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Acto de Graduación en la UTB. Los representantes del Grupo CEF.- UDIMA, en primer término.
El Grupo CEF.- UDIMA ha participado este mes de abril en el Acto de Graduación 2016 de la Universidad Tecnológica Boliviana (UTB). Una actividad protocolaria que se sumó al Seminario Internacional ‘Negocios internacionales y marketing digital’, por cuenta de los jefes de Estudios Antonio Pastor y Santiago Hernández, que permitió estrechar aún más si cabe el marco de relaciones entre ambas instituciones.
Paula Donézar Apesteguía, alumna del Doble Máster en Práctica de la Abogacía y Asesoría Jurídico-Laboral del Grupo CEF.- UDIMA, ha obtenido el I Premio Parlamento de Navarra al Estudio del Derecho Parlamentario, que concede la Cámara foral. Su trabajo aborda la Financiación de los Partidos Políticos, las eventuales irregularidades de las que se acusa a algunas formaciones políticas y sus consecuencias en el contexto parlamentario.
En un acto celebrado el pasado 10 de marzo, la presidenta de la Cámara, Ainhoa Aznárez Igarza, hizo entrega del galardón, que comprende una dotación económica de 1.500 euros. El jurado lo integraban Idoia Tajadura, letrada mayor del Parlamento de Navarra; Manuel Pulido, letrado del Parlamento y profesor de Derecho Parlamentario y Electoral de la Universidad de Navarra; Alejandro Torres, catedrático del Departamento de Derecho Público de la UPNA; Juan Andrés Muñoz, catedrático de Derecho Constitucional del Centro Asociado de la UNED de Pamplona; Ana Carmen Iturre, secretaria técnica del Centro Asociado de la UNED de Tudela, y Asunción de la Iglesia, vicedecana de la Universidad de Navarra y profesora de Derecho Constitucional.
Raquel Porcar Clemente, jefa de Estudios del Centro de Estudios Financieros (CEF.-) en Valencia, participó este miércoles en las ‘Jornadas de Salidas Profesionales del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos’, convocadas por la Universidad Jaume I (UJI). En concreto, Porcar expuso la oferta formativa del CEF.- en el ámbito público y la continuación de la formación, objetivos precisos de esta Jornada.
La profesora del Grupo CEF.- UDIMA centró su intervención en el ámbito de las Oposiciones, en el que destaca la escuela de negocios que celebra este año su 40 aniversario. Explicó los procedimientos para acceder a la función pública, así como las ofertas habituales en esta materia o las clases de empleados que hay, grupos y escalas.
El Centro de Estudios Financieros (CEF.-) ha celebrado con éxito un curso de aprendizaje básico de técnicas financieras a ingenieros de la empresa internacional de Consultoría iplusF.
El curso, dirigido por el profesor Juan Antonio Redondo, se ha desarrollado durante cinco semanas, en el transcurso de las cuales los asistentes, todos ellos consultores de la firma, aprendieron conceptos sobre finanzas básicas, tratamiento de los inmovilizados intangibles, amortizaciones y análisis económico y de riesgos de Proyectos de Inversión.
Acuerdo del CEF.- UDIMA e INNOVA IBERICA para el uso de INNOVA CMS por los estudiantes de Compliance
El CEF.- e INNOVA IBERICA han firmado un acuerdo de colaboración por el que el centro de enseñanza utilizará la herramienta informática sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas creada por esta start-up tecnológica del ámbito jurídico. Por medio de la misma, los alumnos del Curso de Compliance del CEF.- dispondrán de un material didáctico y de apoyo para la gestión del riesgo del cumplimiento normativo.
Con la incorporación de INNOVA CMS se pretende la puesta en valor de las enseñanzas impartidas en el curso, de modo que, interactuando con el software, los alumnos puedan realizar casos prácticos de análisis y control de riesgos y la gestión cotidiana del modelo de cumplimiento, en qué consisten las funciones y tareas del Compliance Officer y cómo éstas se articulan en una sola plataforma integral en la que visualizar todo el proceso de la función de cumplimiento.
El CEF.- ha celebrado una Conferencia bajo el título de “Indemnización de los contratos temporales” para la cual se contaron con diversos expertos que disertaron sobre el tema. En concreto se contó con la participación de Mª Virginia García Alarcón. Magistrada del TSJ de Madrid. Ponente de la Sentencia en el caso De Diego Porras; Jordi García Viña. Director de Relaciones Laborales de la CEOE y María Jesús Herrera Duque. Socia de Sagardoy Abogados.
