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El Mundo ha publicado la novena edición del prestigioso ranking 250 Máster, la guía en la que anualmente este periódico selecciona los 250 mejores programas de posgrado de las Universidades y Escuelas de Negocios españolas. Entre los programas elegidos figuran dos Máster del CEF (Centro de Estudios Financieros).
El Máster en Auditoría de Cuentas (Oficial) del CEF es uno de los cinco escogidos por Ranking 250 Máster de El Mundo en la categoría de Auditoría. Este programa tiene el reconocimiento oficial a través de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y está dirigido a licenciados y graduados en Administración y Dirección de Empresas y Economía, licenciados en Ciencias Económicas y Empresariales (rama Economía de la Empresa), profesores mercantiles y licenciados y graduados en Ciencias Actuariales y Financieras que deseen acceder al ROAC (Registro Oficial de Auditores de Cuentas) y, en general, dedicarse en su actividad profesional a la auditoría de los estados financieros.
El Máster Profesional en Auditoría de Cuentas (Oficial) del CEF celebró su primera edición en 1995 y en la actualidad va por su 23ª promoción. El programa cuenta con la aprobación de, entre otras instituciones, el ICAC (Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas). Entre las empresas que han contratado mayor número de alumnos de este Máster, a través de la Bolsa de Empleo del CEF, se encuentran Auxadi Contables y consultores, BDO, Capa Auditores o Telefónica Internacional.
El equipo docente de este Máster está compuesto por profesionales de la Auditoría de Cuentas y Catedraticos de Universidad, entre los que se encuentran Candido Gutierrez García (Subdirector General Tecnico del ICAC), José Luis Cea (Catedrático de la Universidad Autónoma), Elena Robledo Acinas Interventora del Estado (Miembro del ICAC), Sandra Deltell Diaz (Socia Auditora de PriceWater), Carlos Hidalgo (Socio de Ernst and Young) o Luciano Carazo Gonzalez (Socio de CAPA Auditores). En palabras del director del Máster, Pedro Aceituno (Doctor en CC. Economicas y Empresariales y profesor de la UDIMA), “Una de las claves de este programa es la combinación de conocimientos teóricos con numerosos de casos prácticos que, al venir planteados por profesionales en ejercicio de la auditoría, se encuentran muy próximos a la realidad económica y empresarial que los alumnos encontrarán al terminar el Máster”.
En el CEF.- hemos celebrado la segunda de las ponencias gratuitas que hemos organizado con motivo de nuestro 35º aniversario. Carlos Estrada fue el responsable de impartir ¿Cómo crear una buena imagen de marca con poco dinero?, una interesante conferencia sobre cómo construir y fortalecer nuestra marca en internet a través de las redes sociales.
El evento fue presidido por el fundador y presidente del Centro de Estudios Financieros, Roque de las Heras, que informó sobre el ciclo de ponencias a los asistentes y destacó la trayectoria del CEF: en sus 35 años de historia, más de 350.000 alumnos han pasado por sus aulas. Además, agradeció la buena acogida que tuvo el acto, con más de 360 personas inscritas.
Durante la conferencia, Carlos Estrada desgranó los pasos más relevantes para configurar la imagen de marca de nuestra empresa en internet, algo de gran importancia como parte de nuestra estrategia de marketing y comunicación. Las redes sociales pueden ser herramientas muy útiles en este cometido, siempre y cuando sepamos manejarlas y desarrollar un proyecto consistente y enfocado a alcanzar nuestros objetivos empresariales. Todo un reto en el competitivo mercado actual.
El CEF.- y la UDIMA siempre han compartido el principio de que la formación debe ir asociada al empleo, bien sea para conseguir el primero, para cambiar el que se tiene o para mejorar y crecer dentro de la empresa. Con esa idea presentamos este pequeño manual de búsqueda de empleo. Buscamos orientar a nuestros estudiantes a afrontar las selecciones de personal.
A lo largo del manual se analizan las diferentes fases de un proceso de selección. Nos pondremos en el lugar de una empresa, descubriendo qué herramientas y métodos utiliza para encontrar la persona más idónea o adecuada a una determinada necesidad que le surja, para que así, desde este punto de vista, el candidato pueda adecuarse lo máximo posible a sus demandas concretas.
No hacer contactos al “tun-tun” sino selectivamente y en base a unos objetivos definidos, unirse y participar activamente en los grupos profesionales para llamar la atención de los “cazatalentos”, o cuidar la propia identidad y reputación digital son algunas de las recomendaciones contenidas en este decálogo.
Estos 10 consejos han sido recogidos por Marta Blasco Camacho, experta en tecnologías web 2.0 aplicadas a los RRHH y profesora de redes sociales del CEF, y forman parte del contenido de unos seminarios que el CEF ha organizado sobre el potencial de las redes sociales en la búsqueda de empleo.
