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Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral

Más información aquí sobre cada una de nuestras modalidades: presencial, online y telepresencial.

Presentación y Objetivos

Dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo, impartir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección del recibo de salarios, el cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral.

Dirigido a

Por un lado, a aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.

Presentación

Dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo, impartir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección del recibo de salarios, el cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral.

Dirigido a

Por un lado, a aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.

  • Programa

    [15 créditos]

    Módulo de SEGURIDAD SOCIAL

    1. El sistema de la Seguridad Social.
    2. Campo de aplicación e inscripción de empresas.
    3. Afiliación, altas y bajas.
    4. Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social.
    5. Incapacidad temporal.
    6. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
    7. Incapacidad permanente.
    8. Jubilación.
    9. Muerte y supervivencia.
    10. Desempleo.
    11. Supuestos prácticos.

    Módulo de DERECHO LABORAL

    1. El Derecho del Trabajo. Fuentes del ordenamiento laboral. Aplicación e interpretación de las normas laborales: principios de ordenación.
    2. El contrato de trabajo
    3. El empresario: concepto y tipología. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas de obras y servicios. Los grupos de empresas.
    4. Empresas de trabajo temporal
    5. Clases y modalidades de contratos de trabajo. Bonificaciones y reducciones.
    6. Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
    7. Modificaciones del contrato de trabajo: Los poderes del empresario: El poder de dirección. Movilidad funcional y movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. El poder disciplinario. Procedimiento sancionador.
    8. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Licencias y permisos
    9. Relaciones laborales de carácter especial.
    10. Supuestos prácticos.

    Módulo de NÓMINAS

    1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina.
    2. El recibo de salarios: devengos.
    3. El recibo de salarios: deducciones.
    4. El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización.
    5. Recaudación, documentos de cotización y Sistema de remisión electrónica de datos. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota.
    6. Supuestos Prácticos.

    Desarrollo del Curso

    En el módulo de SEGURIDAD SOCIAL las unidades se centran de forma especial en el análisis del Régimen General, por entender que es este el comprensivo del colectivo más amplio y el más extendido del sistema; no obstante, se establecen referencias a otros regímenes especiales que, aunque tienen un campo de aplicación menos numeroso, son habituales en la práctica profesional y de empresa.

    Se estudiarán, asimismo, las obligaciones empresariales en esta materia, la cotización y gestión recaudatoria, y todo lo relativo a la acción protectora, analizando las prestaciones más importantes de cara a la práctica profesional.

    En las unidades del módulo de DERECHO LABORAL se analiza la relación jurídico-laboral existente entre empresario y trabajador por cuenta ajena, en lo que afecta a su inicio, desarrollo y extinción, así como las figuras jurídicas, obligaciones y derechos procedentes de aquella.

  • Metodología y Materiales

    On line

    Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación online se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

    El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.

    Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

    • Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías online del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
    • Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
    • Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
    • Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos online, consultar el estado de su expediente académico, etc.
    • Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.

    Telepresencial

    • Clases en streaming en directo. En estas clases el profesor interactúa con el alumno como si de una clase presencial se tratase, pudiendo preguntar dudas y participar en clase.
    • El aula ahora es virtual. Al iniciar el curso, el alumno recibirá unas claves de acceso a nuestro Campus Virtual. Aquí tendrá a su disposición todos los materiales del curso en PDF, sesiones explicativas, un chat o foros donde interactuar con profesores y compañeros o las actividades que realice a lo largo del curso.
    • Equipo docente especializado. Todo el profesorado del CEF.- está familiarizado y especializado en materia de formación online, ya que fuimos pioneros en esta modalidad educativa y hemos ido evolucionando nuestra metodología con el paso de los años.

     

    Material Didáctico

    La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

  • Precio y calendario

    Calendario on line

    Fecha de inicio Fecha de fin Duración
    7 de octubre de 2024 Marzo 2025 5 meses

    Se inician promociones en los meses de febrero, abril y octubre de cada año.

    Calendario telepresencial

    Sede Fecha de inicio Horario Fecha de fin Duración
    Telepresencial 15 de octubre de 2024 Martes y jueves, de 18 a 20,30 h 4 de marzo de 2025 90 horas lectivas

    Precios

    Tarifas vigentes para el curso 2024-25.

    15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA*

    Modalidades Pago único Pago fraccionado
    On line 1.445 € 6 plazos de 248 €
    Telepresencial 2.000 € 6 plazos de 343 €

    * No acumulable a otras ofertas.

    Formas de pago

    Pago único. Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula.

    Pago fraccionado. Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

    Calendario de Plazos

    • Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
    • Segundo pago, al inicio del curso.
    • Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.