El objetivo principal de la misma fue analizar la situación en la que queda la indemnización de los contratos temporales a raíz de la sentencia 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14 del TJUE, tras la sentencia del TSJ de Madrid en el caso de Diego Porras por la que se pone en cuestión la actual legislación en materia de indemnizaciones por despido que rigen en nuestro país y, que en la actualidad, la normativa fija que los trabajadores temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio, o nada en el caso de que sean interinos, mientras que en el caso de los contratos indefinidos, prevé 20 días por año trabajado.
De esta manera en la ponencia se explicaron desde la postura de cada ponente la situación previa, la actual y hacía donde puede avanzar la normativa para regular las indemnizaciones en nuestro país. Para María Virginia García Alarcón el trabajo debería ser tratado por igual independientemente del tipo de contrato que se tenga, porque “tal y como marca el Artículo 4 de la directiva, cualquier contrato o relación temporal tiene que tener el mismo trato que uno fijo”.
Coincidiendo con la Semana Europea de la Salud y la Seguridad, se ha presentado en el CEF.- Centro de Estudios Financieros la monografía Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Una revisión crítica veinte años después. Al acto de presentación asistieron diversas personalidades que debatieron desde diferentes prismas acerca de la Ley Prevención de Riesgos Laborales cuando se cumplen veinte años desde su aprobación.
Durante el evento, Arancha de las Heras, directora general de CEF.- Editorial, señaló que esta obra es singular, ya que es un homenaje a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con motivo de su vigésimo aniversario, “pero no solo desde el punto de vista retrospectivo, sino con una clara mirada hacia adelante. Con la atención puesta en los retos que la prevención de riesgos laborales supone para las empresas españolas, en esa compleja ecuación que representa armonizar competitividad con el bienestar de sus trabajadores”.
Los ponentes que acompañaron a la directora general de CEF.- fueron Jordi García Viña, director de Relaciones Laborales de la CEOE y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona; Ángel Luis Sánchez Iglesias, director de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; Fernando Salinas Molina, magistrado de la Sala Social del Tribunal Supremo, y Cristóbal Molina Navarrete, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Jaén y director de esta obra. Todos ellos coincidieron en glosar las virtudes de una ley que ha permitido notables avances en materia de prevención de riesgos laborales en España, sin por ello dejar de señalar deficiencias y sugerir mejoras de cara al futuro. Y es que “a pesar de los avances, aún queda mucho por hacer”, coincidieron en señalar.
Arturo de las Heras García, director general del CEF.- Centro de Estudios Financieros y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), participará el próximo 29 de abril en el Congreso Marca Tu Futuro, que organiza la Universidad de Jaén en su Campus Las Lagunillas.
Arturo será uno de los ponentes con la conferencia titulada “La creación de Marca Personal con Linkedin para buscar trabajo y clientes”, de aproximadamente dos horas de duración. El objetivo de su ponencia no es otro que el de mostrar a los asistentes cómo diseñar una estrategia de branding personal efectiva en la red social Linkedin, que les permita seleccionar las acciones más adecuadas para alcanzar con éxito sus objetivos profesionales.
Este primer Congreso Marca Tu Futuro persigue los siguientes objetivos:
- Dar a conocer las profesiones más demandadas.
- Aprender a utilizar nuestra marca personal como herramienta de búsqueda de empleo.
- Definir aspectos relevantes para diseñar nuestra estrategia de marca personal.
- Saber cómo utilizar as redes sociales para desarrollar nuestra marca personal.
Y tiene presente como referencia las palabras del escritor y especialista en prácticas de gestión empresarial Tom Peters: "Todos debemos entender la importancia del personal branding. Somos CEO de nuestra propia empresa. Para moverse en los negocios hoy día, nuestra tarea más importante es ser el mejor vendedor de la marca llamada TÚ".
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El exministro de Trabajo y Asuntos Sociales Manuel Pimentel ha visitado esta semana la sede madrileña del CEF.- Centro de Estudios Financieros, para impartir una conferencia titulada “La gestión del conflicto como solución de las controversias”.
Más de 100 personas abarrotaron el aula principal del CEF para escuchar la disertación de Manuel Pimentel, “uno de los mayores expertos en mediación y solución de conflictos extrajudiciales de Europa”, como dijo en la presentación que hizo del ponente, Esther Monterroso, decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la UDIMA. No en vano su empresa PIMENTEL Negociación, mediación y gestión de conflictos ha participado como mediadora en algunos de los casos más sonados de los últimos años en España, como el ERE de Coca-Cola o el conflicto de los controladores aéreos.
Manuel Pimentel comenzó su intervención señalando que “no iba a hablar de leyes, sino del conflicto, en concreto de su gestión”. Mencionó que en los propios estudios de psicología o abogacía se habla de soluciones judiciales o extrajudiciales, “pero se estudia muy poco el conflicto”.
