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Redacción: María Guijarro/Ramón Oliver/Fotografía: Luis Miguel Belda
Minimizar las diferencias a la hora de establecer sueldos justos y equitativos, concretar el contrato existente entre el individuo y la empresa o facilitar la organización del trabajo en base a los salarios, son algunos de los objetivos de la evaluación de los puestos de trabajo.
El Grupo CEF.- UDIMA, conformado por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ha elaborado una serie de pautas cuyo seguimiento es recomendable a la hora de evaluar y valorar los puestos de trabajo de una empresa, así como los objetivos que se persiguen y los métodos para llevar a cabo dicha valoración.
Para José Ramón Fernández de la Cigoña, especialista administrativo y financiero y editor de los blogs del CEF.-, “esta es una tarea de gran importancia para los departamentos de Recursos Humanos, ya que de su correcta definición dependen dos elementos clave: la productividad y la motivación de los trabajadores”.
Además añade, “hay que tener en cuenta que la valoración no determina sólo las tareas, funciones, responsabilidades y condiciones de los puestos de trabajo sino también el rango distintivo que tiene un puesto en la organización, así como las ventajas sociales, el salario, el estatus personal y profesional del ocupante del puesto, etc.”
El Banco de Alimentos de Valencia recogió este miércoles en la sede del Grupo CEF.- UDIMA en Valencia los cientos de kilos de alimentos donados durante la campaña en la que ha colaborado la institución académica, que serán repartidos entre personas desfavorecidas.
Han colaborado con esta iniciativa social numerosos profesores, alumnos y trabajadores del grupo educativo, que ha contado con la colaboración especial de la compañía Ernst & Young y el Club de Fútbol de Torrent, sumándose a la iniciativa desde el primer día.
Los diferentes Bancos de Alimentos se responsabilizan a diario de recoger, reciclar y hacer llegar, de forma gratuita, alimentos que luego son repartidos para su consumo entre las personas con mayores necesidades socioeconómicas, particularmente núcleos familiares en riesgo de exclusión social.
De izquierda a derecha de la imagen: Manuel Echeazarra, María Abajo y Joaquín Danvila
El Grupo que conforman el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) han recibido el Premio a la Excelencia Educativa 2017 otorgado por el prestigioso Grupo EducaEdu, directorio de referencia en la búsqueda de alternativas formativas para la realización de estudios en más de 20 países.
Este galardón a la excelencia ha tenido en cuenta a las universidades y escuelas de negocios que son referentes en calidad de servicio y se otorga utilizando criterios de excelencia a través de encuestas que se realizan a una parte de los más de 50 millones de visitantes, interesados en realizar estudios de Grado y Postgrado, que reciben las páginas web del Grupo Educaedu cada año.
EducaEdu se ha convertido, más aún tras la compra de Educaweb en 2017, en un directorio de educación online de referencia para la búsqueda de Grados, Másters, Cursos y programas de preparación de Oposiciones a través de sus webs, entre ellas, Tumaster.com, Buscaoposiciones.com y Canalcursos.com.
Desde hace años, el Grupo CEF.- UDIMA ocupa una posición de referencia en este entorno, gracias a sus 18 Grados oficiales y 30 Másters también oficiales, que pueden estudiarse en el Grupo de manera 100% online a través de la UDIMA.
Captura de la entrevista en UDIMA Media a Jordi Aparisi (Redacción: Luis Miguel Belda)
Jordi Aparisi, profesor del Curso de Especialización en Derecho Deportivo que imparte el Grupo CEF.- UDIMA y abogado de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), ve viable avanzar en la reforma de la Ley del Deporte de 1990, aunque reconoce que el camino no es fácil por las posturas actualmente enfrentadas entre las partes.
En declaraciones a UDIMA Media, Aparisi estima que algunos aspectos puntuales de dicha legislación “tal vez sí que habría que regularlos mejor”, si bien admite que todavía “no hay consenso ni creo que esté cerca”.
Redacción: María Guijarro
El Grupo CEF.- UDIMA, conformado por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ha dado a conocer una serie de consejos con el objetivo de preparar a los empleados para la transformación digital. El decálogo ha sido elaborado por Richard Mababu, profesor de Psicología Social (Trabajo y Psicología Organizacional) de la UDIMA y el CEF.-.