    La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento, que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

  • Profesorado
    Blanca Arroyo Barreda. (Abogada Laboralista).
    Blanca Arroyo Barreda
    Blanca es abogada en ejercicio, especialista en Derecho Laboral, si bien su labor profesional más destaca es su dilatada trayectoria como profesora de Derecho del Trabajo en el CEF, y posteriormente también en la UDIMA, en diversos másteres, cursos y oposiciones, así como en cursos a medida en múltiples empresas. Blanca, por su parte, es autora de los temas relativos a la materia laboral en distintas oposiciones, cursos y másteres.
    María Isabel López y López. (Profesora del CEF).
    María Isabel López y López
    Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, con estudios superiores de Seguridad Social y Derecho Laboral y Máster en Seguridad Social por el CEF, Isabel es especialista en seguridad social y nóminas, materias sobre las que ha publicado diversas obras de casos prácticos, siendo autora de uno de los libros de referencia de la Editorial del CEF: "Práctica de salarios y cotizaciones". En la actualidad es docente del grupo CEF.-UDIMA e imparte cursos a medida en diversas empresas.
    Manuel Crespo Segura.
    Manuel Crespo Segura
    Manuel es Licenciado en Derecho por la UNED y Diplomado en Graduado Social por la Universidad de Barcelona. Ha desarrollado una importante carrera en la Administración Pública que le ha llevado a ser actualmente el Secretario General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña. Colabora como Profesor en la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Lleva más de 3 décadas colaborando en la impartición de clases en los cursos y oposiciones del CEF en el Área de Derecho Laboral y Seguridad Social colaboración que también lleva a cabo en UDIMA desde su creación.
    Manuel Laraña Cobo.
    Manuel Laraña Cobo
    Manuel es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, con una larga trayectoria en la Administración: subdirector provincial en el Instituto Social de la Marina, jefe de la Oficina de Extranjeros de Barcelona, jefe de la dependencia provincial del Ministerio de Trabajo (Gerona) y desde 2014 subdirector provincial de pensiones en el INSS. Manuel es profesor de las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y del Curso de Trabajadores Extranjeros y Expatriados del CEF.-
    Jesús Lajarín García. (Jefe de Sección del Sistema RED).
    Jesús Lajarín García
    Jesús es funcionario de carrera desde el año 1985 en departamentos de Informática, Recaudación y Afiliación. Profesor-Becario Aula de informática Facultad de Geografía e Historia de la Universidad de Barcelona y también es profesor competente en el conocimiento del Sistema RED en el C.E.F.
    Jordi Gracia Campo.
    Jordi es licenciado en Derecho por la Universidad Abad Oliva y Universidad de Barcelona y doctor en Derecho. Toda su trayectoria profesional la ha desarrollado como abogado laboralista y en la actualidad es socio director de Bufet Gracia Gambús (Barcelona).
    Antonio Vitores Fresnillo. (Técnico de PRL en la Fundación Juan XXIII Roncalli).
    Antonio Vitores Fresnillo
    Antonio es ingeniero técnico industrial y Máster en Prevención de Riesgos Laborales y de Gestión Integrada por la UDIMA. Tras pasar por Fremap Mutua de Accidentes, ha desempeñado funciones de prevención de riesgos laborales en el Grupo Atresmedia y en la actualidad es el encargado de la gestión del riesgo profesional en la Fundación Juan XXIII Roncalli, además de impartir formación específica en el ámbito laboral en el CEF y la UDIMA.
    Bernardo Castelló Enguix.
    Bernardo Castelló Enguix
    Bernardo ha sido director de Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social y jefe de la Unidad de Recaudación Ejecutiva. Actualmente, es director provincial de la TGSS y del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Castellón.
    Ana Parreño Patón.
    Ana Parreño Patón
    Ana es graduada social por la Universidad de Valencia y licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universitat Oberta de Catalunya. Ha desarrollado su labor profesional en dLegis Laboral, donde es directora del área laboral.
    Federico Estardid Colom.
    Federico Estardid Colom
    Federico posee un Diploma de Estudios Avanzados en Derecho del Trabajo, un título de Técnico Superior en PRL (3 especialidades) y un Máster en Dirección y Gestión de la Calidad y el Medioambiente. La carrera profesional de Federico compagina su labor como asesor laboral de empresas con la docencia como profesor asociado de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Valencia.
    Alberto Enrique Sáez Serrano.
    Alberto Enrique Sáez Serrano
    Alberto es licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia, máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) por Estema y máster en Coaching Experto por el Instituto Europeo del Coaching. Abogado en ejercicio, desempeña el puesto de director del Balneario de Benasal.
    José María Orellana García. (Profesor de Seguridad Social del CEF).
    José María Orellana García
    Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, con más de 30 años de experiencia como docente, José María, conocido por todos como Chema, es profesor titular de Seguridad Social en el CEF y la UDIMA. Involucrado en numerosos seminarios, cursos y másteres y oposiciones de ambas instituciones, y también en el área externa de formación a empresas, Chema cuenta con publicaciones y estudios de diversas índole y carácter en su dilatada trayectoria profesional.

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