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Las toxinas laborales ¿Qué enfermedades padece su empresa? ¿Cuáles son las enfermedades de las empresas?
Por cuarto año consecutivo, el Centro de Estudios Financieros (CEF) ha realizado una macroencuesta para conocer, en este caso, las toxinas o enfermedades laborales reales que más afectan a las organizaciones. Para ello, envió una encuesta a través de su plataforma de teleformación. El estudio lo ha dirigido ángel Fernández Muñoz, psicólogo y profesor del Máster en Dirección de Recursos Humanos del CEF, y ha conseguido recoger 1440.
La encuesta, realizada entre noviembre de 2009 y enero de 2010, ofrecía a los encuestados una lista de 32 posibles toxinas laborales. Y se les pidió que señalaran hasta 10: “a continuación le presentamos una lista con aquellos comportamientos que más suelen perjudicar a las empresas. Por favor, léala atentamente y después elija un máximo de diez respuestas: aquéllas que se dan en su empresa actual. (Si no lo tiene ahora, responda en relación con su último empleo). No le pedimos que nos diga lo que, genéricamente o en abstracto, cree que más perjudica a una organización, sino lo que realmente encuentra en la suya. No buscamos respuestas teóricas ni generales, sino relativas a su propia situación laboral real. Por lo tanto, póngase en esta tesitura: lo que más perjudica a mi empresa es…”.
Dichas toxinas están presentadas de forma aleatoria, sin orden lógico alguno, para evitar posibles sesgos.
De las 1440 encuestas, el 82% procede de España, mientras que en el 18% restante hay respuestas de otros 28 países, destacando los hispanohablantes (Colombia, Méjico, Perú, Argentina, Chile, Guatemala, Ecuador, Venezuela, etc.). Ocho de cada diez encuestados poseen formación universitaria. Tienen trabajadores a su cargo (por tanto, ellos mismos son responsables, en alguna medida, de la salud de su empresa) el 43% de la muestra. Casi todas las respuestas proceden de técnicos o trabajadores cualificados (49%) o de directivos o profesionales (44%). Las compañías en las que trabaja la mayoría tienen menos de 100 empleados (54%). Han respondido más hombres que mujeres (49% a 45%, respectivamente), mayores de 18 años todos ellos.
El Proyecto de modificación de las Reglas de Localización de las prestaciones de servicios en el IVA
Las reglas de localización de las prestaciones de los servicios constituyen un elemento esencial en la aplicación del IVA, pues permiten determinar qué prestaciones de servicios en las que estén involucradas empresas establecidas en España o en las que intervienen exclusivamente empresas sin establecimiento en el territorio nacional (más exactamente, el territorio de aplicación del impuesto) vienen sujetas al impuesto.
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Laboral
¿Por qué únicamente los farmacéuticos pueden ser titulares, y llevar a cabo la explotación, de una farmacia?
La sentencia objeto de comentario une a la trascendencia de su contenido, su innegable oportunidad. En unos momentos de liberalización a ultranza e indiscriminada de la «prestación de servicios», so capa de un necesario incremento de la competencia en los sistemas de (economía de) mercado, la sentencia objeto de comentario «pone las cosas en su sitio», desmintiendo que una visión meramente economicista sea intrínsecamente deseable y no pueda producir efectos perversos y dañinos para la población, en general, y cada uno de los individuos que la componen, en particular. Se trata de una sentencia que, en otra perspectiva, acompasa al sino de los tiempos, que no es otro que el de una cada vez mayor complejidad científica y técnica, la cual se instala en todos los aspectos de la vida.
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A partir del próximo 18 de enero el Centro de Estudios Financieros, CEF, publica la Guía Fiscal 2010. En ella se recogen todas las novedades fiscales para el año 2010: la subida del gravamen del ahorro en el IRPF, la supresión de la deducción de 400 euros, el nuevo régimen de localización del hecho imponible del IVA, o la elevación de los tipos de gravamen de este impuesto, amén de diversas novedades en otros impuestos y de la nueva normativa fiscal de las Comunidades Autónomas. Todo ello explicado de forma sencilla en la Guía Fiscal 2010.
La Guía Fiscal 2010 se entregará gratuitamente, por fascículos, junto con el diario económico Cinco Días desde el día 18 de enero. Le recomendamos que lo reserve ya en su quiosco habitual.