Según el profesor Mababu, “la verdadera transformación digital empieza dentro de la empresa, con una transformación interna que implica a todos los empleados. Lo que muchos expertos denominan la “cuarta revolución industrial” requiere la re-definición o la adaptación de una organización o una empresa para poder ajustarse a los constantes progresos y avances de la tecnología digital en busca de una mejora de la gestión empresarial”.
La dirección del Centro de Estudios Financieros (CEF.-) desea aclarar que en ningún caso está llamando por teléfono a nadie para solicitarle datos personales con la excusa de realizar una encuesta.
En los últimos días, el CEF.-, gracias al aviso dado por usuarios afectados, ha tenido conocimiento de la existencia de una empresa que, haciendo un uso ilegal y perverso de su nombre, se pone en contacto telefónico con personas a quienes solicita determinada información, en apariencia inocua, del tipo confirmación de identidad, domicilio o incluso datos bancarios.
Redacción: María Guijarro/Ramón Oliver. Fotografía: Luis Miguel Belda
El Grupo CEF.- UDIMA, integrado por el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), ha publicado una serie de consejos con el fin de que puedan ser tenidos en cuenta por las personas que estén implicadas en un conflicto laboral.
En las empresas hay muchos factores que pueden hacer saltar la chispa y desembocar en un conflicto, no sólo entre los propios empleados sino también entre estos y sus superiores. De la manera en la que se afronten estos malentendidos y cómo se resuelvan dependerá el buen funcionamiento de la empresa, los equipos de trabajo y la productividad.
Alumnos de CEF.- UDIMA en Valencia (Redacción y fotografías: Joaquín Danvila/Luis Miguel Belda)
El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) en Valencia celebró este jueves por partida doble sus primeros veinte años de funcionamiento y su Acto de Graduación de unos estudiantes que, una vez más, subrayaron el “apoyo enorme” que reciben de los profesores, tal y como afirmó en su alocución la representante de todos ellos, Belén Castillo Tárrega.
Elena Albarrán, responsable del Área Laboral y Recursos Humanos, fue quien moderó el evento y la primera en felicitar a los alumnos por los logros académicos conseguidos en el último año. Se sumó a la bienvenida José Pedro Valero, director del CEF.- en Valencia, quien destacó la “importancia de la formación y el trabajo bien hecho”, al tiempo que agradeció la confianza depositada en la institución académica por parte de los alumnos.
(Redacción y fotografías: Ramón Oliver)
Inocencio Carazo, auditor de Cuentas y socio-director de Insesa Concursal, lamentó este jueves que una buena parte de los empresarios responsabilicen a la crisis del concurso a que se ve abocada su actividad económica, pero “nunca a la gestión empresarial” en sí misma.
Lo afirmó en el transcurso de la ponencia que pronunció en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ante un nutrido auditorio y enmarcada dentro de los actos conmemorativos del 40 aniversario de la escuela de negocios y centro preparador de oposiciones.
A lo largo de su intervención, Carazo repasó la historia del Derecho Concursal en España, desde sus orígenes, con la lejana Ley de 26 de julio de 1922 de Suspensión de Pagos, hasta la actual Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, así como las sucesivas reformas producidas desde entonces.
(Redacción: Joaquín Danvila/Luis Miguel Belda/Fotografías: Joaquín Danvila)
El Acto de Graduación del Curso 2016-2017 por parte de los alumnos que cursaron sus estudios en el Centro de Estudios Financieros (CEF.-) y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) en su sede en Barcelona encontró su razón de ser este año en los valores que han de acompañar toda formación académica, según destacó el padrino de la promoción, Juan José López Burniol.
Pero también fue protagonista el emocionado recuerdo que se tributó al profesor Fernando Blázquez, recientemente fallecido, quien, en palabras de su compañera en el claustro de profesores de la Ciudad Condal, Esther Codina, destacó, precisamente, por sus “grandes valores de enseñanza, solidaridad y compañerismo”.
