autor/es: Fernández Muñoz, Ángel. Blasco Camacho, Marta.
núm. págs.: 81
edición: 1ª
año de edición: 2012
editorial: Centro de Estudios Financieros
precio: GRATUITO (DESCARGAR LIBRO PDF)
El CEF.- y la UDIMA siempre han compartido el principio de que la formación debe ir asociada al empleo, bien sea para conseguir el primero, para cambiar el que se tiene o para mejorar y crecer dentro de la empresa. Con esa idea presentamos este pequeño manual de búsqueda de empleo. Buscamos orientar a nuestros estudiantes a afrontar las selecciones de personal.
A lo largo del manual se analizan las diferentes fases de un proceso de selección. Nos pondremos en el lugar de una empresa, descubriendo qué herramientas y métodos utiliza para encontrar la persona más idónea o adecuada a una determinada necesidad que le surja, para que así, desde este punto de vista, el candidato pueda adecuarse lo máximo posible a sus demandas concretas.
Índice
Introducción
Capítulo 1. ¿Qué hace la empresa para cubrir un puesto de trabajo?
1. El proceso de selección
1.1. Objetivos del proceso de selección
1.2. Las personas
2. Fases del proceso de selección
2.1. Descripción del puesto
2.2. Reclutamiento
2.3. Preselección y filtraje curricular
2.4. Pruebas de selección
2.4.1. Informe final
2.4.2. Entrevista con los superiores jerárquicos
2.4.3. Referencias
2.4.4. Incorporación y acogida
Capítulo 2. ¿Qué podemos hacer nosotros?
1. Autoanálisis
1.1. Aspectos personales
1.2. Trayectoria académica
1.3. Historial profesional
1.4. Hábitos laborales
1.5. Habilidades
1.6. Logros
2. Análisis de las ofertas de empleo
2.1. ¿Dónde buscarlas?
2.2. Análisis del anuncio
2.3. ¿Podemos optar al puesto?
3. La realización del currículum vítae
3.1. ¿Qué es un currículum?
3.2. Las seis reglas de oro de un buen currículum
3.3. Currículum digital
3.4. Vídeo currículum
4. Las pruebas de selección
4.1. Pruebas profesionales
4.2. Pruebas psicotécnicas
4.2.1. De aptitud
4.2.2. Test de personalidad
4.3. Otras pruebas
5. La entrevista
5.1. Preparación de la entrevista
5.2. La primera entrevista
5.3. Fases de la entrevista
5.4. La entrevista por competencias
5.5. Entrevista con los superiores jerárquicos
Capítulo 3. Lanzamiento al mercado de trabajo
Capítulo 4. Organización
Anexo I. Posibles preguntas de los entrevistadores
Anexo II. Ejercicios