En palabras de Marta Blasco, “Linkedin se está convirtiendo en una vía esencial como método de reclutamiento. Sus bajos costes, la posibilidad de llegar a los profesionales directamente, sin intermediarios y sin tener que esperar a que se apunten a un anuncio; el disponer de un CV actualizado, y la ventaja de usar un Networking tan potente como el que brinda una red con 135 millones de usuarios en todo el mundo hacen que las empresas utilicen cada vez más Linkedin en sus procesos de selección de personal”.
Según la responsable de este decálogo, de cara al candidato, Linkedin es una herramienta de gran potencial y que, si se sabe explotar, puede abrirle oportunidades laborales muy interesantes. Para ello, ofrece 10 recomendaciones:
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el CEF estarán presentes en la nueva edición del Foro de Postgrado, que tendrá lugar en Madrid (IFEMA) del 23 al 25 de febrero. El CEF y la UDIMA acuden a esta feria con un stand conjunto para presentar la oferta formativa que tanto la escuela de negocios como la universidad ofrecen en sus respectivos catálogos.
Además de su tradicional catálogo de oferta formativa, CEF y UDIMA presentarán en esta feria sus principales novedades tanto a nivel presencial como a distancia. En el caso del CEF estas novedades implican cursos monográficos como los de Experto en Gestión para la Protección Medioambiental, Disolución y Liquidación de Sociedades o Litigios Familiares y Sucesorios. Además de programas específicamente destinados a la actualización de profesionales tras las numerosas novedades legislativas y tributarias producidas en los últimos meses.
Asimismo, el CEF llevará al Foro de Postgrado su área de Oposiciones, una opción que, según los responsables del centro, sigue siendo interesante de cara al medio plazo, ya que las personas que hagan ahora la apuesta sería y firme por la oposición tendrán serias posibilidades cuando la convocatoria del empleo público vuelva a normalizarse.
El Grupo CEF, (CEF, Universidad a Distancia de Madrid –UDIMA- y la Fundación Hergar) ha anunciado hoy en el Club Financiero Génova la puesta en marcha de un plan de actuación para 2012 cuyo principal objetivo es facilitar el acceso y seguimiento de sus programas formativos a personas con discapacidad, así como su inserción en el mundo laboral.
Este plan, que será desarrollado por la Fundación Hergar, incluye la creación de una Unidad de Atención para personas discapacitadas y colectivos con necesidades especiales. Dicha unidad estará formada por especialistas y su misión será proporcionar asesoramiento gratuito acerca de programas de formación, tanto de rango universitario como profesional, específicos y adaptados a las necesidades particulares de estos estudiantes.
Entre los objetivos de este plan se encuentra la creación de 40 becas para personas con discapacidad, la puesta en marcha de una cátedra para la Innovación Social y la celebración de jornadas para la promoción del empleo para personas discapacitadas. También está previsto el desarrollo de ofertas formativas para personas con necesidades especiales y la búsqueda de líneas de financiación para dotar a estos alumnos de los recursos, equipamiento y tutorización necesarios para realizar estos estudios.
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El Gabinete Jurídico de Civil-Mercantil 
Los test psicotécnicos son una prueba cada vez más frecuente tanto en oposiciones como en los procesos de selección laboral, y a la vez una de las más temidas por los aspirantes.
Entre los consejos dados por el psicólogo y profesor del CEF.- Ángel Fernández para superar los psicotécnicos está la práctica frecuente. Haber hecho muchos psicotécnicos antes del día de la prueba puede suponer la diferencia entre aprobar y suspender, y mejora los resultados en torno a un 30%.
Otros de los consejos dados en este decálogo son no perder el tiempo, no responder a una pregunta en caso de duda o ser sincero en los test de personalidad.
Con este documento, titulado “Decálogo para superar los psicotécnicos”, el CEF pretende guiar a todas aquellas personas que buscan empleo y que, para optar al puesto han de superar una prueba de este tipo. Además, el responsable del decálogo, Ángel Fernández Muñoz, profesor de Recursos Humanos del CEF y autor de Test Psicotécnicos (6ª edición), Pruebas Psicotécnicas (3ª edición) y Técnicas de búsqueda de empleo (2ª edición), alerta sobre algunos errores frecuentes y fácilmente evitables.
