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Curso Avanzado sobre Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
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Presentación y Objetivos
Partiendo de un conocimiento de base sobre la confección de la nómina, este curso pretende analizar aquellas situaciones especiales o menos comunes que se pueden producir durante la relación laboral y que tiene impacto en la elaboración de la nómina del trabajador.
Dirigido a
Profesionales de RR. HH., diplomados en RR. LL., graduados sociales y asesores laborales que, teniendo ya conocimientos previos y práctica en el cálculo del recibo de salarios, finiquitos y seguros sociales, deseen profundizar en aquellos aspectos que por su naturaleza salarial o extrasalarial compleja dificultan el cálculo de la nómina.
Partiendo de un conocimiento de base sobre la confección de la nómina, este curso pretende analizar aquellas situaciones especiales o menos comunes que se pueden producir durante la relación laboral y que tiene impacto en la elaboración de la nómina del trabajador.
Dirigido a
Profesionales de RR. HH., diplomados en RR. LL., graduados sociales y asesores laborales que, teniendo ya conocimientos previos y práctica en el cálculo del recibo de salarios, finiquitos y seguros sociales, deseen profundizar en aquellos aspectos que por su naturaleza salarial o extrasalarial compleja dificultan el cálculo de la nómina.
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Programa
1. ANÁLISIS DE SITUACIONES ESPECIALES
- Situación de huelga.
- Permiso no retribuido.
- Retribución con aplicación de sanción por suspensión de empleo y sueldo.
- Expedientes de regulación de empleo por suspensión o reducción (ERE).
- Horas complementarias a tiempo parcial.
- Jubilación parcial.
2. RETRIBUCIONES EN ESPECIE
- Aplicación de reglas de valoración.
- Uso y disfrute de la vivienda.
- Vehículos.
- Préstamos.
- Seguros.
3. PERCEPCIONES NO SALARIALES
- Análisis de conceptos incluidos y excluidos de la base de cotización.
- Incapacidad temporal.
- Derivada de enfermedad común.
- Accidente de trabajo y accidente no laboral.
- Mejora por IT establecida en Convenio Colectivo.
- Maternidad.
- Paternidad.
- Riesgo por el embarazo.
- Aplicación del seguro de convenio, seguro de asistencia sanitaria, tique-vales de comida, etc.
4. EXTINCION RELACIÓN LABORAL
- Finiquitos. Vacaciones no disfrutadas.
- Cálculo de la indemización por despido. Conceptos incluidos y excluidos en el cálculo de la indemnización.
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Metodología y Materiales
On line
- Clases en streaming en directo. En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
- Aula virtual. Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
- Equipo docente experto. Los profesores son expertos en la docencia online y profesionales de prestigio en el ámbito de los cursos que imparten, lo cual constituye una de las señas de identidad de los cursos Cef.-
- Evaluación: Cada programa se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes pruebas: actividades de aprendizaje, controles y actividades de evaluación continua.
- Diploma: Para la obtención del diploma que acredita el aprovechamiento del curso será necesario realizar y superar en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
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Precio y calendario
Calendario on line
Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración 17 de febrero de 2025 Lunes, de 18 a 20,30 h 27 de abril de 2025 20 horas lectivas Precios
Tarifas vigentes para el curso 2024-25.
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*
Pago único Pago fraccionado 644 € 3 plazos de 221 € * No acumulable a otras ofertas.
Formas de pago
Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.
Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago, al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento, que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
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Profesorado
Ana Parreño Patón.
Ana es graduada social por la Universidad de Valencia y licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universitat Oberta de Catalunya. Ha desarrollado su labor profesional en dLegis Laboral, donde es directora del área laboral.
