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Curso Monográfico de Excel para Recursos Humanos
Más información aquí sobre cada una de nuestras modalidades: presencial, online y telepresencial.
Presentación y Objetivos
Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH.
Dirigido a
El curso monográfico resulta imprescindible para:
- Directores de Recursos Humanos.
- Directores y Técnicos de Administración de Personal.
- Responsables y Técnicos de Retribución y Compensación.
- Responsables y Técnicos de Formación.
- Responsables y Técnicos de Organización.
- Responsables y Técnicos de Evaluación del Desempeño.
- Profesionales y Técnicos de RR.HH. que quieran dar valor añadido a su desempeño, aplicando Excel a los procesos de toma de decisiones.
Para el correcto seguimiento del curso se precisa unos conocimientos teóricos previos en las políticas de RR.HH. a las que se van a aplicar las herramientas.
IMPORTANTE: Para realizar este curso es imprescindible contar con una licencia activa de Microsoft Excel, ya que las actividades y ejercicios prácticos requieren el uso de esta herramienta. Asegúrate de tenerla instalada en tu dispositivo antes de comenzar.
Aprender a diseñar y manejar de forma eminentemente práctica formatos de Excel como soporte a la Dirección y Gestión de RR.HH.
Dirigido a
El curso monográfico resulta imprescindible para:
- Directores de Recursos Humanos.
- Directores y Técnicos de Administración de Personal.
- Responsables y Técnicos de Retribución y Compensación.
- Responsables y Técnicos de Formación.
- Responsables y Técnicos de Organización.
- Responsables y Técnicos de Evaluación del Desempeño.
- Profesionales y Técnicos de RR.HH. que quieran dar valor añadido a su desempeño, aplicando Excel a los procesos de toma de decisiones.
Para el correcto seguimiento del curso se precisa unos conocimientos teóricos previos en las políticas de RR.HH. a las que se van a aplicar las herramientas.
IMPORTANTE: Para realizar este curso es imprescindible contar con una licencia activa de Microsoft Excel, ya que las actividades y ejercicios prácticos requieren el uso de esta herramienta. Asegúrate de tenerla instalada en tu dispositivo antes de comenzar.
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Programa
Se revisarán todas las funcionalidades de Excel necesarias para el día a día en un departamento de RR. HH. dentro de las áreas de nóminas, desarrollo, formación, selección, compensación…Entre otros se verán desde el inicio:
- Tablas dinámicas
- Condicionales (SI, promedio.si, sumar.si, sumar.si.conjunto...)
- Funciones de búsqueda y referencia : Buscarv-buscarh.
- Macros con grabadora
- Extracción, modelado y carga de información con Power query e iniciación a Power pivot
- Análisis descriptivo y predictivo con estadísticos y herramientas de análisis de Excel
- Gráficos
Cuestiones preliminares de Excel
- Filtros, formularios, mayusc, minusc, suma, promedio, desvest, concatenar, espacios…
KPI,s de RR. HH. con tablas dinámicas
- Tablas dinámicas
- Modelos de cuadro de mando con tablas dinámicas y segmentadores
- Consolidado de tablas de información
Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES
- Condicionales SI y Funciones .SI
- Formatos condicionales
- Alarmas con condicionales
- Diseño de gráficos con rangos
- Cálculo de Compa-ratio y del Índice de Mercado
- Análisis del Grado de Penetración
Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO:
- Fórmulas de búsqueda y referencia: Buscarv-buscarh-indice-importardatosdinámicos..
- Matriz de desempeño con fórmulas de búsqueda y referencia
- Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna
Cálculos y operaciones relacionadas con FORMACIÓN, CLIMA, SALARIOS, SELECCIÓN
- Macros con grabadora para automatizar tareas
- Power query y powerpivot para el análisis de múltiples bases de datos
- Condicionales avanzados
Análisis descriptivo y predictivo de datos de RETRIBUCIÓN, FORMACIÓN, CLIMA, DESEMPEÑO…
- Estadística descriptiva (desvest, mediana, moda, percentiles….)
- Regresiones lineales para generar pronóticos
- Coefientes de correlación, prueba.t, fisher
- Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad
Gráficos
- Gráficos de rangos salariales
- Gráficos de poblaciones
- Mapas
- Power Map
- Velocímetros
Diseño de un CUADRO DE MANDOS DE RR. HH.:
- Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes
- Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones
- Diferentes modelos de Cuadros
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Metodología y Materiales
Telepresencial
- Clases en streaming en directo. En estas clases el profesor interactúa con el alumno como si de una clase presencial se tratase, pudiendo preguntar dudas y participar en clase.
- El aula ahora es virtual. Al iniciar el curso, el alumno recibirá unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrá a su disposición todos los materiales del curso en PDF, sesiones explicativas, un chat o foros donde interactuar con profesores y compañeros o las actividades que realice a lo largo del curso.
- Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
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Precio y calendario
Calendario telepresencial
Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Telepresencial 30 de enero de 2025 Jueves, de 19 a 21,30 h 24 de abril de 2025 30 horas lectivas Precios
Tarifas vigentes para el curso 2024-25.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Modalidades Pago único Pago fraccionado Telepresencial 600 € 4 plazos de 155 € * No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago, al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento, que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
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