Según Ángel Fernandez Muñoz, “Los test psicotécnicos son una prueba cada vez más habitual en los procesos de selección, ya que con ellas es posible obtener un perfil psicológico del candidato. En general, los candidatos al puesto de trabajo se sienten intimidados por este tipo de pruebas, debido a que no saben muy bien a qué van a enfrentarse. Muchos buenos perfiles quedan descartados en las fases iníciales del proceso por no superar los temidos psicotécnicos, a menudo porque incurren en errores que serían fácilmente evitables con un poco de preparación y siguiendo una serie sencillas de pautas”
Javier de los Ríos (Madrid, Julio 1973) ha sido nombrado nuevo Jefe de Estudios del área de Banca y Finanzas del CEF y de la Udima. Casado y con dos hijos, Javier de los Ríos ha desarrollado toda su carrera profesional en el sector bancario. Hasta su incorporación como Jefe de Estudios del CEF, trabajó durante cinco años en Inversis Banco como Gestor de Clientes de Banca Privada y como Director de Banqueros. Anteriormente trabajó durante siete años en Banco Urquijo, donde fue Director, y en Citibank, entidad en la que inició su carrera profesional. El nuevo Jefe de Estudios del CEF es licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid. Además tiene la certificación EFA, Máster en Dirección Económico Financiera por el CEF y Máster en Comercio Exterior por la Cámara de Comercio de Madrid.
Juan José Pintado. Profesor del CEF
y la UDIMA
Robert Skidelsky, biógrafo de Keynes, en una reciente conferencia celebrada en Madrid señaló, y reproduzco textualmente la cita, que “la Gran Depresión del 29 fue tan dura y agria porque faltó liderazgo y cooperación internacional. Ahora estamos ante la primera gran crisis económica del siglo XXI que cada vez se va pareciendo más a la de los años treinta. Aún no sabemos del todo la intensidad, duración y coste de la crisis, pero por la senda que vamos puede ser peor que lo ocurrido hace más de 80 años. No soy de los que piensan que los responsables únicos son los políticos, los banqueros, los empresarios o los sindicalistas. En las sociedades democráticas todos somos responsables de todo. Y ahora, como entonces, vuelven a escasear las ideas, el coraje, el liderazgo y la cooperación. Lo único que nos puede salvar de la hecatombe”.
GLOBAL:
Una vez más, como en anteriores ocasiones, la cumbre del G-20 en Cannes en parte secuestrada por la crisis del euro, ha finalizado sin concretar medida alguna. Todo son intenciones y promesas que, a la vista de otras cumbres, no resuelven los problemas quedando en vagas declaraciones de acciones futuras. Destacan en los resultados, la mera voluntad de hacer coincidir a la austeridad presupuestaria con estímulos selectivos a la demanda por parte de Alemania y China. Se trata, simplemente, de tratar de ahuyentar a la amenaza de recaída en la recesión.
Tras el sesgo retórico, no se concretan los detalles. Aunque al menos, implícitamente, se está aceptando que la austeridad por sí sola no garantiza el crecimiento económico. En el ámbito exclusivamente europeo, aparte de ratificar las decisiones de reducción del déficit y la deuda, destaca la imposición a Italia de una supervisión mucho más contundente. El FMI se incorporará al equipo de la Comisión Europea que controlará las medidas adoptadas por el Gobierno de Berlusconi para comprobar que se atiene al ritmo prometido en la aplicación de las reformas. El Gobierno de Roma, simplemente, lo aceptó. La realidad, es que Italia ha quedado sometida a una inspección muy severa, algo sólo un grado por debajo de una intervención directa. Se ha producido un total fiasco respecto a las expectativas de obtener el apoyo financiero de las economías emergentes. De la cumbre tan sólo resulta una vaga promesa de que el FMI dispondrá de cuantos recursos necesite.
Finalmente, de nuevo la intención futura de una mayor regulación financiera y un “enterado” a las intenciones europeas de instaurar una tasa sobre las transacciones financieras (mención a la posibilidad de que cada país decida aplicar dicha tasa a las transacciones financieras). Un auténtico “brindis al sol”, ya que es imposible aplicar esta tasa individualmente en cada Estado. Todo ello contrasta con la urgencia de la reunión ante la amenaza, cada vez más cierta, de una recesión en los países avanzados. Obama mostró su plan para reactivar el empleo, con medidas fiscales e inversiones en infraestructuras públicas (tiene muy difícil lograr el visto bueno del Congreso), y Japón señaló su plan de reconstrucción tras el terremoto y desastre nuclear.
Barack Obama, afirmó: "ha sido un curso acelerado de política europea". La verdad es que no estamos viviendo el momento más adecuado para que nuestros líderes se formen, sino para que de manera decidida y clara ejecuten las medidas pertinentes. Sobran decálogos de intenciones futuras y se precisa la adopción de medidas urgentes.
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http://juanjosepintado.blogspot.com
Reflexiones sobre la situación económica, crisis y actualidad económica
