La negociación colectiva, clave en las implicaciones éticas y sociales de la IA a nivel jurídico-laboral

Inés Delgado López (Legal trainee en Ceca Magán Abogados) ha obtenido un Premio Accésit en la categoría de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en el XXXIV Premio Estudios Financieros. Preguntamos a galardonada por los detalles de su trabajo El impacto de los sistemas algorítmicos en los procesos de selección de personal. Análisis jurídico laboral a la luz del nuevo reglamento europeo en materia de inteligencia artificial.

Redacción CEF.- UDIMA | Foto: Julia Robles

¿Podría resumir su trayectoria investigadora?

Mi trayectoria investigadora comenzó en la recta final de mis estudios universitarios de grado, cuando tuve que demostrar todos los conocimientos adquiridos a lo largo de esos cinco años a través de la realización de mis dos trabajos de fin de grado. Ambos resultaron premiados en sus respectivas áreas, derecho del trabajo y derecho tributario.

A partir de ese momento, decidí que mi área de especialización sería el derecho del trabajo, y tras finalizar el Doble Máster de Acceso a la Abogacía y Consultoría Jurídico Laboral en la Universidad Carlos III de Madrid, he comenzado a trabajar en el despacho Ceca Magán Abogados. No obstante, mi objetivo siempre ha sido poder compaginar mi trabajo en el despacho con mi dedicación a la labor investigadora, profundizando en los desafíos que plantea el derecho del trabajo desde un enfoque teórico-práctico.

Si bien mi trayectoria como profesional acaba de comenzar, sí que me gustaría tener la oportunidad de explorar y dedicarme a diversas áreas dentro de derecho del trabajo, en contextos tanto nacionales como internacionales, a lo largo de mi carrera profesional.

¿En qué consiste la investigación premiada y cuál ha sido la conclusión?

La investigación se centra en analizar las repercusiones y consecuencias asociadas a la implantación de sistemas algorítmicos en el seno empresarial. En particular, trata de indagar en las posibles vulneraciones de derechos fundamentales que podrían emerger en los procesos de selección de personal llevados a cabo mediante algoritmos. Y, sobre todo, se exploran las distintas vías legales a las que tienen acceso actualmente los individuos afectados por dichas vulneraciones para hacer valer sus derechos: por un lado, los mecanismos de tutela judicial, y por otro, el papel de la representación legal de las personas trabajadoras y su capacidad de negociación y diálogo en relación con la implantación de sistemas algorítmicos en la empresa.

Todo ello teniendo especialmente presente el nuevo Reglamento Europeo en materia de Inteligencia Artificial, que contiene directrices claras acerca de la responsabilidad empresarial y de los proveedores de sistemas IA, así como del régimen de sanciones previsto en caso de incumplimiento de sus obligaciones en la materia.

¿De qué modo los resultados de la investigación pueden repercutir en la sociedad?

Creo que todos somos conscientes de que la inteligencia artificial y la digitalización de los entornos laborales están cambiando por completo nuestra sociedad actual y, en particular, nuestra forma de trabajar. Por ello resulta esencial adoptar las medidas oportunas en este ámbito a fin de blindar los derechos laborales de empresarios y de trabajadores. Con frecuencia, la opacidad de los sistemas algorítmicos o la existencia de sesgos inherentes en los datos utilizados para entrenarlos puede llegar a situar a las personas trabajadoras en una posición vulnerable. En este sentido, resultará clave el papel de la negociación colectiva, efectuando un uso responsable de los sistemas IA que sean implantados en el entorno empresarial.

Dicho lo cual, debemos aprovechar las herramientas legales que van emergiendo en los últimos años en la materia, para ir interiorizando las pautas que deberán tenerse en cuenta ante la llegada inminente de esta nueva realidad digital; entre ellas, el ya comentado nuevo Reglamento europeo en materia de IA. Y sobre todo deberemos fortalecer los mecanismos de defensa de los individuos afectados por dichas vulneraciones, asegurando que cuenten con recursos accesibles y efectivos para hacer valer sus derechos ante cualquier abuso o discriminación que pueda surgir en el empleo de tecnologías de Inteligencia Artificial. Todo ello permitirá no solo anticipar y mitigar los efectos negativos de este gran cambio a nivel social, sino también maximizar los beneficios, garantizando que la transición sea inclusiva y accesible para todo el mundo.

¿Cuál es la situación que atraviesa, en materia de investigación y desarrollo, el área de conocimiento de la que son expertos?

En el área del derecho del trabajo, la investigación se encuentra en un momento de gran dinamismo, impulsado por la necesidad de adaptarse a los cambios rápidos del entorno laboral. Resulta innegable que el impacto de la inteligencia artificial y la automatización en las relaciones laborales está generando nuevos desafíos, que precisamente requieren de un mayor estudio y análisis, para poder adaptarnos a las nuevas realidades laborales y proteger adecuadamente los derechos de empresarios y trabajadores.

En este sentido, las reformas legislativas recientes ofrecen un campo fértil para el análisis académico, por lo que la investigación en este área nunca deja de brindarnos nuevas oportunidades y retos jurídicos a los que nos dedicamos a abordar las nuevas dinámicas de trabajo, las necesidades emergentes de empresarios y trabajadores y, en definitiva, las implicaciones éticas y sociales que surgen en el nuevo panorama jurídico-laboral.

¿Cómo valoran el Premio Estudios Financieros y las ayudas que comprende a la investigación?

El Premio del CEF.- lo valoro muy positivamente, creo que es sin duda una excelente iniciativa que fomenta el desarrollo y la difusión de la actividad investigadora en nuestro país en áreas clave como el derecho, la economía o las nuevas tecnologías. Además de reconocer la excelencia académica, las ayudas que ofrece a la investigación resultan fundamentales para impulsar proyectos de calidad que aportan soluciones a problemas actuales y que contribuyen al avance del pensamiento en sus respectivas disciplinas. Realmente ha sido un gran honor que mi trabajo haya sido distinguido con un Accésit en un premio de tan reconocido prestigio en el ámbito de la investigación científica.