Informe Innovacef 2011

La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el Centro de Estudios Financieros (CEF), en colaboración con la Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios, el Colegio Oficial de Físicos y la Fundación Universidad-Empresa,  ha presentado hoy los resultados previos del sexto INNOVACEF, un informe de periodicidad anual con el que se pretende contribuir a mejorar el sistema nacional de I+D+i a través del conocimiento de la situación de los jóvenes investigadores que trabajan en España y su comparación con la de los científicos españoles que efectúan su actividad en el extranjero.

INNOVACEF 2011 se ha realizado sobre una muestra 772 investigadores, divididos en 167 científicos españoles que desarrollan su labor en el extranjero y 605 jóvenes investigadores que realizan su actividad en España.

Según Pedro Aceituno, Profesor del Grado de ADE de la UDIMA e investigador principal de este informe, en el INNOVACEF 2011 “es necesario destacar que, a pesar de las dificultades que continúan manifestando los jóvenes investigadores que trabajan en España, en relación con la carrera investigadora y la formación que se les ofrece, el porcentaje de los que están consiguiendo beneficios económicos para su organización se ha aproximado en gran medida al de los científicos españoles en el exterior. Por ello, como exponentes de la economía del conocimiento, se debe apostar de manera decidida por mejorar su condiciones profesionales, para así, salir de esta crisis y prevenir las futuras”.  

España

En el INNOVACEF 2011, los jóvenes investigadores que trabajan en España han otorgado un 4,2 sobre 10 al grado de confianza que les transmite el sistema nacional de I+D+I (el mismo que en el 2010), cifra que se encuentra lejos de las expectativas medias que ofrecen los sistemas de I+D+i de los países extranjeros más avanzados donde los científicos españoles desarrollan su actividad.

Por Comunidades Autónomas, los jóvenes investigadores que manifiestan un mayor grado de confianza en su sistema de I+D+i son, por este orden: Cataluña (4,5), Andalucía (4,3), y Galicia (4,2).

Españoles en el extranjero

En el INNOVACEF 2011 ha descendido el grado de confianza de los científicos españoles que trabajan en el extranjero. Este año los encuestados le han otorgado 5,7 puntos sobre 10, frente a los (6,3 del 2010).

Este año hay un mayor número de cuestiones dentro de los indicadores de la encuesta que no logran superar el aprobado (50%). Entre estas cuestiones se encuentran la posibilidad de que la organización para la que trabajan solicite patentes de los proyectos (31,14%), la creación o mejora de nuevos productos o procesos (22,75%) y la obtención de resultados sociales y medioambientales (30,54%).

Estos científicos, que principalmente realizan su actividad en países de la Unión Europea y Estados Unidos, han considerado que el mejor lugar para investigar es Holanda con una puntuación de 6,9 puntos, seguido de Estados Unidos  (6,2) y el Reino Unido (5,9).

Balance de la movilidad investigadora y Cooperación con el sector empresarial

En lo que respecta al balance de la movilidad investigadora, el 62% de los jóvenes investigadores que trabajan en España, tiene altas posibilidades de marcharse al extranjero, un 2% más respecto a INNOVACEF 2010 (60%).

Por el contrario, el porcentaje de científicos españoles que podrían regresar en el espacio de dos años se reduce al 29% cuando el año pasado se situaba en el 40%. Según Pedro Aceituno, “parece que, a pesar de que la confianza se reduce en el extranjero, los científicos españoles no están dispuestos a emprender el viaje de regreso hasta que no se incrementen en una mayor medida los niveles de confianza en España”.

Este año por primera vez, se ha incluido una cuestión para profundizar en el tipo de cooperación de los científicos encuestados con el sector empresarial (Tabla I del Anexo). Tanto los jóvenes investigadores que trabajan en España como los científicos españoles que efectúan su labor en el extranjero han seleccionado prácticamente las mismas opciones y con porcentaje bastante similares.

Además los responsables de INNOVACEF 2011 destacan el reducido porcentaje de investigadores de ambos colectivos que van a colaborar con el sector empresarial para la creación de nuevas empresas, un dato “indicativo de que se perjudicará  la creación de puestos de trabajo altamente cualificados, una de las grandes virtudes de esta importante línea de transferencia del conocimiento científico”, señala Aceituno.

Diferencias con España.

El índice de confianza de los científicos españoles en el extranjero alcanza este año su menor nivel y se reduce hasta los 5,7 puntos (6,3 puntos en 2010). Esta cifra muestra que la diferencia en el grado de confianza de los investigadores de España y los que trabajan en el extranjero se ha reducido casi 1,5 puntos.

Para los científicos españoles en el extranjero, las principales diferencias entre las condiciones laborales que se ofrecen en el extranjero y en España son los salarios (54,49%), la estabilidad laboral (37,72%), el reconocimiento social (36,53%), la financiación (32,93%) y la carrera investigadora (28,74%).

Principales resultados de la Encuesta (entendiéndose ES como los jóvenes investigadores que trabajan en España y por EX, los científicos españoles en el exterior)

• El 81% de los jóvenes investigadores que trabajan en España (ES) tiene perspectivas positivas en relación con la publicación de sus conocimientos frente al 90% de los científicos españoles que efectúan su actividad en el exterior (EX).
• Las expectativas favorables de patentar se mantienen escasas para ambos colectivos, con un 31% para los EX y un 27% para los ES.
• El 53 % de los EX considera que se obtendrán nuevos o mejorados productos/procesos de sus proyectos de I+D+i frente al 50 % de los ES.
• Solamente el 23% de los ES está recibiendo o va a recibir formación frente a un 71% de los EX.
• En cuanto a la satisfacción con la carrera investigadora que se les ofrece, el 75% de los EX muestra su conformidad con la misma por un 33% de los ES que manifiesta esta misma opinión.
• Las expectativas positivas de contratación de personal investigador se concentran en el 49% de los EX por un 29% en el caso de los ES.
• El 82% de los EX cree que existen muchas posibilidades de que se aumente la inversión específicamente científica, frente a un 36% de los ES que muestran expectativas favorables en este mismo sentido
• La acción comercial sistemática de los departamentos responsables de esta función en sus organizaciones no despierta gran confianza en ninguno de los dos colectivos, con un 32% de los EX y un 16% para los ES.
• Un 52% de los EX está actualmente cooperando con otros socios o colaborará próximamente en proyectos tanto multidisciplinares como unidisciplinares  por un 36% de los ES.
• El 89% de los EX frente al 48% de los ES está de acuerdo con la financiación que recibe, aunque creen que sería aconsejable percibir una mayor cantidad de fondos económicos en función de los fines alcanzados y de los que se pueden conseguir. 
• El 51% de los EX asegura que sus resultados ya han logrado mejorar la competitividad de sus organizaciones, por solamente un 31% de los ES que ya ha conseguido estas ventajas de competitividad.
• Se iguala para ambos colectivos la conversión de esta competitividad en beneficios económicos para su organización, con un 11 % de los EX y un 10% de los ES, que ya han conseguido este aspecto.

ANEXO

Ficha técnica INNOVACEF

INNOVACEF se ha realizado sobre una muestra de 772 investigadores, divididos en 605 jóvenes investigadores que realizan su actividad en España y 167 científicos españoles que desarrollan su labor en el exterior

Ficha técnica de la encuesta realizada a los jóvenes investigadores que trabajan en España. 

Ficha técnica de la encuesta realizada a los científicos españoles que realizan su actividad en el extranjero

Tabla I. Tipos de colaboraciones con el sector empresarial