Cómo fomenta Alumni+ encontrar un empleo
Una de las cosas que puede ayudar a la búsqueda de empleo al finalizar los estudios universitarios es ingresar en la Asociación de Antiguos Alumnos CEF.- UDIMA, conocida también como Alumni+. Esta asociación tiene una especial relevancia dentro de las estructuras sociales de las universidades por su fuerza a la hora de apoyar a los recién egresados e impulsar a aquellos en plena búsqueda de empleo.
Alumni+ ofrece un servicio de bolsa de empleo para los alumnos, cuyo objetivo fundamental es fomentar la inserción laboral de sus egresados. Una misión que se extiende a la oferta de empleo y la demanda, la cual proporciona asesoramiento para afrontar lo mejor posible el futuro laboral.
De esta manera, Alumni+ es una potente herramienta para acceder a nuevos empleos desde la recomendación. La mejora de las posibilidades en lo profesional es una verdadera oportunidad. El portal o Career Center del Grupo Educativo CEF.- UDIMA busca intermediar en el mercado de trabajo ayudando a los recién graduados a encontrar un empleo, y a las empresas a contratar a los trabajadores apropiados en función de sus necesidades.
Del mismo modo, esta red de contactos se rige por criterios de calidad. Integra y coordina actuaciones en materia de empleo y formación, ofreciendo a las empresas un servicio de intermediación laboral desde una óptica personalizada.
Se puede conseguir trabajo a través de Alumni+ CEF.-UDIMA obteniendo asesoramiento, consejo, tutorías o mentorías que faciliten la óptima búsqueda de empleo.
Cuando el alumno forma parte de esta red de contactos, lo más importante es identificar la necesidad profesional y definir la solicitud a realizar, pues la concreción de la búsqueda será relevante para conseguir el éxito esperado.
El talento, clave para el éxito empresarial
La forma de la captación de este talento desde la red Alumni+ es a través de entrevistas donde se evalúan las competencias tanto personales como profesionales, análisis de las motivaciones y expectativas asegurando la notoriedad en el proceso mediante la selección de valores y actitudes acordes al empleo solicitado.
El programa de Orientación Laboral desarrolla acciones que tienen la meta de facilitar la inserción laboral y ser apoyo en la actividades y recursos que sean del interés del alumno. El nexo entre la motivación personal y la misión de la empresa se identifica como el objetivo prioritario para aplicar e innovar en la búsqueda de la culminación del objetivo del egresado.
Las oportunidades que ofrece son perfectas para estrechar lazos y trabajar en las relaciones de antiguos alumnos que pueden ser valiosas a la hora de acceder a un trabajo mejor, promocionar en la empresa o encontrar el primer empleo.
En esta red de contactos de exalumnos, todos los egresados serán referentes. Ofrecer ayuda a los demás también es mostrarse agradecido por ayuda que se recibe o mostrando nuevas oportunidades laborales.
Otro de los componentes que es óptimo para la empleabilidad es actualizar el perfil de LinkedIn, unirse a un grupo afín a las necesidades y publicar con regularidad temas que resulten de interés para la comunidad.
