les ayuda a tomar mejores decisiones estratégicas.
La contabilidad es una disciplina esencial para cualquier negocio, ya que proporciona información útil para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones financieras.
Redacción CEF.- Media
Estudiar contabilidad, una disciplina de la que es referente en España el CEF.- Centro de Estudios Financieros, proporciona a los estudiantes una comprensión profunda de los principios financieros básicos, así como de los procedimientos y estándares contables.
Isabel Martínez Álvarez, Elena Alonso de Mena, Elisa Lucas Barcia y Alba García Barrera.
Utilidad de un curso personalizado en H5P para la mejora de la formación docente en evaluación educativa es el título del trabajo de investigación que ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Educación y Nuevas Tecnologías en el Premio Estudios Financieros 2022. Sus autoras son Isabel Martínez Álvarez, Elena Alonso de Mena, Elisa Lucas Barcia y Alba García Barrera, que pertenecen al Grupo de Investigación Para la Mejora de los Procesos Educativos (ProEdu) de la UDIMA.
- ¿Podrían resumir su trayectoria investigadora?
ProEdu es un grupo de investigación de reciente creación que ha recibido varios galardones y participado en diversos proyectos de investigación e innovación. Este Grupo de Investigación pretende investigar y contribuir al avance y la mejora de la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje, poniendo énfasis en la formación del profesorado, la evaluación educativa, la innovación docente, la inclusión y la justicia social.
Gregorio Sánchez Marín y Gabriel Lozano Reina (a la dcha. primera fila) en la entrega del premio.
Activismo accionarial y retribución de los altos directivos: La influencia del 'say-on-pay' en las empresas cotizadas españolas es el título del trabajo de investigación que ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Recursos Humanos en el Premio Estudios Financieros 2022. Sus autores son Gabriel Lozano Reina, profesor ayudante doctor (Universidad de Murcia), Samuel Baixauli Soler, catedrático de la misma universidad, y Gregorio Sánchez Marín, catedrático de la Universidad de Alcalá.
El Say-on-Pay (SOP) es una votación realizada en junta general que permite a los accionistas de las empresas cotizadas pronunciarse –mediante un voto a favor, en contra o una abstención– acerca de la idoneidad de las retribuciones de sus directivos.
El objetivo del trabajo consistía en explorar los efectos del SOP sobre el diseño de la retribución de los CEOs de las empresas cotizadas españolas durante el periodo 2013-2020. Se analizó el grado de activismo existente, así como los efectos de la votación sobre el diseño de los paquetes retributivos.
Y otras muchas consideraciones que, además de las que aparecen en el titular de esta noticia, deben ser tenidas en cuenta por el aspirante a un empleo durante uno de los procesos esenciales -casi definitivos en algunos casos- como es la entrevista de trabajo en la que será evaluado.
Redacción CEF.- Media
La Bolsa de Trabajo y Emprendedores del Grupo Educativo CEF.- UDIMA ofrece asistencia a sus alumnos en la búsqueda de empleo. Se revisan los currículos y se prepara para las entrevistas de trabajo con el fin de evitar errores comunes y aumentar las posibilidades de encontrar el trabajo deseado, entre otras cosas.
En enero de 2020 fue el último año en que los Reyes Magos visitaron la sede en Madrid del Grupo Educativo CEF.- UDIMA para entregar regalos a los hijos de miembros de la Alumni+, la Asociación de Antiguos Alumnos. Al poco, como el resto del mundo, se confinaron por la pandemia de la COVID-19 y en los dos años siguientes el viaje fue virtual. Este jueves, 5 de enero, Sus Majestades pusieron de nuevo sus pies físicos en la sede del Paseo del General Martínez Campos, donde les esperaban unos 300 niños con la ansiedad propia de tan larga espera.
Redacción CEF.- Media
Desde las 11,30 horas de la mañana hasta las 14,00 horas de la tarde, como es costumbre, los pequeños de entre 2 meses y 7 años de edad pudieron disfrutar de unos momentos inolvidables con sus Majestades de Oriente, Melchor, Gaspar y Baltasar. Los Magos, muy cariñosos y atentos con ellos, les premiaron con juguetes pensados no solo para su diversión, sino también para que aprendan jugando, pues no hay que olvidar que en el CEF.- y en la UDIMA se aprende y mucho.
La asociación bancaria CECA ha anunciado la incorporación de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) a su proyecto de Educación Financiera para deportistas, con el objetivo de ofrecer a los futbolistas, árbitros y entrenadores profesionales formación para impulsar sus conocimientos en finanzas y ayudarles a administrar sus ingresos durante su carrera deportiva.
Redacción CEF.- Media/Comunicación CECA
El curso, que ha sido lanzado recientemente, cuenta con el respaldo de Ona Carbonell como embajadora de la Obra Social y Educación Financiera de CECA y será desarrollado por el CEF.- Centro de Estudios Financieros.
El CEF.- Centro de Estudios Financieros ocupa el tercer lugar en el ranking de las mejores treinta escuelas de negocios en España elaborado por el diario digital Merca2, que destaca del CEF.-, entre otros parámetros, su “plantilla excepcional de profesores y profesionales, que ha aportado un claro valor añadido” a sus más de 600.000 alumnos desde su fundación, en 1977.
Redacción CEF.- Media
La escuela de negocios y primera academia de preparación de oposiciones en el país, a la luz de sus resultados, es, además, el embrión de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, la primera universidad privada online de España.
Para todos los que llenaban el Teatro Amaya de Madrid no había dudas. Opositar no es cuestión de suerte. Y, sin embargo, esa parece ser aún una de las tareas pendientes (por si desempeñaban pocas) que le queda al funcionario: cambiar su imagen. Con este objetivo, además de celebrar la nueva hornada de "superhéroes" que han superado sus oposiciones, el CEF.- Centro de Estudios Financieros celebraba este lunes el acto de reconocimiento a los ya nuevos trabajadores de la Administración pública.
Por Alberto Orellana / Reportaje fotográfico: Julia Robles e Itziar Lorente
La cita, que contó con el toque artístico del joven saxofonista Gabriel Téllez, estuvo presidido por Arturo de las Heras, presidente del Grupo Educativo CEF.- UDIMA; la coordinadora general de oposiciones Ángela de las Heras; el padrino de la promoción, inspector de Hacienda y Director Adjunto de Recursos Humanos de la AEAT, Fernando Salazar; y los profesores y preparadores de oposiciones Ramón Ortigosa y Silvia de Antonio. Condujo el acto el director de comunicación del grupo educativo, Luis Miguel Belda.
El propio Belda fue quien insertó la idea que después iría revoloteando en cada una de las intervenciones a lo largo de la velada. La importancia de cambiar la percepción del funcionario, que no es un trabajador que se ajusta al horario y, en general, peca de procrastinación y casi presentismo laboral. "Muchos piensan que preparar una oposición es cuestión de suerte".
El Grupo Educativo CEF.- UDIMA ha alcanzado un acuerdo con Cecabank, Escuela de Formación Bancaria, para la impartición, a partir del 1 de enero de 2023, de su acreditada oferta de formación financiera especializada.
Redacción CEF.- Media/Comunicación Cecabank
La Escuela de Formación Bancaria de Cecabank es una institución académica con 50 años de experiencia, cuya misión principal ha sido siempre la de formar profesionales con un alto nivel competencial y socialmente responsables.
