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Presentación
Las entrevistas de evaluación se están utilizando cada vez más en los procesos de identificación y desarrollo de talento; esta técnica es capaz de proveer información sobre el comportamiento y habilidades de los entrevistados, ya que busca evidenciar comportamientos en el pasado de la persona, que hayan sido exitosos y que sirvan de predictores del desempeño para un puesto específico. Su manejo garantiza un mejor ajuste persona-puesto.
Objetivos
- Proporcionar conocimiento práctico para la preparación y realización de entrevistas de evaluación en un contexto laboral.
Dirigido a:
Profesionales de cualquier ámbito funcional que quieran conocer las claves para hacer una entrevista de evaluación.
Programa
Módulo 1. Preparando la entrevista…
- Estudio del Perfil Objetivo
Es la base para fijar los objetivos de la entrevista de evaluación. ¿Qué competencias son realmente necesarias para un desempeño eficaz en el puesto o se asocian al talento? - Materiales de apoyo para la entrevista
La entrevista es una técnica subjetiva si no se utilizan determinados materiales de soporte para la recogida de información. Cómo preparar este recurso para ayudar a la observación y registro de las competencias del perfil.
Módulo 2 – Entrevistando…
Además de las fases de inicio y cierre, el contenido se centra en el desarrollo de la entrevista
- Técnica de Preguntas
Cómo sondear competencias con una técnica eficaz de preguntas. STAR es la metodología elegida para aprender a preguntar. - Registro durante la entrevista
Es el momento de utilizar los materiales preparados en el primer módulo; cómo utilizarlos para recoger las evidencias de comportamiento asociados a cada competencia.
Módulo 3 – Decidiendo…
Tras realizar la entrevista, hay que analizar la información y recogida para decidir
- Análisis e Integración de la entrevista
Cómo interpretar los datos recogidos durante la entrevista, para convertir lo cualitativo en cuantitativo. - Elaboración de un Informe de Evaluación
Los resultados y conclusiones de la entrevista tienen que quedar recogidos en un formato o documento formal. Qué información debe contener un informe de evaluación.
Diploma
Tras finalizar el curso con éxito, recibirás un certificado digital acreditativo.
Calendario Telepresencial
| Sede | Fecha de inicio | Horario | Fecha de fin |
|---|---|---|---|
| Telepresencial | 28 de junio de 2024 | Viernes de 17 a 18 h. | 19 de julio de 2024 |
