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En el dinámico y retador mundo de los negocios es esencial analizar correctamente las proyecciones de futuro, ponderar sus riesgos y beneficios, y disponer de herramientas de seguimiento para implementarlas de manera efectiva. Proyectar bien a futuro es muy importante, pues permite tomar decisiones estratégicas informadas con agilidad e impulsar así el progreso de la empresa.
Redacción CEF.- Media
En este contexto, la modelización financiera es una de las herramientas clave para la toma de decisiones. Consiste en la creación de modelos matemáticos que representan la situación financiera de una empresa, lo que permite realizar esas proyecciones y análisis que ayudan en las decisiones estratégicas. Estos modelos, generalmente desarrollados en hojas de cálculo o software especializado, integran datos históricos, proyecciones futuras y diversas variables relevantes para simular el comportamiento financiero de una empresa o proyecto. Gracias a esta información, el responsable de tomar las decisiones puede hacerlo de manera óptima.
Siempre se ha dicho que la información es poder. Y es que con ella se pueden tomar muchas decisiones, desde cómo invertir dinero en una empresa, hasta dónde colocar la publicidad para llegar a más clientes potenciales. Por eso el análisis de datos está en auge, sobre todo en el ámbito empresarial, y ahí el Business Intelligence (BI) o inteligencia de negocios está ganando cada vez más adeptos entre los empresarios. Se trata de un conjunto de herramientas, procesos y técnicas que permiten transformar datos en información significativa para la toma de decisiones estratégicas.
Redacción CEF.- Media
El Business Intelligence está cada vez más presente en el sector empresarial, ya que juega un papel crucial en su desarrollo. Es un proceso que implica la recopilación, análisis y presentación de información empresarial para ayudar en la toma de decisiones. Utiliza software y servicios para convertir los datos en información significativa, lo que permite a las empresas tomar decisiones más informadas. El BI incluye una gran variedad de herramientas y técnicas, como la minería de datos, el análisis predictivo, la visualización de datos y los paneles de control, entre otros.
Una representación de empleadas del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, entre personal docente e investigador y de administración y servicios participaron este domingo, 12 de mayo, en Madrid en una nueva edición de la ‘Carrera de la Mujer’.
Redacción UDIMA Media
Participaron en esta actividad María Abajo, Geomara Gabriela Oña Sánchez, Diana Castellanos Molano, María Carmen García López, Alba Fernández Morales, Florencia Picasso, Alba González Sagrado, Patricia Madrigal Barrón, Benilde Álvarez Nieto, Concepción Sobrado Villar, Vielka Linet Peguero Jerez, Silvia María Mínguez Moreno, Andrea Carrasco López, Alicia González Díez, Sonia Maqueda Muñoz, Itziar Gómez-Platero Escudero, María Dolores Urrea y Lorena Arnau Gómez.
El CEF.- Centro de Estudios Financieros y el despacho Crowe, con la colaboración del Col-legi de Economistes de Catalunya y la Associació Espanyola de Assesors Fiscals (Aedaf), han organizado el Barcelona Tax Forum, un encuentro que conjuga formación, actualización y networking, de la mano de reputados especialistas en la materia, como altos funcionarios de la Administración Pública, magistrados del Tribunal Supremo y del Constitucional y miembros de reconocidos despachos.
Redacción CEF.- Media
La formación fiscal es crucial, entre otras razones, por el imperativo del cumplimiento Legal, ya que la mayoría de las personas y empresas tienen la obligación legal de presentar declaraciones fiscales precisas y pagar impuestos adecuadamente. En este ámbito, el conocimiento fiscal asegura que las personas comprendan sus responsabilidades fiscales y eviten cometer errores que puedan llevar a sanciones o problemas legales.
El director de Recursos Humanos del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Daniel Garrido, aprovechaba su participación en el III Congreso AECEM para poner en valor la formación en la asesoría y consultoría de empresas, así como el propio sector. Organizado por la Asociación Española de Consultores de Empresas (AECEM) en el Espacio Fundación Telefónica de Madrid, la jornada abordaba los retos y oportunidades que tienen por delante los despachos en el cambiante escenario tecnológico actual. La gestión del talento está mutando, y cómo atraerlo y retenerlo son los grandes desafíos por atajar.
