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Seminario sobre el Real Decreto 1026/2024. Medidas para la Igualdad y No Discriminación de las Personas LGTBI: Claves y Retos en su Implementación

Presentación y Objetivos

El Real Decreto 1026/2024 representa un avance clave en la inclusión y protección de los derechos LGTBI en los ámbitos laboral y social. Esta nueva normativa introduce importantes cambios que las empresas deben adoptar para garantizar el cumplimiento legal y promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Este seminario práctico ofrece una visión integral sobre estas novedades y sus implicaciones prácticas, con especial atención a los retos que plantea su implementación.

Durante el seminario, se analizarán los principios rectores del real decreto, las nuevas obligaciones para empleadores y trabajadores, y las estrategias para implementar políticas inclusivas. Asimismo, se abordarán los principales desafíos legales y se presentarán soluciones prácticas para facilitar la adaptación de las organizaciones a esta normativa, reforzando su compromiso con la diversidad y la inclusión.

Dirigido a responsables de recursos humanos, técnicos de relaciones laborales, abogados laboralistas, profesionales de la inclusión y diversidad, y directivos interesados en asegurar el cumplimiento normativo, este seminario no solo brindará conocimientos técnicos y jurídicos, sino también herramientas prácticas para aplicar con éxito el real decreto en cualquier organización.

El Real Decreto 1026/2024 representa un avance clave en la inclusión y protección de los derechos LGTBI en los ámbitos laboral y social. Esta nueva normativa introduce importantes cambios que las empresas deben adoptar para garantizar el cumplimiento legal y promover un entorno laboral inclusivo y respetuoso. Este seminario práctico ofrece una visión integral sobre estas novedades y sus implicaciones prácticas, con especial atención a los retos que plantea su implementación.

Durante el seminario, se analizarán los principios rectores del real decreto, las nuevas obligaciones para empleadores y trabajadores, y las estrategias para implementar políticas inclusivas. Asimismo, se abordarán los principales desafíos legales y se presentarán soluciones prácticas para facilitar la adaptación de las organizaciones a esta normativa, reforzando su compromiso con la diversidad y la inclusión.

Dirigido a responsables de recursos humanos, técnicos de relaciones laborales, abogados laboralistas, profesionales de la inclusión y diversidad, y directivos interesados en asegurar el cumplimiento normativo, este seminario no solo brindará conocimientos técnicos y jurídicos, sino también herramientas prácticas para aplicar con éxito el real decreto en cualquier organización.

  • Programa
    • Introducción al Real Decreto 1026/2024:
      • Objetivos del decreto y contexto normativo.
      • Análisis de los derechos y deberes de las personas LGTBI.
      • Impacto en el entorno laboral y social.
    • Obligaciones y responsabilidades de las empresas:
      • Medidas planificadas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
      • Protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
      • Formación y sensibilización del personal: obligatoriedad y recomendaciones.
    • Políticas de diversidad e inclusión.
      • Creación de políticas de diversidad e inclusión en empresas e instituciones.
      • Alineación de las actuales políticas de igualdad y diversidad con el Real Decreto 1026/2024.
    • Retos y estrategias en la implementación:
      • Dificultades frecuentes en el cumplimiento del decreto.
      • Análisis de buenas prácticas.
      • Preguntas frecuentes.

    Profesorado

    • Dña. Rocío Guerrero Jareño. Abogada laboralista en Ceca Magán. Profesora de UDIMA.
  • Metodología y Materiales

    Metodología

    El seminario se desarrollará en formato presencial/online e incluirá:

    • Exposiciones teóricas y prácticas.
    • Estudio de buenas prácticas.
    • Espacio para la participación activa de los asistentes a través de preguntas y debates.
  • Precio y calendario

    Calendario presencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Madrid 17 de diciembre de 2024 Martes, de 18 a 20 h 2 horas lectivas

    Calendario telepresencial

    Sede Fecha de inicio Horario Duración
    Telepresencial 17 de diciembre de 2024 Martes, de 18 a 20 h 2 horas lectivas

    Precios

    Modalidades Pago único
    Presencial/Telepresencial 70 €

    Forma de Pago

    Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.