El CEF acaba de publicar el “El Termómetro de las Empresas en Tiempos de Crisis”, una herramienta con la que podrás tomarle la temperatura a tu empresa en estos momentos de recesión económica y emitir un diagnóstico con base en si tiene una “temperatura normal”, “fiebre moderada” o si su estado de salud es preocupante por tener “fiebre alta”.
El "Termómetro de las Empresas en Tiempos de Crisis" ha sido diseñado por el profesor Juan José Pintado, autor del libro El Economista en casa y profesor en el CEF. Su principal objetivo es ayudar a empresarios y trabajadores a diagnosticar la situación actual de sus empresas con relación a la crisis y propone 15 preguntas tipo test con el fin de que tanto empresarios como trabajadores, a través de las distintas respuestas que obtengan, puedan conocer si la empresa está siguiendo el camino adecuado para salir de la crisis o si, por el contrario, su situación es preocupante.
Si quieres conocer el estado de salud de tu empresa, ponle nuestro termómetro en el siguiente enlace:
» El Termómetro de las Empresas en Tiempos de Crisis.
El CEF abre el plazo de matrícula para su oferta formativa de cara al comienzo del 2010. Además de su habitual catálogo de Másteres profesionales y más de 100 cursos monográficos y seminarios, el CEF estrena diversos programas que, según palabras de Arturo de las Heras, Director general del CEF “Recogen las principales novedades legislativas o tributarias producidas recientemente en España, además de dar respuesta a las nuevas necesidades que en materia de formación tiene nuestra sociedad en las actuales circunstancias sociales y económicas”.
Entre las novedades del nuevo catálogo figuran los seminarios acerca de “Novedades Fiscales de 2010, con el nuevo tipo de IVA como uno de los asuntos principales, y “Tributación de Artistas y Deportistas”, con la denominada “Ley Beckham” como telón de fondo.
Por lo que se refiere a Cursos Monográficos, destacan tres nuevos programas. En el ámbito de la Dirección y Administración de Empresas se presenta “Liderazgo Femenino”, un curso que persigue ayudar a todas aquellas mujeres que pretendan ocupar puesto de responsabilidad y afianzar su carrera profesional. Para ello, podrán aprovecharse de la experiencia de otras mujeres directivas que pasaron por circunstancias similares y vencieron dificultades similares a las que ellas se enfrentan. Por otro lado, “La Negociación en la Empresa” es un programa dirigido a directivos y profesionales de los RR.HH, y en el mismo se abordan y desarrollan en profundidad las habilidades y técnicas relacionadas con la negociación profesional.
Por último, en el área de Finanzas, destaca el curso “Perfeccionamiento Profesional para Controller (PPC)”, un programa que busca mejorar las habilidades profesionales de uno de los puestos con mejores perspectivas profesionales del último año.
Todos estos programas darán comienzo a lo largo del primer trimestre de 2010.
L2B Consultores, LAVINIA Auditoría & Consultoría, el Centro de Estudios Financieros (CEF), y la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se han unido para implicarse en el conocimiento de la medida en que las empresas españolas acudirán en el próximo período anual de 2010 al talento científico como instrumento para afrontar la actual crisis económica con el objetivo de éste pueda ser aplicado en las empresas para superar la actual crisis económica y como elemento de prevención de las futuras.
Diversos estudios ponen de manifiesto que los países más competitivos del mundo y que además ofrecen una menores tasas de paro son aquellos que disponen de un sistema de I+D+I avanzado y con un importante porcentaje de sus investigadores trabajando en sus empresas. Por el contrario, España que, no dispone en la cantidad y calidad exigida de ninguno de estos dos instrumentos, ocupa unos lugares en las clasificaciones establecidas de competitividad que no se corresponden con su potencial económico e igualmente muestra unas cifras de desempleo impropias de una economía moderna y avanzada.
El formato del cuestionario cuenta con 11 preguntas de fácil respuesta que no le llevarán excesivamente tiempo en su cumplimentación (aproximadamente 10 minutos).
Cuanta más participación tenga la encuesta más difusión tendrá el estudio en la sociedad a través de todos los medios de comunicación, por lo que su colaboración es muy importante. La encuesta es totalmente anónima, pero si usted está interesado en recibir el informe que se realice le solicitamos que nos indique su mail y dirección postal al final del cuestionario.
