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Curso Monográfico sobre Práctica en Derecho Procesal-Laboral
¡Plazas limitadas para febrero 2025, no te quedes sin la tuya! Solicita información.
Presentación y Objetivos
Objetivos
- Conocer la estructura del proceso laboral.
- Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal.
- Estudiar y conocer los distintos tipos de procesos tanto ordinarios como especiales.
- Analizar los distintos trámites que conforman los distintos tipos de procesos.
- Realizar distintos escritos jurídicos relacionados con el contenido de las instituciones procesales.
- Conocer los requisitos procesales de cada tipo de recurso, órgano judicial ante el que se deben interponer, y el tipo de resolución judicial que impugna cada uno.
Dirigido a
Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales que necesiten conocer la práctica procesal-laboral.
Reconocimiento
La superación del Curso conduce a la obtención de un Título Propio Universitario de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.
Objetivos
- Conocer la estructura del proceso laboral.
- Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal.
- Estudiar y conocer los distintos tipos de procesos tanto ordinarios como especiales.
- Analizar los distintos trámites que conforman los distintos tipos de procesos.
- Realizar distintos escritos jurídicos relacionados con el contenido de las instituciones procesales.
- Conocer los requisitos procesales de cada tipo de recurso, órgano judicial ante el que se deben interponer, y el tipo de resolución judicial que impugna cada uno.
Dirigido a
Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales que necesiten conocer la práctica procesal-laboral.
Reconocimiento
La superación del Curso conduce a la obtención de un Título Propio Universitario de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.
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Programa
[6 créditos]
El Curso de Procesal Laboral ofrece una visión práctica de todas aquellas cuestiones de carácter formal que son necesarias para abordar con garantías el día a día en los Juzgados de la Jurisdicción Social. Entre estas cuestiones cabe destacar:
- La estrategia en el proceso y la oratoria. Un acercamiento y todas aquellas cuestiones que no vienen en la LPJS y que son imprescindibles para articular una correcta defensa de los intereses de tus clientes.
- El proceso “laboral” en su conjunto, desde la preparación de la demanda, hasta la ejecución de las sentencias, pasando por todas las fases del juicio “laboral”.
- Procesos especiales y procesos ordinarios. Despidos, sanciones, MSCT, tutela de DDFF, conflictos colectivos, reclamaciones de cantidad y derechos, etc.
- Los recursos en el orden social. Especial atención a los recursos extraordinarios de suplicación y de casación unificadora de doctrina.
- Simulacros de juicios basados en casos reales.
La mezcla entre teoría y práctica permite a nuestros alumnos avanzar y afianzar conocimientos que son imprescindibles para todos aquellos que queréis completar vuestra formación con la posibilidad de llevar la defensa letrada de procedimientos judiciales en el orden social.
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Metodología y Materiales
On line
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
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Precio y calendario
Calendario on line
Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración 3 de marzo de 2025 Jueves, de 19 a 21,30 h 20 de julio de 2025 40 horas lectivas Precios
Tarifas vigentes para el curso 2024-25.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Pago único Pago fraccionado 935 € 3 plazos de 321 € * No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago, al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento, que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
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Profesorado
Alberto Novoa Mendoza.
Alberto es socio del Área Laboral de Roca Junyent Abogados y experto en negociación colectiva y procesos de reestructuración. También destaca como procesalista, especialidad en la que ha obtenido importantes éxitos ante la jurisdicción social en materia individual y colectiva. Alberto es miembro de la Junta Directiva de ASNALA y letrado colaborador de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación. Es doctor en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Universidad Rey Juan Carlos.
Rosa Milán Hernández.
Rosa es jueza stta en los Juzgados Sociales de Barcelona donde ejerce desde el año 2010. Profesora Derecho Procesal Laboral en el Master Asesoría Jurídico Laboral de UDIMA y del CEF y en el Master de Práctica de la Abogacía. Ha sido formadora en el Centro de Estudios Jurídicos de la Generalitat de Cataluña. Realiza ponencias en el Master de Abogacía del Colegio de Abogados de Granollers. Colabora en el Curso de Perfeccionamiento y Actualización laboral del CEF. Profesora de procesal civil en el CEF en el Curso de Estrategias en litigios civiles y en el Curso de Derecho Procesal Laboral. Su especialidad: estrategias de despido e intervención de los letrados en los juicios laborales y civiles.
