EY expone su modelo de empresa a los estudiantes del Grupo CEF.- UDIMA

Arturo de las Heras, Patricia Olmeda y Rafael Ramírez (Redacción: Patricia Olmeda/UDIMA Media)

Rafael Ramírez, del Departamento de Recursos Humanos de EY, presentó este miércoles el modelo de negocio de la compañía a los estudiantes del Grupo CEF.- UDIMA, a quienes guió en el camino para encontrar el empleo que buscan, empezando por las posibilidades de ejercer su profesión en esta firma de servicios profesionales.

No en vano, los sectores de auditoría, fiscal y legal, consultoría y transacciones, en los que es especialista EY, busca personas para incorporar a su equipo con una alta capacidad de orientación al cliente, que quieran desarrollarse y crecer profesionalmente y que apuesten por la alta calidad a la hora de ofrecer un servicio a sus clientes.

Eso sí, enfatizó Ramírez durante su exposición, uno de los requisitos imprescindibles para superar la primera etapa de la selección es poseer un nivel alto de inglés, debido a su carácter multinacional, pues la mayoría de sus clientes son internacionales.

EY está presente en más de 150 países distribuido en 728 oficinas por el mundo. En España se sitúa en 14 ciudades diferentes y forman parte de la plantilla más de 3.500 personas. Su carrera profesional está marcada por 5 categorías diferentes: staff (beca/junior); senior; manager; senior manager y partner. De igual modo, disponen de un modelo de aprendizaje 70-20-10 en el que cobra una gran importancia el aprendizaje experimental.

Para conseguir un buen ambiente de trabajo se ha creado, además, el programa ‘EY Life’, que promueve actividades de ocio y que las personas que conforman la empresa también se relacionen en otros ambientes fuera del horario laboral.

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