La sede madrileña de CEF y de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) en la paseo del General Martínez Campos, 5 acoge desde el pasado 10 de noviembre la participación de la UDIMA en la novena edición de la Semana de la Ciencia, la iniciativa que, organizada por la Comunidad de Madrid, se celebra en la capital de España entre los días 9 y 22 de este mes de noviembre.
“Cómo prevenir los trastornos emocionales: algunas directrices para su detección precoz” es el título del taller con que arrancó la participación de la UDIMA en esta iniciativa, un taller que estuvo dirigido por la profesora de la UDIMA María José González Calderón. Se trata de la primera de una serie de actividades que se irán sucediendo por espacio de los 15 días que dura la Semana de la Ciencia. Entre ellas destacan conferencias, talleres, mesas redondas y un concurso de fotografía, actividad esta última para la que se ha habilitado una zona de exposición de los trabajos presentados.
Para consultar el programa completo de la UDIMA en la Semana de la Ciencia:
https://www.udima.es/semanaciencia
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) inauguró oficialmente esta semana el segundo de los tres edificios de los que constará su Campus en la localidad madrileña de Collado Villalba. En su estreno oficial, el nuevo edificio acogió el acto académico con el que la UDIMA inauguró el curso académico 2009-2010, y al que acudieron su órgano rector, los cincuenta y dos (52) profesores que forman su claustro y todos los trabajadores de administración y servicios de esta Universidad.
El edificio inaugurado es el primero de dos edificios, comunicados por pasarelas de cristal, que rodean dos cedros del Líbano. Cada uno de los edificios está dividido, a su vez, en dos piezas, cuya silueta recuerda a la de un gran catamarán. La nueva sede está destinada a albergar aulas, tutorías, despachos, un salón de actos, dependencias administrativas y otras infraestructuras de la Universidad. Asimismo, la edificación cuenta con una biblioteca, a cuyos fondos el Rector de la UDIMA Luis Enrique de la Villa acaba de contribuir con una donación de 6.000 volúmenes procedentes de su colección particular.
Laboral
Novedades Legislativas
Modificación del Reglamento de extranjería
Modificación del Real Decreto sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo
Programa temporal de protección por desempleo e inserción
Medidas urgentes de empleo destinadas a autónomos y a cooperativas y sociedades laborales
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Jurispridencia
El parto natural de parientes da derecho a permiso por hospitalización
Las vacaciones anuales pueden disfrutarse en período posterior al establecido en el calendario pactado cuando con carácter previo a las fechas asignadas el trabajador inicia situación de IT
No existe fraude de ley por el hecho de que un trabajador fijo discontinuo nove su contrato de trabajo por otro a tiempo completo una semana antes de solicitar pensión de jubilación parcial
En los despidos colectivos, la fecha en la que el trabajador debe tener cumplidos los 55 años de edad para que nazca la obligación de la empresa de suscribir convenio especial viene determinada por el momento en que esta extingue el contrato de trabajo
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Con motivo de la cercanía del inicio de las pruebas de acceso a las distintas Administraciones públicas, muchas de las cuales se han retrasado este año hasta finales de septiembre y comienzos de octubre, el CEF presenta sus “Consejos de última hora para afrontar de la mejor forma posible la angustia de vivir un momento tan deseado”.
Una fuerte motivación, concentración y descansar bien la noche previa son algunas de las claves para no fallar en el día “D”, a la hora “H”, de toda oposición: el examen.
El CEF hace público un listado de diez consejos para afrontar los exámenes de las oposiciones. En este listado se ofrece una serie de pautas con el fin de que los opositores puedan ponerla en práctica en los próximos exámenes, programados para los meses de septiembre y octubre, que convocan las distintas Administraciones públicas en toda España. A estas pruebas se espera que se presenten varios cientos de miles de aspirantes en todo el país.
Según Ángela de las Heras y Jesús Martínez, Jefes de Estudios del Área de Oposiciones del CEF, “los exámenes son un momento de gran tensión para los opositores. En ellos se juegan mucho y hay que evitar que los nervios puedan jugar una mala pasada. Por eso hemos querido proponer una serie de consejos de última hora al gran número de opositores que se examinarán por estas fechas. Unas pautas sencillas para que puedan afrontar, de la mejor forma, estos exámenes. Con estas recomendaciones se trata de poner en escena todo el trabajo que estas personas han venido realizando, a veces a lo largo de varios años”.
