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Curso sobre Selección y Desarrollo del Talento
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Presentación y Objetivos
El elemento común que caracteriza a todas las organizaciones, más allá de sus fines o propósitos, es que están constituidas por personas, cada una de las cuales representa una oportunidad, posiblemente la más importante, compleja y sensible; de ahí, la importancia de diseñar y manejar procesos de Evaluación y Desarrollo que faciliten y fortalezcan la Gestión del Talento.
Objetivos
- Adquirir una visión panorámica actual sobre los procesos de Identificación y Desarrollo de Talento.
- Conocer técnicas de evaluación útiles y diferenciales para Selección y Desarrollo.
- Aprender a diseñar un Assessment Center.
- Desarrollar habilidades relacionadas con la evaluación de personas.
- Manejar información técnica para la Gestión del Talento, desde la perspectiva del Desempeño y del Potencial.
- Conocer técnicas de desarrollo útiles y actuales.
Dirigido a
Profesionales del área de Recursos Humanos interesados en conocer y aplicar metodologías actuales en los procesos de identificación y desarrollo de personas.
El elemento común que caracteriza a todas las organizaciones, más allá de sus fines o propósitos, es que están constituidas por personas, cada una de las cuales representa una oportunidad, posiblemente la más importante, compleja y sensible; de ahí, la importancia de diseñar y manejar procesos de Evaluación y Desarrollo que faciliten y fortalezcan la Gestión del Talento.
Objetivos
- Adquirir una visión panorámica actual sobre los procesos de Identificación y Desarrollo de Talento.
- Conocer técnicas de evaluación útiles y diferenciales para Selección y Desarrollo.
- Aprender a diseñar un Assessment Center.
- Desarrollar habilidades relacionadas con la evaluación de personas.
- Manejar información técnica para la Gestión del Talento, desde la perspectiva del Desempeño y del Potencial.
- Conocer técnicas de desarrollo útiles y actuales.
Dirigido a
Profesionales del área de Recursos Humanos interesados en conocer y aplicar metodologías actuales en los procesos de identificación y desarrollo de personas.