Por Alberto Orellana
Tanto Garrido como Jose Luis Pacheco (socio director de Uat & Abogados) aportaron en su intervención algunas de las claves que, a su entender, desbloquearían estas problemáticas: poner en valor el servicio de la asesoría y apuntar hacia un modelo híbrido que atienda el lado emocional del empleado, fueron algunas de las ideas que trasladaron.
El director de Relaciones Internacionales del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, Fredy Araujo, representó este martes a la institución académica en el acto central de ‘Conexión Talento Iberoamericano’, que presidió Su Majestad el Rey Felipe VI, y en el decurso del cual se anunciaron los ganadores de este galardón internacional, en las categorías CreaEmpresa e Investigación.
Redacción CEF.- Media/Comunicación Fundación Princesa de Girona
La Fundación Princesa de Girona cierra así en Madrid el Tour del talento 2024, consolidándose como el encuentro de referencia del talento joven. Después de pasar por cuatro ciudades – Lérida, Salamanca, Cádiz y Santander – y con más de 25.000 asistentes, el Tour del talento aterriza por primera vez en la capital española.
Roque de la Heras, presidente de honor y fundador del Grupo Educativo CEF.- UDIMA, ha sido distinguido con el Premio de Honor Hermano Celestino Iniciativa Emprendedora, que cumple su décima edición.
Redacción CEF.- Media
La organización ha valorado de Roque de las Heras su trayectoria profesional y empresarial como economista, empresario y editor español. Es fundador del CEF.- Centro de Estudios Financieros y de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, primera universidad online privada de España.
¿Qué entendemos por competencias profesionales? Son aquellas características, rasgos, habilidades y aptitudes que hacen que el trabajador desempeñe su labor de manera exitosa o superior a la habitual. Pero ¿cuáles debe tener un docente? Hablar de competencias y habilidades en el área de educación no ha sido de lo más común, ya que este concepto siempre había estado ligado a las empresas. No obstante, son las competencias las que permiten a las entidades establecer si un candidato se ajusta al puesto de trabajo al que aspira.
Bolsa de Trabajo (Azahara Lara - Sebastián Donoso) | Redacción CEF.- Media
Los tiempos actuales reclaman cambios importºantes en el sector educativo y concretamente en la preparación de los docentes, presentes y futuros. El término de competencia ha llegado al sistema educativo para formar parte del lenguaje común entre los profesionales del sector. Varios de los centros con los que colabora el Grupo Educativo CEF.- UDIMA ya empiezan a demandar profesionales del ámbito educativo con habilidades concretas. Entre las competencias que más solicitan encontramos:
La comunicación es esencial entre los humanos. Gracias a ella llegamos a acuerdos, negociamos, discutimos, nos queremos, nos entendemos, nos socializamos, nos educamos, nos distanciamos también. Pero la comunicación no es solo hablar, sino que los gestos también juegan un papel importante.
Redacción CEF.- Media
Por eso, siempre se dice que la comunicación es una alianza entre lo verbal y lo no verbal, aunque a veces, solo con una de las dos se puede dar la comunicación. Eso sí, está claro que se complementan, ya que ver una sonrisa en la cara de alguien mientras dice algo siempre le dará un valor más positivo que si tiene una cara profunda de tristeza.
Una de las principales características que han de tener todos los empresarios es su capacidad de tomar decisiones, sin dudar y sin pestañear. Eso sí, pensando bien qué es lo que quieren hacer en cada momento. Pues bien, en este apartado también ha llegado para quedarse la Inteligencia Artificial, aunque solo como una herramienta que puede ayudar a la toma de decisiones en un momento dado del proyecto empresarial.
Redacción CEF.- Media
La intersección entre la IA y la administración y dirección de empresas es un tema de creciente interés y relevancia, con implicaciones que van desde la optimización de procesos hasta la identificación de oportunidades estratégicas. El papel que juega la inteligencia artificial en la toma de decisiones empresariales es muy importante, por lo que las organizaciones deben saber aprovechar al máximo esta tecnología innovadora que está ya aquí, funcionando, y no pretende irse.
